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社員間の仲は良いのが感じとれた。他部者との交流も多いと感じた。続きを読む(全31文字)
株式会社フジヤ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フジヤの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジヤで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社員間の仲は良いのが感じとれた。他部者との交流も多いと感じた。続きを読む(全31文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月1日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月14日在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年2月13日【良い点】
働いている時間の融通はわりときく。
近くのコンビニでおやつを買ったりする人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほとんどなし...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社フジヤで働いて感じた良い点としては、比較的若いうちから仕事を任せてもらえる点です。年次に関係なく、やる気があれば案件を担当させてもら...続きを読む(全525文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価面では年功序列の色が強く、この代が役職付きに変わったので次はこの世代と言ったように昇進試験への声がけがされる。課長まではその年齢条件で上...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は男社会だったとのことだが近年は社内で女性社員の割合が非常に高まっており、女性特有の悩みなども先輩社員に相談できる環境である。
【気になる...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことを早いうちから方向づけられるとそれを実現するために動いてくれる上長も多い。(ただし一度やりたいやりたくないの意思表示をすると修正...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあると思われるが、限られた個人にとって都合のいいように会社運営がなされていると感じる。続きを読む(全70文字)
外国人社員がため、万博の案件も行っている。受注額のピンキリがありそう。続きを読む(全35文字)
BtoBとBtoCどちらも力を入れているのだと感じた。続きを読む(全27文字)
出張は比較的多く、やりがいだと感じられるかがポイントになると思う。続きを読む(全33文字)
座談会で登壇される先輩社員の中で女性の活躍者がいる。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幹部クラスとなると男性が圧倒的に多いですが、女性でもキャリアは築ける環境だと思いました。女性社員も多く職種に関わらず活躍している印象です。
...続きを読む(全200文字)
淡路島移転を進めるなど革新的な行動が多い。続きを読む(全21文字)
会社が掲げている目標に対して数字ベースの実績もあるため良いのではないかと感じる続きを読む(全39文字)
社員同士の仲が良く、いろいろなイベントも開催されているので社風はとても良いと思います。続きを読む(全43文字)
裁量権がある。現場でどんどん学んでいく文化。続きを読む(全22文字)
体育会気質が強いと感じたため、苦手な方にとってはあまり良い風土ではない。続きを読む(全36文字)
とても主体的に動く人が多く、常に自分の考えを持っていると聞いた。続きを読む(全32文字)
モノづくりに興味がある人が多く、自分の技術に自信がある人が多いと聞いた。続きを読む(全36文字)
意見を出した人の立場ではなく、意見の中身(合理性など)が重視される、風通しの良い社風だと感じた続きを読む(全47文字)
風通しが良い環境であり、若手のうちからチャレンジしやすい環境と言える。続きを読む(全35文字)
良くも悪くも真面目な日本企業というイメージだったが、近年の混乱を経て、危機感を持った社員が増えていると聞く。若手の意見を取り入れようとする動きも出ているようだ。続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社フジヤ |
|---|---|
| フリガナ | フジヤ |
| 設立日 | 1928年3月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 380人 |
| 売上高 | 202億5808万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永田智之 |
| 本社所在地 | 〒604-0000 京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル七丁目4 |
| 電話番号 | 03-5548-2811 |
| URL | https://www.fujiya-net.co.jp/ |
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