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パナソニックホームズ株式会社

パナソニックホームズの本選考対策方法・選考フロー

パナソニックホームズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

パナソニックホームズの 本選考体験記(8件)

23卒 内定辞退

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ハウスメーカーと言っても外観・間取り、素材、設備、事業展開など様々な強みがあり、素材で言うと、鉄骨と木造の大きく2つに分けられるため、パナソニックホームズの構造を確認し、そのグループの中でどの立ち位置なのかを明らかにし、構造がほとんど同じ会社についてはモデルハウスに実際に足を運んで感じた間取りや外観の違いを把握していました。また、会社ごとに対象とする年代や接客スタイルが異なるため、どんな人物を求めているかはもちろん、競合他社と比較して強みはどこか、弱みはどこかをピックアップしていました。また、聞かれるであろう想定質問を準備段階から答えられる練習を何回もしておくと本番でも困ることはないと思いますし、面接でも自分の言いたいことを伝えることができると思います。 続きを読む
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公開日:2022年11月1日

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16卒 内定辞退

16卒 | 千葉大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
2次面接の部長面接では事前に30分間の製図試験が課され、仕上げたものを部長面接に持ち込み3人の各部長から図面についての質疑を受けます。なぜこういった作りで製図したのか等を答えられないといけない雰囲気でした。30分という短い時間の中での設計試験であり、理由付けをすることが難しい状況ではありますが、きちんと設定を創っておくと良いと思います。私は住宅の設計図が載っている本の図面をトレースする練習をしていました。図面に関する質問が終わると、一般的な「なぜうちなのか、なぜこの職種なのか」の質問が聞かれます。企業理念については暗記とまではいかなくともその意味を汲み取って理解しておく必要があると思います。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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パナソニックホームズの 直近の本選考の選考フロー

パナソニックホームズの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 事務系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. パナソニックホームズを志望する理由を教えてください。
A.
私には思いがある。それは家を通じて人々に「ワクワク」や「価値」を届けることである。私にとって家は家族との団欒を楽しめ、心から落ち着けるワクワクや価値のある唯一の空間だと感じる。また、○○の販売員としてお客様に寄り添いながら一緒に靴を探し、「ありがとう、また接客をお願い!」と言って頂くことで人の役に立つ・信頼されることにやりがいを感じてきた。これらの経験を踏まえ、住宅営業に携わりたいと考えた。中でも強さと暮らしやすさの2つの安心に加え、街づくりという新たな視点を持ち、“ハウスメーカーと街を作る会社”の両軸でワクワクする暮らしを提供する御社に惹かれた。「パナソニックホームズのあなたなら任せても大丈夫!」というお客様に厚い信頼を置かれる営業マンになるという夢を御社で叶えたい。 続きを読む
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公開日:2022年11月1日

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18卒 志望動機

営業職
18卒 | 京都橘大学 | 男性
Q. パナソニックホームズを志望する理由を教えてください。
A.
「パナホームの想い理解セミナー」でお聞きした、貴社の営業のスタンスに共感し志望致しました。以前からお客様にとって一生に一度のお買い物を、「共に楽しみながら」創り上げていくことができる住宅営業職を志望していました。その中でも貴社は、独自の技術をもとに圧倒的な空気環境など高い住宅の性能を有しておられ、よりお客様に住まいづくりを楽しんでいただけると感じました。さらに、「家を売るのではなく課題をどう解決するか」、「こだわりを深層まで理解し、理想の住まいをお客様と共に創り上げていく」という営業のスタンスを取られている点を特に魅力に感じています。私はお客様と「共に」住まいを作り上げていくという点を軸にしています。貴社であれば私の想いを最も体現できると確信しました。 続きを読む
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公開日:2017年10月18日

パナソニックホームズの エントリーシート

26卒 本選考ES

営業職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが誰にも負けないと思う強みをひとつ教えてください。また、その強みがどのようなことから形成され、普段どのような場面で活かされているのかを具体的に教えてください。350文字以下
A.
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公開日:2025年11月26日
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26卒 本選考ES

技術系総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが誰にも負けないと思う強みをひとつ教えてください。 また、その強みがどのようなことから形成され、 普段どのような場面で活かされているのかを具体的に教えてください。
A.
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公開日:2025年10月2日
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26卒 本選考ES

設計
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが誰にも負けないと思う強みを一つ教えてください。またその強みがどのようなことから形成され、普段どのような場面で活かされているのかを具体的に教えてください。
A.
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公開日:2025年9月25日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが誰にも負けないと思う強みをひとつ教えてください。また、その強みがどのようなことから形成され、どのような場面で活かされているのかを具体的に教えてください。
A.
現状に満足せず努力できる強みがあります。この強みは約15年間続けた〇〇の練習で培い、〇〇の魅力発信のためのPR動画作成を3人で行う授業で、動画の質の向上を図る際に発揮されました。当初学内のwebアンケート結果で動画から魅力が伝わってこないと評価を受け悔しく、再度のアンケートにおいて8割以上の満足度獲得を目標にしました。そこで他の〇〇のPR動画の分析、未視聴であった友人からの新鮮な意見をもとに改善しました。その結果最終アンケートでは目標を達成できました。その後、さらに幅広い年代の人から評価を受けるため約20名の方に街頭アンケートを実施しました。現在はそれらの意見を同様の活動を行う後輩に伝えるため、総括しています。向上心を持ち、実行に移す強みを発揮してお客様に最適な暮らしの提供に貢献します。 続きを読む
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公開日:2023年1月12日
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23卒 本選考ES

