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ファースト住建株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ファースト住建の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全27件) 2ページ目

社員・元社員によるファースト住建株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にファースト住建株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ファースト住建の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

ファースト住建の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ファースト住建の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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27件中26〜27件表示

ファースト住建株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長のワンマン会社で、まず社員の事を信用していません。そのために何をするのでも、社長の承認が必要になってくるので、書類を回してから、承認がおりるまで、日...続きを読む(全191文字)

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    ファースト住建株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内における出口のない閉塞感。
    強烈なまでのトップダウン形式で、朝令暮改も日常茶飯事で、従来通りの業務をしていても、トップの不評を一度でも買うと以後の...続きを読む(全161文字)

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    ファースト住建の 他のカテゴリの口コミ

    ファースト住建株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務や設計、人事、営業は女性が多い。
    育休は取る事が出来るのでよいと感じる。
    男性も育休を取っているので、安心は出来る続きを読む(全65文字)

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    ファースト住建株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業者とのやりとりが一番面白い。
    事務作業が疲れたら現場にいき、業者と一息ついて事務所に帰って仕事をすることができる。メリハリが出来るひとはよ...続きを読む(全82文字)

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    ファースト住建株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 正社員

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    【良い点】
    初任給はそれなりにあるので満足している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給はほぼないため年収があがらないため不満が募る。支店ごとに...続きを読む(全126文字)

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    ファースト住建株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地域によっては戸建てを建て続けているので仕事はある。
    また店長によって仕事のしやすい雰囲気が作られるている
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

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    ファースト住建株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 正社員

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    【良い点】
    資格手当はある。資格をとることが給料を上げる唯一の方法
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取るように急かしてくる割に支援はないの...続きを読む(全136文字)

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    ファースト住建株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事自体のやりがいは大いにある。一年目から仕入れ業務に携わらせていただけることに加え、土地の売買も経験できる。仕入れを行う上で不動産知識は幅...続きを読む(全487文字)

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    ファースト住建株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年5月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    上司が有給を取らないため、とりずらい。
    有給の買取制度があるが、安く買い取られる。
    残業も付き合い残業で残ることが多い。続きを読む(全66文字)

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    ファースト住建株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年5月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で土地を仕入れて、間取りプランを入れ住宅を建てられるのは業務として面白い。
    不動産を覚えたいなら、おすすめ。続きを読む(全62文字)

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    ファースト住建株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年5月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    土地を買い取り、家を建てるまでのスキルが身に付く。
    他の不動産屋ではなかなか経験出来ないと思うし、他の不動産会社への転職にも有利になると思うう。続きを読む(全78文字)

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    ファースト住建株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年5月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の給与水準は高いが、基本給がほとんど上がらない。
    ボーナスも配属先の店舗の業績によって、大きな開きがある。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)

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    不動産(総合不動産・デベロッパー)の退職理由の口コミ

    東急株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アセットマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業領域が広く、部署が変わるだけで転職するような変化を得ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事はキャリア面談などを行...続きを読む(全111文字)

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    株式会社イーグランドの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業は営業成績の良さで昇進し管理職になるため、管理職としての適性がない管理職も多々いる。この会社で長く勤めて行く...続きを読む(全90文字)

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    株式会社アイダ設計の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    辞意を伝えてから大した引き止めもなくすんなり辞めることが出来たので良かったと思います。
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    同じ仕事をし...続きを読む(全137文字)

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    住友不動産株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料が高く、また社会的信用もあるので退職を迷う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ドライな環境が自分には合っていないと感じた。業務の...続きを読む(全172文字)

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    FAVORIX BEAUTY株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 エステティシャン 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    倒産したサロンからの中途採用で入社。客単価が高い分、質のいいお客様が来られるので、大きなクレームもなく働きやすかった。
    【気になること・改善...続きを読む(全299文字)

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    NTT都市開発株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分に専門的なスキルが身につく環境ではないため危機感を感じる。同じように思う人が多いのか、最近転職率が上がってき...続きを読む(全85文字)

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    株式会社アメリカンホームの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 11年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他に勉強したい事があって退職したが、最後に有給が消化できた
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    仕事の責任に対して、給料が低いように感じた続きを読む(全77文字)

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    株式会社和不動産の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 営業マネージャー・管理職 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    以前、家庭の事情で会社を離れることになったが、復帰プランについて親身になって対応してもらった。
    実際、復職もさせてもらえたので、社員に対して...続きを読む(全222文字)

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    日本グランデ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 介護福祉士 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    常に社員が入れ替わるので退職をチラつかせれば引き止められる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員を大切にし長く働いてもらえるように...続きを読む(全84文字)

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    住友不動産株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い、給与が低い。
    事務員として正社員になることはできない。
    正社員の打診があったとしても別の業務になる。続きを読む(全76文字)

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    ファースト住建の 会社情報

    基本データ
    会社名 ファースト住建株式会社
    フリガナ ファーストジュウケン
    設立日 1999年7月
    資本金 15億8400万円
    従業員数 438人
    売上高 359億8500万円
    決算月 10月
    代表者 中島 雄司
    本社所在地 〒660-0892 兵庫県尼崎市東難波町5丁目6番9号
    平均年齢 39.5歳
    平均給与 447万円
    電話番号 06-4868-5388
    URL https://www.f-juken.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137171

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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