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【良い点】
やりたいことを早いうちから方向づけられるとそれを実現するために動いてくれる上長も多い。(ただし一度やりたいやりたくないの意思表示をすると修正...続きを読む(全90文字)
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フジヤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フジヤのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジヤで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や配属によって、教育体制はまちまちです。最初に配属される場所次第で、大きく変変わってくるので運だなと思いました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
空間設計の技術やディスプレイの設計技術は上がると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ディスプレイ以外の事業展開がないのでそれ以外の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
資格取得のための補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルについては基本的に自分自身で身につけるしかない。上司になにかを期...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分のやりたいジャンルの仕事を主張していれば回してもらえる。逆に主張しなければ他の人がやりたく無い仕事が回ってくる。新人の時から手取り足取り...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
基本的にはOJTで仕事を覚えていく会社だと思います。
右も左も分からない新人の時でもやる気次第で上司先輩の助言の中で、ある程度の仕事を一人で...続きを読む(全180文字)
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新入社員のマナー研修とそれの振り返りぐらいしか研修らしい研修はない。現在はそれを改善する為に色々と見当はされているがいつになるかは全くの未定。基本的に何...続きを読む(全154文字)
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良い意味で個人の裁量による仕事が若いうちからできる。
しかし、内装やイベント・展示会などの仕事が好きでなければキツい仕事である。
夜遅いのは当たり前...続きを読む(全161文字)
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研修:ビジネスマナー取得(名刺交換、メールの仕方、挨拶等ごく一般的なもの)、建築に関わる為に工事の安全等の講習が行われる。
上司:最初は上司の案件にべっ...続きを読む(全263文字)
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ここでは、とくに接客のスキルを身につける事が出来ます。特に礼儀は徹底的に学ぶ事ができるので、社会人としてだいじなことを学ぶ事が出来ます。また、店長などに...続きを読む(全158文字)
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入社後、新人研修(基本的マナー)などの研修後は、OJTで全て覚える必要がある。
配属部署によっても、クライアント・教え方が違うので上司により異なる。資...続きを読む(全170文字)
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基本的にはOJT。研修等もほとんどなく、良いチーム、良い上司に恵まれた場合は非常に成長できる環境がある。
1つ1つの案件に対して、一人の担当で仕事を進...続きを読む(全153文字)
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研修制度は、ほとんどないです。
入社時に、新人研修ということで、名刺交換の仕方や電話の取り方とかのマナー研修はありましたが、それくらい。そのあとも年に...続きを読む(全154文字)
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教育体制でいえば最近は、自社独自のマニュアル本などを作り会社としてのレベルの底上げ、クオリティの一定化をしようと試みている。実際はなかなかうまくはいって...続きを読む(全224文字)
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研修制度はほとんどなし。入社後に「新入社員研修」があったぐらいで、名刺の渡し方や電話のとり方などの、初歩的なことしか学ばなかった。その後は、各配属部署ご...続きを読む(全164文字)
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株式会社フジヤで働いて感じた良い点としては、比較的若いうちから仕事を任せてもらえる点です。年次に関係なく、やる気があれば案件を担当させてもら...続きを読む(全525文字)
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どこの会社にもあると思われるが、限られた個人にとって都合のいいように会社運営がなされていると感じる。続きを読む(全70文字)
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評価面では年功序列の色が強く、この代が役職付きに変わったので次はこの世代と言ったように昇進試験への声がけがされる。課長まではその年齢条件で上...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昔は男社会だったとのことだが近年は社内で女性社員の割合が非常に高まっており、女性特有の悩みなども先輩社員に相談できる環境である。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
幹部クラスとなると男性が圧倒的に多いですが、女性でもキャリアは築ける環境だと思いました。女性社員も多く職種に関わらず活躍している印象です。
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
中途採用での入社であったが、手厚い研修があった。
ちょうどコロナが始まった年の入社であったが、入社初日から分散出勤・リモートでの研修をいちは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
イベントが多く楽しかった。一方で業務内容としては一般事務に留まってしまい、退職後は他社でスキル不足と認定された。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格を取得すると、合格した場合受験料が全額返ってきます。
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合格のお祝い金や直接の昇給はないため、モチ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格試験や講座に援助する制度があります
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社内育成があまり整っておらず、育成メンバーも偏っていてあまり...続きを読む(全97文字)
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eラーニングや試験対策のWEB勉強会を定期開催している。ただ、勉強会に参加したら、その年に試験を受けないといけないという縛りがあったので私は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
OJTではあるが研修期間はきちんとあるため未経験でも業務で成長できる環境がある。
複数案件を並行して行うため、スケジュール力、ディレクショ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
未経験からでもチャレンジできます
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあまり専門的な内容を学べません。
モチベーションが続かない人...続きを読む(全187文字)
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研修制度のブラッシュアップが継続的に進められており、しっかり活用すれば自身に不足しているスキルを着実に身につけられる環境になっていると感じま...続きを読む(全371文字)
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研修が手厚い点がいいところだと思います。3年目までは同期が集まって研修を受ける機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
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E-ラーニングや通信講座受講費補助、資格取得の奨励金、書籍購入費補助などがある。定期的に資格取得の試験代を補助してくれるキャンペーンもある（...続きを読む(全83文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
フジヤの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フジヤ |
|---|---|
| フリガナ | フジヤ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 329人 |
| 売上高 | 194億355万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永田智之 |
| 本社所在地 | 〒604-0000 京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル七丁目4 |
| 電話番号 | 03-5548-2811 |
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