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたが誰にも負けないと思う強みをひとつ教えてください。また、その強みがどのようなことから形成され、どのような場面で活かされているのか具体的に教えてください。(350文字以下)
A.
私の強みは根気強く人に向き合うことが出来る点です。私は家電量販店でのアルバイトで英語しか話せないお客様への対応を行ったことがあり、その際英語に苦手意識は無かったのですが、実際にお客様の話を聞いてみると何を言っているのかよく分からず、英語を書くことと聞き取ることは別物だと思い知らされ混乱してしまいました。しかし私はお客様に悟られてはいけないと思い平静を装いつつ解決策を探り、自分がまだ対処できる筆記の形にしようと決めお客様に自身の英語のリスニング能力の低さを謝罪し筆談を提案しました。結果お客様は快く応じて下さり、またお礼を言ってもらえました。この経験は塾でのアルバイトで生徒と話す場面で活かされているほか、将来の不動産の提案にも活かされると考えています。 続きを読む
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公開日:2022年10月31日
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パナソニックホームズの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に一番力を入れたことを教えて下さい。また、そこから学んだことを具体的に教えて下さい。
A.
○○の販売員として、お客様が“心地よいと感じ、また来たいと思う”接客に尽力した。アルバイト先では“お客様に満足して頂く”をモットーとするが、私はそれが実践できていなかった。社員と相談を繰り返した結果、お客様への接し方と提案の仕方に問題があると考えた。改善策として従来の“とにかく売ろう”ではなく、“お客様に寄り添おう”という相手視点の考えを持った。2つ目に8店舗に客として足を運び、接客での表情、会話のテンポ・商品の勧め方を吸収した。1年後、自分なりの接客スタイルを習得し、お客様から「ありがとう、またあなたにお願いするよ」という言葉を頂けるようになり、お客様が満足する接客ができた。ここから、会話では“話すより聞く”ことが大事だと学んだ。 続きを読む
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公開日:2022年11月1日
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16卒 1次面接

16卒 | 千葉大学
Q. なぜ住宅施工職なのですか
A.
私は建築学科で学んでおり、設計の他にもその模型製作等を行っていました。自分の目の前でものが立ち上がっていくという意味で設計よりも模型製作の方が私には魅力的に写り完成した時の達成感も多いものでした。同じにして家が立ち上がるその様子を一番に自分が見て、監理出来るから住宅施工職を選びました。それにスーパーゼネコンよりお客様との距離感が近くよりよい理想の家を友に作り上げていく過程にも魅力を感じたためです。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日
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パナソニックホームズの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
パナソニックホームズに内定するために大事なことは競合他社含め、その会社の強みと弱みときちんと理解しておくことに尽きると思います。その理解をしておくことがパナソニックホームズを志望する明確な理由・他社が第一志望でない理由に繋がると思います。また、とにかく素と冷静さを意識することだと思います。営業として、パナソニックホームズの接客スタイルと合っているか、今後もやっていけそうかを見ているように感じました。これは特に1次面接でその要素(お客様と接したときのイメージを持てるか)があるかを見ているように感じました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人と出ない人の違いはパナソニックホームズの求める人物像を理解し、その人物像に合っているか、また、営業マンとして働く覚悟があるかが一番大事だと思います。なので、ホームページや動画で丁寧に人物像を分析し、それに合ったエピソードを準備して伝えることで評価が高くなると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接が2回と他社に比べ、少ないため、1回あたりの面説の内容がかなり濃くなります。なので、準備段階から想定質問以外にこれまで聞かれた質問をピックアップし、答えられる体制を作っておく必要があると思います。 続きを読む
16卒 / 千葉大学
企業名: パナソニックホームズ
1
内定に必要なことは何だと思うか
まだ学生ということで設計課題で多少のミスがあっても問題ありません。私も2カ所程指摘されたが「失礼しました、今後気をつけます。」と答え、評価にはあまり影響はないように感じられた。それよりも自分がなにを図面で伝えたいかをワンポイントでも良いので述べられるようにしておくと、設計意図に芯が出て評価を得られると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
緊張しすぎてカチコチの人、雑談会という場なのにカタコトで話していると流れと言うか空気がおかしくなって話が通じにくいという印象を与えるのではと感じた。選考は選考でもゆるめに行くところはゆるめにしっかりするところはしっかりとメリハリをつけて人間味を出した方がよいと感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会は出ないと次の選考に呼ばれないのかなと感じました。私は初めの説明会に出られず、そのまましばらく選考の連絡がありませんでした。おそらく私の選考は第2陣の選考だったように思いました。早めに内定が欲しい人は初めの説明会に出ておく方がいいかもしれません。 続きを読む
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パナソニックホームズの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホームズ株式会社
フリガナ パナソニックホームズ
資本金 283億7500万円
従業員数 6,237人
売上高 2225億4500万円
代表者 井上二郎
本社所在地 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号
平均年齢 42.7歳
平均給与 675万円
電話番号 06-6834-5111
URL https://homes.panasonic.com
NOKIZAL ID: 1131053

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