セブンズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
研修制度は整っている為、わからないことは研修で聞く事ができる。研修の際の先生方も面倒見がとても良いのでわからない事は隅々まで聞き出す事ができる...続きを読む(全215文字)

【良い点】
職場の人たちはみんないい人が多いので
良くも悪くも救われる。
そんなに成果を気にしない風なので、成果に終われる事もなく
淡々と給与をいただける...続きを読む(全197文字)

【良い点】
監視する人がいない為、遅刻しても大丈夫です。というか責任者が毎日遅刻しているので・・・
有給も自身でスケジュールを調整すれば100%取得可能で...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一切なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人プレイヤーの集団です。全く組織化されておりません。
マネジメント、教育を出来る人...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし。
もっと優秀なリーダー社員が入れば少し変わるかもしれませんが、零細企業の為、経営者次第ではあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
厳しい人ももちろんいましたが理不尽な変な社員はあまり記憶にないので特に問題はなかったと思います。
業務中は適度に雑談もしながらこなしたりギスギ...続きを読む(全192文字)

労働時間については暇なときは本当に暇でそのようなときはもちろん残業はない。
忙しいときはもちろん残業はあります。でも営業の人達は残業手当てがないはずな...続きを読む(全151文字)

形式的な試用期間はあるが、研修はない。それぞれ、先輩を観察して覚えろ、というスタイル。
実践重視の方針で、指導力自体ない。
どんな上司の下に配属さ...続きを読む(全160文字)

年功序列で、若い人には厳しい収入。代々、親族で固めていた面があり一般社員は苦労してきた歴史があると思う。
社内の雰囲気は悪くはなかったと思う。結構、冗談...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
似たような現場が多い事。
現場によって、忙しさや働きやすさは変わりやすいと思う。
選択できる現場がもっと増加するこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
福利厚生は充実していると思う。優秀な先輩は確かに存在しており、そういう人の下につけると、本当に学べることが多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々なサービスを展開している分、新規サービス開始やサービス終了時の人事異動が少なくない。それまで培ったスキルが無駄...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい部署でした。
食堂で安く昼食が食べれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な空気感は感じます。
若手の教...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐ということで、一つのプロダクトの専門性を極めることは難しい点とやはりプロパーとの給与の差が大きい。業務内容...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職金制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せで、それに対する不満も基本的に聞き入れられることはない。フォローもなし。現場...続きを読む(全117文字)

【良い点】
携わりたい案件に就くことができないため。
基本的に人手が少ないところに飛ばされるため、希望を言っても通ることが少ないと感じました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
退職の意向は、きっちりと理解していただけた。
契約の間に辞めてしまうとトラブルにも繋がりかねないと、営業側が調整してくれた。
【気になること・...続きを読む(全153文字)

【良い点】
優しく、人が良い方が多いので、その点は悪くなかった。
困っていたら周囲が声をかけてくれる事も多く、その点はありがたかったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程だけではなく設計やコーディングの経験をより沢山積める企業で働きたいと思い転職の検討を始めるに至った。
数年...続きを読む(全174文字)