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厚生産業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

厚生産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、厚生産業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に厚生産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

厚生産業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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厚生産業の 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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厚生産業の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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厚生産業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性に対しては優しい風潮
残業をさせないように上司が管理している
【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度と言いながら、産休明けには...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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厚生産業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年11月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 13年前 営業アシスタント 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

季節によっては、残業が多く、家庭がある女性は家庭が犠牲になる時期がある。残業代は出ても、体力と家庭の在り方とそれに対する給与面を考えると疑問を感じる。
...続きを読む(全123文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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厚生産業の 他のカテゴリの口コミ

厚生産業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年6月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気軽に相談できると思います。続きを読む(全20文字)

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厚生産業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年6月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
市場的に認知度のある商材なので商談がしやすい。
新商品の提案をし、導入していただけると喜びを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)

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厚生産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年6月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先が農協のため基盤が安定している。
基本的には土日祝休みなのでプライベートの予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)

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厚生産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

早く帰ろうと思えば帰ることもできますが、課長やリーダーの方から仕事が完了しているかチェックされることもあって自分の進捗次第となります。そもそもパソコンを...続きを読む(全308文字)

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厚生産業株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
暖かい言葉をかけてくれる人もいた点。米麹や甘酒といった製品は健康食品は今後も成長市場となり得る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全478文字)

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厚生産業株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍してた部署の人間関係は良好。既存ユーザー対応が主な業務であり、新規開拓というストレスもほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

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厚生産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
360万円(基本給に加えて外勤手当てという名の見なし残業代12時間分の2万円がつく。
見なし残業代から超過した部分に関しては残業代が別途支給...続きを読む(全158文字)

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厚生産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい工場を増設するなど、将来を見据えた計画を行っているようだが、コロナの影響を大きく受けていると思われる。発酵...続きを読む(全177文字)

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厚生産業株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどく、やりがいを見いだせなかった。仕事もろくに教えてもらえず、自分で試行...続きを読む(全217文字)

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厚生産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年3月29日

回答者: 社員・元社員 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が楽。簡単に成果が出る。
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中をもっと見た方が良い。
独自の基準やルールが...続きを読む(全203文字)

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メーカー・製造業(食品・飲料)の女性の働きやすさの口コミ

守山乳業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だけでなく男性も育休を取得している。
育休中は同じチームの人間に手当が出るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム...続きを読む(全107文字)

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株式会社ピエトロの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私はキッチンで働いていますが、女性でも問題なく働けます。しかし、これはピエトロに限った話ではないですが、オーブンを使う時に火傷してしまい、腕...続きを読む(全113文字)

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株式会社関越物産の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の育休 産休取得率はほぼ100%
復帰率も100%
【気になること・改善したほうがいい点】
戻ってきた後のフォローをもう少ししたらいいと...続きを読む(全104文字)

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富士山GXホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休実績はある為、今後子供を産みたい人でも働ける。
時短で帰ることもできる為、子供のお迎えには問題なし。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

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あさひ製菓株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員は多く、産休・育休は取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、店舗や時期によっては人手不足でシフ...続きを読む(全109文字)

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株式会社シャトレーゼの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性しかいませんでした。めちゃくちゃ働きやすいとおもいます!それにみんなとても美人な方ばかりでした!美意識がみんな高いので、さらにみんなでお...続きを読む(全271文字)

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アピ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は産休育休を取得しやすく、また育休復帰にあたって、も事業所の近くに託児所があるため、比較的安価に子供を預けて、仕事に復帰することができる...続きを読む(全159文字)

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ハウス食品株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として、女性の管理職の比率を上げようとしていることもあり、フレックスやリモートワークなど、非常に働きやすい環境が整っていると思います。続きを読む(全75文字)

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株式会社シャトレーゼの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚や出産をしなければ、キャリアは続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が産休後にすぐまた産休を取っている人が多すぎて、...続きを読む(全132文字)

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山崎製パン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の会社よりは、女性の働きやすさはいいと思う。役付きの女性もいてみんな活き活きしている。成形などの力のいらない作業を任されることがほとんど。続きを読む(全76文字)

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厚生産業の 会社情報

基本データ
会社名 厚生産業株式会社
フリガナ コウセイサンギョウ
設立日 1964年3月
資本金 5500万円
従業員数 125人
売上高 21億8900万円
代表者 里村大像
本社所在地 〒501-0535 岐阜県揖斐郡大野町大字加納339番地の1
電話番号 0585-35-0880
URL https://www.kohseis.co.jp/
NOKIZAL ID: 1236896

厚生産業の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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