この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得のための補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルについては基本的に自分自身で身につけるしかない。上司になにかを期待...続きを読む(全89文字)
株式会社フジヤ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フジヤのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジヤで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得のための補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルについては基本的に自分自身で身につけるしかない。上司になにかを期待...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやりたいジャンルの仕事を主張していれば回してもらえる。逆に主張しなければ他の人がやりたく無い仕事が回ってくる。新人の時から手取り足取り教...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
基本的にはOJTで仕事を覚えていく会社だと思います。
右も左も分からない新人の時でもやる気次第で上司先輩の助言の中で、ある程度の仕事を一人で任...続きを読む(全180文字)
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新入社員のマナー研修とそれの振り返りぐらいしか研修らしい研修はない。現在はそれを改善する為に色々と見当はされているがいつになるかは全くの未定。基本的に何に...続きを読む(全154文字)
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良い意味で個人の裁量による仕事が若いうちからできる。
しかし、内装やイベント・展示会などの仕事が好きでなければキツい仕事である。
夜遅いのは当たり前。...続きを読む(全161文字)
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研修:ビジネスマナー取得(名刺交換、メールの仕方、挨拶等ごく一般的なもの)、建築に関わる為に工事の安全等の講習が行われる。
上司:最初は上司の案件にべった...続きを読む(全263文字)
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ここでは、とくに接客のスキルを身につける事が出来ます。特に礼儀は徹底的に学ぶ事ができるので、社会人としてだいじなことを学ぶ事が出来ます。また、店長などにな...続きを読む(全158文字)
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入社後、新人研修(基本的マナー)などの研修後は、OJTで全て覚える必要がある。
配属部署によっても、クライアント・教え方が違うので上司により異なる。資格...続きを読む(全170文字)
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基本的にはOJT。研修等もほとんどなく、良いチーム、良い上司に恵まれた場合は非常に成長できる環境がある。
1つ1つの案件に対して、一人の担当で仕事を進め...続きを読む(全153文字)
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研修制度は、ほとんどないです。
入社時に、新人研修ということで、名刺交換の仕方や電話の取り方とかのマナー研修はありましたが、それくらい。そのあとも年に1...続きを読む(全154文字)
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教育体制でいえば最近は、自社独自のマニュアル本などを作り会社としてのレベルの底上げ、クオリティの一定化をしようと試みている。実際はなかなかうまくはいってい...続きを読む(全224文字)
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研修制度はほとんどなし。入社後に「新入社員研修」があったぐらいで、名刺の渡し方や電話のとり方などの、初歩的なことしか学ばなかった。その後は、各配属部署ごと...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
皆やさしく助け合う雰囲気ではありますが、かなり部署によるところが大きいです。基本の営業スタイルは個人の裁量に任されている部分もあり、自由に働き...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、年代が比較的若めのため先輩後輩や上司部下の隔たりが少ないと感じました。距離感が近いので飲み会なども多く、多くの部署で頻繁に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一年に一度上司と面談する機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列です。10年働かないと生活が変わるレベルの...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
個人の裁量で出勤時間を変えたり、有給を取得できるため、人によっては有給消化率が100%もあり得る
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
超過残業するほど仕事をこなしている人と物件が少なく定時退社している人の評価に差はなく、基本年功序列である。そのため...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
既存顧客でも毎回依頼内容が同じというわけではなく、その時1度限りといったことも多く、また図面に書いたものが実際に形になっていく様は圧巻されるこ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
ものづくりを行えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
もしかしたら人によっては天国のような仕事かもしれない。ただ多くの場合は飽きが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
評価制度に良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を数年前に変えているが、おそらく納得している社員はいない。結局あまり...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
一年に一度は有給を積極的にとれる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ることへの理解がある管理側の人間が少ない。特に5...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
仕事しながらキャリア形成ができる。仕事もそこまで忙しくないので、プライベートの時間も確保できるし、資格の勉強も評価してくれる。取得に至ればお祝...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
班長制度というのがあって、支店管理課から班長になりませんか?と言われたので了承しました。手当もつきます。その代わり、新人の面倒や作業の指示をす...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制で退職される方が多いのでは?と感じるくらい管理職の方の質が良いとは言...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
会社独自のeランニングがあり、それらを使用して各自で勉強するスタイル。また、1年を通して資格取得に向けた勉強会もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
クリニックプロモーションプランナーは月に2回web研修がある。
イラストレーターの使い方動画などもあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
パソコンスキルやコミュニケーションスキルは得られると思う。
管理職間はあまり確認事項などの伝達がされていない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教えてくださる人はみんな人柄の良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制やフォロー体制が整っておらず、基盤もない。全社的...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
物語や謎を活かした独自のグッズ制作や人気のIPを活かしたグッズなど、幅広い商品の制作に携わることができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
今は不明ですが、在籍時にはスキルアップのチャンスがありました。
例として社員が自主的に開催する勉強会が多数あり、
雇用形態にかかわらず参加可能...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入ってからは、まず半日くらい座学で、クライアント先のルールを学び
約1週間くらい。クライアント先の社員さんのレクチャーを受けます。
親切丁寧な...続きを読む(全218文字)
会社名 | 株式会社フジヤ |
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フリガナ | フジヤ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 329人 |
売上高 | 160億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永田智之 |
本社所在地 | 〒604-0000 京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル七丁目4 |
電話番号 | 03-5548-2811 |
URL | https://www.fujiya-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。