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【良い点】
やりたいことを早いうちから方向づけられるとそれを実現するために動いてくれる上長も多い。(ただし一度やりたいやりたくないの意思表示をすると修正...続きを読む(全90文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フジヤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フジヤのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジヤで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フジヤの 社員・元社員による会社の評価
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2.6
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2.3
- 社員・管理職
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2.3
- ワークライフ
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フジヤの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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3.3
- 年収・評価
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2.7
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
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フジヤの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や配属によって、教育体制はまちまちです。最初に配属される場所次第で、大きく変変わってくるので運だなと思いました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
空間設計の技術やディスプレイの設計技術は上がると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ディスプレイ以外の事業展開がないのでそれ以外の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
資格取得のための補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルについては基本的に自分自身で身につけるしかない。上司になにかを期...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分のやりたいジャンルの仕事を主張していれば回してもらえる。逆に主張しなければ他の人がやりたく無い仕事が回ってくる。新人の時から手取り足取り...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
基本的にはOJTで仕事を覚えていく会社だと思います。
右も左も分からない新人の時でもやる気次第で上司先輩の助言の中で、ある程度の仕事を一人で...続きを読む(全180文字)
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新入社員のマナー研修とそれの振り返りぐらいしか研修らしい研修はない。現在はそれを改善する為に色々と見当はされているがいつになるかは全くの未定。基本的に何...続きを読む(全154文字)
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良い意味で個人の裁量による仕事が若いうちからできる。
しかし、内装やイベント・展示会などの仕事が好きでなければキツい仕事である。
夜遅いのは当たり前...続きを読む(全161文字)
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研修:ビジネスマナー取得(名刺交換、メールの仕方、挨拶等ごく一般的なもの)、建築に関わる為に工事の安全等の講習が行われる。
上司:最初は上司の案件にべっ...続きを読む(全263文字)
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ここでは、とくに接客のスキルを身につける事が出来ます。特に礼儀は徹底的に学ぶ事ができるので、社会人としてだいじなことを学ぶ事が出来ます。また、店長などに...続きを読む(全158文字)
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入社後、新人研修(基本的マナー)などの研修後は、OJTで全て覚える必要がある。
配属部署によっても、クライアント・教え方が違うので上司により異なる。資...続きを読む(全170文字)
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基本的にはOJT。研修等もほとんどなく、良いチーム、良い上司に恵まれた場合は非常に成長できる環境がある。
1つ1つの案件に対して、一人の担当で仕事を進...続きを読む(全153文字)
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研修制度は、ほとんどないです。
入社時に、新人研修ということで、名刺交換の仕方や電話の取り方とかのマナー研修はありましたが、それくらい。そのあとも年に...続きを読む(全154文字)
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教育体制でいえば最近は、自社独自のマニュアル本などを作り会社としてのレベルの底上げ、クオリティの一定化をしようと試みている。実際はなかなかうまくはいって...続きを読む(全224文字)
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研修制度はほとんどなし。入社後に「新入社員研修」があったぐらいで、名刺の渡し方や電話のとり方などの、初歩的なことしか学ばなかった。その後は、各配属部署ご...続きを読む(全164文字)
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フジヤの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあると思われるが、限られた個人にとって都合のいいように会社運営がなされていると感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価面では年功序列の色が強く、この代が役職付きに変わったので次はこの世代と言ったように昇進試験への声がけがされる。課長まではその年齢条件で上...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昔は男社会だったとのことだが近年は社内で女性社員の割合が非常に高まっており、女性特有の悩みなども先輩社員に相談できる環境である。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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外国人社員がため、万博の案件も行っている。受注額のピンキリがありそう。続きを読む(全35文字)
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出張は比較的多く、やりがいだと感じられるかがポイントになると思う。続きを読む(全33文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
幹部クラスとなると男性が圧倒的に多いですが、女性でもキャリアは築ける環境だと思いました。女性社員も多く職種に関わらず活躍している印象です。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
空間を作るやりがい。クリエイティブなことができるやりがいや達成感は感じられると思います。案件ごとによっていろんなことが経験できるので、新鮮な...続きを読む(全94文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
受付はなかなかスキルアップが難しい。
マネージメントのポジションになれば多少はキャリアアップが可能。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スキルは身につけられるのではないでしょうか。電話対応やメールのやり取りだけでも丁寧な口調と丁寧な言葉を使用しないと色々と指摘がはいりますので...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分がやった分評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件によって上司の目の届くところは評価されやすい、など差はあります。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新卒でもOJTが中心。
研修制度は最低限なので、現場で必要な知識・スキルは自ら学ぼうとする姿勢がなけれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業力は間違いなくつく。外に出てみて、鍛えられた基準の高さはいきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とマネージャーしかキ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは行われるがそれが活かせるような場所ではないと思います。
研修がある日は休憩中や、空き時間に行われるので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
未経験でもわかりやすく教育して頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しいです
責任者以外の人はあまり知識が無...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
機械設計技術者試験の教育をオンラインで受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の教育は機械設計技術者試験以外はユーキャン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育面でも熱心だった。よく社内向けの講習がおこなわれ、社会人としてのマナーやルールを教えていただいた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
毎月エリアごとに研修会があり、接客のスキルを磨くことができた。実践形式で行い、さまざまなスキルを身につけることにつながった。
【気になること...続きを読む(全94文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フジヤの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フジヤ |
|---|---|
| フリガナ | フジヤ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 329人 |
| 売上高 | 194億355万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永田智之 |
| 本社所在地 | 〒604-0000 京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル七丁目4 |
| 電話番号 | 03-5548-2811 |
| URL | https://www.fujiya-net.co.jp/ |
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