ウィザスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
給料は十分貰えた印象です。初任給が手取り20万以上あったのは嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が十分渡されるが、体...続きを読む(全268文字)

【良い点】
稼げば年齢に関係なく年収が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もあると思いますが、スタッフ部門ははっきりとした評価...続きを読む(全186文字)

【良い点】
期毎に上司と面談がしっかりあり、前期の目標達成のレビューと、次期の目標レビューをきちんとしてくれます。
昇給率は、比較的低いように思いますが、...続きを読む(全219文字)

【良い点】
評価されれば、時給がどんどん上がっている仕組みが整えられている。仲間の中には、自作のプリントを作成して授業を行うものもいた。
【気になること・...続きを読む(全206文字)

【良い点】
生徒の学習意欲が高いため教え甲斐がある。保護者も積極的に協力してくれる為、スムーズに進路実現、決定を行うことが出来る。社員は良い人が多い。女性...続きを読む(全157文字)

【良い点】
実際に評価を受ける講師が持っている生徒へのアンケート結果をもとに昇級・昇給・評価されるので、超現場主義なのは良いところかと思う。
塾長に気に入...続きを読む(全197文字)

【良い点】
生徒たちの笑顔が一番の報酬です。生徒の登校率、合格率、リピート率などを正当に評価してもらえます。会社組織としてはきちんとしている。
【気になる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
通常の月だと15万円〜18万円位になります。
講習会月は、20万円になることもあります。
また、定期テスト対策の期間になると、同じ通常の月と比...続きを読む(全185文字)

【良い点】
同年代と比べると月収は高めでした。見込み残業手当が5万ほどついているので、24才女性で月収26から27万ほど。家賃も実費の半額負担でしたので、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
やはりなんといっても子供の笑顔がみれるところ
給与単体でみてもアルバイトの中では高く見える。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与単...続きを読む(全195文字)

【良い点】
見なし残業代込みなので、同じ年齢の人の平均よりは高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、校業務は多いし、日付が変わっても...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていること（例:自宅から遠距離の場合は 4万円まで家賃補助がある など）を考えますと、まずまずの水準かと思います。［特に新...続きを読む(全271文字)

【良い点】
働いている人の性格が良い。みんな生徒思いで、一緒に成長しようという気持ちが強い。年に２回ほど上司と面談があり、そこで要望は伝えることができる。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
契約社員で入社したため、年収はかなり低い状態でした。しかし家族手当はまぁまぁ充実していたので、そこで少し補えたと思います。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月30時間程度の残業代が含まれるため、20代前半時点では相対的に年収は高め。役職に対しては賞与での優遇がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全231文字)

仕事としては生徒と接する時間が多く、やりがいを感じることが出来ると思います。ただし、急激な変化の影響で退職する方が最近は多く経験の蓄積ができていないように...続きを読む(全171文字)

給与は、比較的多めにくれていると思います。賞与は会社の実績に比例するので、かなり変動していました。昨年は給与制度の改革をして、全社員の給与をかなり下げまし...続きを読む(全175文字)

年々、手当の廃止が続き、2年間で年収が100万ほど減りました。部下も同様で、皆生活に不安を感じ始めています。
昇進については、イエスマンが上に上がりやす...続きを読む(全161文字)

評価については、半年ごとにSTシートというものを活用した面談があり、自分の頑張り・成果をアピールすることができる(それが直ちに昇格や昇給につながるというこ...続きを読む(全161文字)

新卒で入社しましたので月給20万円は一般的かなと思います。入社時点では新卒者も転職組もみんな契約社員として採用されます。どんなにキャリアがあっても最初の給...続きを読む(全153文字)

年に2回、「分かりやすいか」「集中できるか」「成績があがったと感じるか」などを生徒に問う授業アンケートがあり、シビアな数字が出ます。もちろん生徒の成績も点...続きを読む(全222文字)

賞与は毎年あまり変わらない額で推移しているように感じています。昇給に関しては一般的な企業より上がり幅は少ないのではないと感じています。企業の評価制度は、同...続きを読む(全177文字)

当時は、目標管理制度を採用していた。
月に1度の上司との面談で、進捗状況を確認し、的確なアドバイスをもらえた。
給与は普通水準だったと思うが、残業代は...続きを読む(全165文字)

評価は上期と下期の二回実施される。
評価内容は、他者から見られた自分の
自分像と校舎における業績や貢献状況
で判断される。これにより、賞与が決定
...続きを読む(全162文字)

営業成績によって給与・賞与が決定されました。他部署でも営業成績はしっかりと評価されていましたので、成績を残し続けることができると、年収も伸びていくのではな...続きを読む(全154文字)