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【良い点】
単身者は家賃補助がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助ありきの給料です。最低限の福利厚生が揃っているという感じ、プ...続きを読む(全95文字)
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フジヤの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フジヤの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジヤで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給は取りやすいと思う。
不規則な勤務だったりハードな勤務が続くと、出勤時間もある程度融通もきくし、自由にさせてくれる。
【気になること・改...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
福利厚生は平均以上は整っているのではないかと思う。資格手当や出張手当などもしっかりある。最近は男性の育休取得など、働きやすい制度を整えようと...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特記するような福利厚生は特になし。社員旅行や協力業者との交流会、年始の賀詞交歓会、納会、運動会などのイベントは多い。協力業者と仕事の場以外で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
代休が支給され、消化できない分は給与に変換される。オフィスがきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
約10年前だから今はわからない...続きを読む(全214文字)
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福利厚生は最低のものしか整っていない。住宅補助は転勤であればもろもろの規定はあるが負担はしてもらえる。転勤でなければ一切出ないが、特例で出てる社員もいる...続きを読む(全170文字)
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現場が休日に重なる場合は休日出勤が認められ、振り替え休日を取得することができますが、平日はかなり忙しいため、丸一日、振替で休むというのは難しいです。その...続きを読む(全222文字)
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労働時間は非常に長い。
業界としてはそれが当たり前になっているが、残業代も22時以降しか出ない上に、現場など以外では、残業申請もできないため、基本的に...続きを読む(全165文字)
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福利厚生はしっかりとしており、一般的な会社と同じでした。また定期的なレクレーションなどイベントにも力を入れており、ソフトボール大会やボーリング大会など年...続きを読む(全162文字)
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担当する物件の時期にもよりますが、秋頃の展示会ラッシュの時期の労働時間は非常に長く、忙殺されます。逆に平日にいくら残業しても手当てがつくわけでもないので...続きを読む(全219文字)
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休日出勤が多く休日出勤を行った場合、振替休日がつく。振替休日を使い、平日休む社員が多い。その他の補助は少なく、ジョブローテーション等もない。基本的には自...続きを読む(全156文字)
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・福利厚生について/福利厚生はあまり期待しない方が良いです。最低限はありますが、住宅補助はありません。会社支給の携帯電話はない為、仕事用携帯は自分で作ら...続きを読む(全426文字)
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住宅補助・食事補助・レクリエーション支援はない。
部署移動の希望は申請すれば通してもらえるケースもある。
振り替え休日はなかなか消化しづらい。振り替...続きを読む(全152文字)
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住宅補助、食事補助などはもちろんありません。残業が無い日はありませんが、残業代はありません。みなし労働という名のサービス残業です。
新卒の初任給だけは...続きを読む(全164文字)
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株式会社フジヤで働いて感じた良い点としては、比較的若いうちから仕事を任せてもらえる点です。年次に関係なく、やる気があれば案件を担当させてもら...続きを読む(全525文字)
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やりたいことを早いうちから方向づけられるとそれを実現するために動いてくれる上長も多い。(ただし一度やりたいやりたくないの意思表示をすると修正...続きを読む(全90文字)
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どこの会社にもあると思われるが、限られた個人にとって都合のいいように会社運営がなされていると感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価面では年功序列の色が強く、この代が役職付きに変わったので次はこの世代と言ったように昇進試験への声がけがされる。課長まではその年齢条件で上...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昔は男社会だったとのことだが近年は社内で女性社員の割合が非常に高まっており、女性特有の悩みなども先輩社員に相談できる環境である。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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外国人社員がため、万博の案件も行っている。受注額のピンキリがありそう。続きを読む(全35文字)
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BtoBとBtoCどちらも力を入れているのだと感じた。続きを読む(全27文字)
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出張は比較的多く、やりがいだと感じられるかがポイントになると思う。続きを読む(全33文字)
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社員間の仲は良いのが感じとれた。他部者との交流も多いと感じた。続きを読む(全31文字)
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サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
副業OK,退職金制度あり。
社員用にゴルフとか、ホテルとか、美術館チケットとか割引で入れる福利厚生がありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自分が行ったクライアント先には、ドリンク飲み放題やケータリングのお菓子、無料のマッサージチェアなどがあり、とても充実していた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
契約社員でも住宅手当がありました。他、正職員と同じように社員向けゴールドカードを作れたり福利厚生もありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
マンパワーグループの派遣社員向けの、福利サービス（ネットで割引など）が使える。
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住宅補助や忌引き休み...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
全社表彰制度があります。年々表彰者への還元は上がっているようです。
住宅手当は無かったかと思います。
退職金も事務スタッフレベルだと無かった...続きを読む(全157文字)
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住宅手当制度が明確に定められていたり、企業型確定拠出年金の負担を会社が行っている点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員の声をもとに社宅制度が実際に改善されてきた点に大きな魅力を感じました。住居費の負担軽減や立地・設備面の見直しなど、具体的な改善が継続して...続きを読む(全619文字)
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大きい会社なので多くを求めなければそれなりに満足できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った良い福利厚生がない。使用した...続きを読む(全88文字)
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福利厚生のサイトが使える。映画の割引など。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページ上には、パート社員も10％オフで商品を買える...続きを読む(全155文字)
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有給取得が年末年始やお盆期間に自動的に消化される
それで5日にカウントされるため、自分での希望するタイミングの有...続きを読む(全82文字)
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フジヤの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フジヤ |
|---|---|
| フリガナ | フジヤ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 329人 |
| 売上高 | 194億355万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永田智之 |
| 本社所在地 | 〒604-0000 京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル七丁目4 |
| 電話番号 | 03-5548-2811 |
| URL | https://www.fujiya-net.co.jp/ |
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