この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がほとんどいないため、実力ある人に仕事が寄せられてしまいます。ワークライフバランスは皆無で、残業時間も自然...続きを読む(全84文字)
株式会社ハイマックス 報酬UP
社員・元社員による株式会社ハイマックスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイマックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がほとんどいないため、実力ある人に仕事が寄せられてしまいます。ワークライフバランスは皆無で、残業時間も自然...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程だけではなく設計やコーディングの経験をより沢山積める企業で働きたいと思い転職の検討を始めるに至った。
数...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人がいない。人を募集しても、ろくな人員が来ず、現場が苦労する人のやりくりだけでは、限界で、リーダー層やサ...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここで得たスキルを他社で活かせる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い。裁量労働制という名の裁量がなく残業代も出ないため、賞与...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い人は多かった点。できる管理職は下っ端への配慮を怠らない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の形態としてしょうがないのかもし...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場によっては要件定義〜開発までの経験が積めることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
・退職するとわかってもボーナスに関わる評価を意図的に下げるなどはなかった。
・退職相談後も上長が進路についてアドバイスや相談に乗ってくれたりした続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい現場でした。
有識者が多い現場であれば業務面ではかなりやりやすくなります。チーム内での人間関係も良好なので取り引き先含め...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
プロジェクトが多数あるため、最初に配属されたプロジェクトでうまくやっていけないと感じても、異動は可能だと思います。
現場によって環境は全く違...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
仕事がとてもつまらなかったです。我慢して働こうと思いましたが、この先40年間働くということを考えるととても我慢できないような気がしたので転職...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
働き方改革は意識していて、私が配属されているプロジェクトでは、残業時間が短くなってきています。あとは、有給も取得しやすくて断られたことなどは...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の雰囲気として、積極的な雰囲気は全くない。既存のプロジェクトにどう人を入れるか...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
人間関係が希薄なので辞めやすかったかと思いますが、上司は昼間からビールを呑むような人だったので、むしろありがたかったです。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
案件は二次受けが多く上流工程に携われることができる。有給はタイミングを意識すれば問題なく消化できます。
基本的には都内の仕事しかないため地方...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
わたしは他の多くのほかの社員とは違い、数少ない営業本部での勤務となりましたが、SEとして現場配属もされましたので双方の良さが分かります。まず...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していること。
社員の雰囲気がいい。
研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手となったこ...続きを読む(全179文字)
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客先への常駐が主だが、特にフォローもなく突っ込まれることが多々ある。ある程度経験のある人間であれば、これまでの経験をもとにやっていけると思うが、経験の浅...続きを読む(全172文字)
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プロジェクト次第で比較的楽だったり激務だったりするのはここも同じ。
社内政治が激しく、部長以上に出世するとノルマがキツく過去に自殺した部長も。
一般...続きを読む(全295文字)
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顧客とのレビューが20時スタートなんてものもザラで週に2回は終電、他の日も早く21時以降退社が続き体調を崩した。もちろん残業代は裁量労働というタテマエの...続きを読む(全196文字)
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退職を決めた主な理由としては残業時間、回数の多さ、そしてサービス残業、
です。
まず基本残業代は出ません。そしてプロジェクト毎に幅はあるのですが残業...続きを読む(全183文字)
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もともとインフラ業務を希望して入社したところ面接時には希望に沿った仕事があるということで入社しました。
しかし、実際は配属された部署はオープン系の開発...続きを読む(全182文字)
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ある日上司に呼び出され、何の話かと思ったら、「業績が厳しいからやめてくれ!お前の代わりはいくらでもいる」と言われた。辞める気なんてないから、その場で断っ...続きを読む(全155文字)
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給与面での不満が最大でした。
裁量労働制を採用しているため、残業代という概念がありません。
裁量に対する給与の評価も納得できるものではありませんでし...続きを読む(全157文字)
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給与体系に裁量労働制を採用しているため、基本的に残業代がでません。
任された仕事をこなせばその分給与として還元されるのは確かですが、裁量に対する給与の...続きを読む(全247文字)
会社名 | 株式会社ハイマックス |
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フリガナ | ハイマックス |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 6億8904万円 |
従業員数 | 930人 ※2024年3月31日現在/連結 |
売上高 | 174億円 ※2024年3月期/連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島 太 |
本社所在地 | 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 612万円 ※2024年3月末時点 |
電話番号 | 045-201-6655 |
URL | https://www.himacs.jp/ |
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