ナプラスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
夕方前には退社できるのでアフター5に自由な時間があるので子育てなどの家庭には参加しやすいのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
その日によっても変わりますが、基本的なルートは決まっているのでルーティンワークとなります。特に仕事で時間に追われるということはあまりありませ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有給については比較的使いやすい環境だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は少ない事は分かってはいるこですがやはり...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特に目立った福利厚生はないですが、問題ない範囲で保証してもらえました。極力一人での時間が多いので人事評価は結果や評判話が多くなるのかと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
将来的になくなることはないので長期では安定した仕事かとは思います。同じことの作業にもなるので道以外は特に覚えることも難しいこともあまりないか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修などの横乗り期間は長くて仕事は慣れるまで丁寧に教えてもらえます。現場によっては他の社員との作業もあるので気の合いようが出てくるかなと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人にもよりますが、毎日同じ事務作業や同じルーティンが好きな人は内勤事務職は向いていると思います。単調な仕事がメインとなりますので、動きや人と...続きを読む(全108文字)

【良い点】
子育て世代には休みやすい体制が整っていると思います。休むかどうかは自分次第ですが、変わりはいくらでもいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは1ヶ月もありません。退職金制度もないので、なにかやり甲斐がないと、長く続けるモチベーションにはなりにく...続きを読む(全80文字)

【良い点】
妊娠や育児に関しては前例があるので、対応してもらえると思います。不在の間も、派遣での対応をしてもらえたので、お互いにとってもよかったと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先都合で派遣切りにあいました。働きやすい職場だったためとても残念でした。派遣先責任者が何故か担当者にギリギリ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
いろんな国の方と関わる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に全責任を押し付けてくる、人手が足りなく、残業が多すぎる、休...続きを読む(全139文字)

【良い点】
幅広く業務を任せてもらえ、チャレンジを歓迎する社風のため雇用形態に関わらず意見を聞いてくれる。
また、拠点の垣根を超えてコーディネーター同士...続きを読む(全418文字)

【良い点】
給料は良いと感じるが、給料だけだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料だけ良いと感じる。メンタルが強くないとやっていけない。...続きを読む(全92文字)

【良い点】
若い人が多く活気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い、残業をする人が評価される
早く帰る人への目が冷たい
定時で上がる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職する時は上司に伝えることが大事です。素直に言えばそのまま通り辞めることができるし、悪いことはないです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社員の方はみな感じの良い方でした。歓送迎会も開いてくださり、派遣でも分け隔てなく接してくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく担当営業がころころかわる。そして何かあって相談したい場合、コミュニケーションが遅く、相談する前にもうめん...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモート勤務ほぼ不可、フレックス勤務なし。柔軟性というのはないです。それを理由に有能なメンバーが次々と退職してい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ウィルオブの社員は全員良い人。だから、転職するか迷った。人が良すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設現場でこれからずっと働い...続きを読む(全93文字)