この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職を止められる人もいるそうだが、自分は止められなかった。半年前くらいに退職の意を伝えたが、その後月一くらいで面談をして気持ちの変化がないかな...続きを読む(全190文字)
株式会社フジヤ 報酬UP
社員・元社員による株式会社フジヤの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジヤで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
退職を止められる人もいるそうだが、自分は止められなかった。半年前くらいに退職の意を伝えたが、その後月一くらいで面談をして気持ちの変化がないかな...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が根強いうえに、出世しないと給料がほとんど上がらない。配属された部署によって業務量の違いが大きく、部署によ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働き方の改善で以前より残業や振休の消化など環境が良くなってきています。
チームでのフォロー体制も確立してきており、若い方は働きやすくなってきて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若手でも裁量の大きい仕事をできる。手をあげればやれる環境は、かなり成長につながる。社員もいい人ばかりだが、逆にいうと、なんとなくここにいる人が...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
営業でもノルマというものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の組織のため、いくら頑張っても上に上がることはないと感じた。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員同士は仲がいい。オフィスは綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、深夜まで仕事になることが多いが残業代が全て出ずに代休が取...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人間関係はかなり良い。管理職や役員以外の社員は分け隔てなく会話し雰囲気もいい。役員や管理職は自分の保身を考えている人ばかりで部下のことなど見て...続きを読む(全167文字)
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社員同士はとても仲がよく、風通しの良い社風である。その反面、案件によって担当社員が関わる業務範囲や作業範囲、時間が異なってくるので、単に一人辺りの担当する...続きを読む(全216文字)
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モチベーションの低下。個人商店から脱却しようとしているが、結局個人商店となってしまっている。同じグループ員が何の仕事をしているか、わからないというより興味...続きを読む(全200文字)
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妊娠、出産を機に退職しました。当時は、事務担当一人の職場で働いており、産休をとった場合は、復帰する際に転勤を伴ってしまう可能性が高かったため、通勤も大変に...続きを読む(全213文字)
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労働環境が理由で退職を考えた。
9時~17時30分がオフィシャルな労働時間だが、
それ通りの日は、ほぼ0だった。
良い意味で、9時に会社に来なくてもいい...続きを読む(全160文字)
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まず、拘束時間が長いのが難点でした。仕事は厳しいながら楽しく、やりがいもありましたがプライベートな趣味の時間がなかなか取れませんでした。終電で帰ることも当...続きを読む(全161文字)
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退職の理由は、ズバリ賃貸の問題でした。環境は大変良く、周りの人も向上心があり、前向きに頑張って行こうという社風でしたが、なによりも給料が安かったです。6年...続きを読む(全153文字)
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社内インフラに対する、トップの意識がすこぶる低い。
部長までの風通しは良いが、さらに上には何も通らない。
つまりトップは現場の状況を把握できていない。...続きを読む(全150文字)
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将来性が感じられない。昇進しようと思わない。仕事のマンネリ化。
不景気に伴い、業界自体が厳しい時期にある中で、経営陣が守りに入った運営をし、会社のビジョ...続きを読む(全152文字)
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地元に帰るため、退職を決めました
この理由がなければ続けていたと思います
仕事もさまざまですし、なにより社内の対人関係に魅力があります
もちろん面白...続きを読む(全178文字)
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仕事内容に関して、もっと幅広い提案がしたいと思い転職を決意しました。
イベントや展示会だけの提案営業では、お客様の課題解決に対してあまり効果を感じれてい...続きを読む(全170文字)
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経営陣に、多くのの社員は呆れている。会社として業績アップの為にどうすれば良いかという策を全く考える力を持っていない。
また、中堅(課長クラス)社員は自分...続きを読む(全158文字)
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専門職として働いているのですが、入社当初はやはりアシスタントとして仕事をしていました。でも入社3.4年も経つと、自分一人で一つのブースを任されることも多く...続きを読む(全151文字)
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若いうちの給料はそれなりにもらえていると思います。
しかしインセンティブがなくボーナスなども、個人差はほとんどありません。また、なかなか役職がつかない社...続きを読む(全150文字)
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とにかく、当時は給料が安くて安くてどうしようもなかったです。
当時の20代の後半の後輩で税込で200万円台とのことでした。自分でも結婚していたのですが、...続きを読む(全162文字)
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デザイナーとして勤務していました。斜陽業種なのか実績に比べ扱う案件の規模・レベルがみるみる縮小しているのを感じました。昔はベスト3の老舗企業だったようです...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社員の性格は特に悪い人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
仲良しごっこしてるだけなので成長が見えない。上司や先輩からはデザインに...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
空間設計の技術やディスプレイの設計技術は上がると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ディスプレイ以外の事業展開がないのでそれ以外の能...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。他のことをする時間が無いので精神的にきついです。結果的に仕事ばかりしてます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ディスプレイ業界の中では一定の依頼がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディスプレイ自体が狭い業界なので今後の成長などは見られなさ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
早い段階で仕事を任せられるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育成している暇がないので結果的に新人のポテンシャ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、年代が比較的若めのため先輩後輩や上司部下の隔たりが少ないと感じました。距離感が近いので飲み会なども多く、多くの部署で頻繁に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一年に一度上司と面談する機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列です。10年働かないと生活が変わるレベルの...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
皆やさしく助け合う雰囲気ではありますが、かなり部署によるところが大きいです。基本の営業スタイルは個人の裁量に任されている部分もあり、自由に働き...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
超過残業するほど仕事をこなしている人と物件が少なく定時退社している人の評価に差はなく、基本年功序列である。そのため...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
既存顧客でも毎回依頼内容が同じというわけではなく、その時1度限りといったことも多く、また図面に書いたものが実際に形になっていく様は圧巻されるこ...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いことを理由に退職する人が多い。給与が低くても定時で帰りたい、最低限の給与で正社員として働きたい人には向い...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が非常に安い。賞与も寸志程度あれば良い方です。人の為とやりがい搾取とも感じられる労働環境でした。改善されていれ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仕事を覚えてしまえば、ルーティン作業なので楽
早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
何年もやっていると仕事が飽きる
当時、昇給、...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業の対応に差があること、希望の案件にいけないことが理由です。会社が推奨している資格を取っても希望の案件に...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノーリツの仕事が減っている。
ノーリツ本体が前期比82%減にくわえ、リストラも行われている状態なのに、代理店に影響...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人はかなり良い。
一ヶ月以内に言えば次の月に辞めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
支社の人間に問題がある
仕事ができない人が多すぎ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も言われていると思いますが、社員でも給与が低い、昇給は無いです。大半の人は頑張っても評価されることはないんだ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
きちんと話ができ、どちらも納得した状態でスムーズに退職できたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いところに決め手になり...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
いろんな会社を経験できる
能力が一つの会社に依存しないため、Z世代には人気では?
予想ですが
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、とにかく残業が多く、システムが終わっており、やることが多すぎるため。残業は、月80時間くらい場合によっ...続きを読む(全706文字)
会社名 | 株式会社フジヤ |
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フリガナ | フジヤ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 329人 |
売上高 | 160億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永田智之 |
本社所在地 | 〒604-0000 京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル七丁目4 |
電話番号 | 03-5548-2811 |
URL | https://www.fujiya-net.co.jp/ |
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