この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が意欲的なことをアピールしていると、それを買ってくれて若いうちから責任あるポジションを任せてもらえた続きを読む(全58文字)
株式会社ハイマックス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
自分が意欲的なことをアピールしていると、それを買ってくれて若いうちから責任あるポジションを任せてもらえた続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分の案件はワークライフバランスの満足度は高かったです。ただ、繁忙期になるとやはり休暇をとるのは難しいですね。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自分でやりたいと思ったことは志望すれば出来る印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長するに連れて、自分がやりたいようなこ...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの若手あまりスキルの高くないパートナー企業、オフショア社員の面倒を見ることが中心になるので、負担は大きいと思います続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは休みを取りやすいです。しかし、リーダークラスになると仕事が多く、会議や打ち合わせの頻度も増加するので休...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は新人のが充実しているだけで、後は基本的に外部の研修を受けるだけです。研修内容は初歩的なものが多く、技術を極め...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がほとんどいないため、実力ある人に仕事が寄せられてしまいます。ワークライフバランスは皆無で、残業時間も自然と...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程だけではなく設計やコーディングの経験をより沢山積める企業で働きたいと思い転職の検討を始めるに至った。
数年...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
大きなトラブルを起こさず、昇格に必要な資格なども取れていれば年収は安定して上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方が配属...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、会社方針として「社員育成に力を入れている」こと自体に間違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
業界の平均年収くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制が早くから導入されるので、基本的に残業代の概念が無くなる。...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人がいない。人を募集しても、ろくな人員が来ず、現場が苦労する人のやりくりだけでは、限界で、リーダー層やサブ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の内は残業時間が制限されていることもあり、ワークライフバランスは取りやすいと思います。ですが、一定以上の職員に...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力は特に感じませんでした。基本的に数字しか見ていないので、現場の苦労は気にされてないように思います。人が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ここで得たスキルを他社で活かせる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い。裁量労働制という名の裁量がなく残業代も出ないため、賞与の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良くも悪くも研修したい意欲があれば調整してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は無駄なものばかりで、時間が取られるため...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員の風通しはかなり良いと思います。かしこまった敬語も不要なため、話しやすい雰囲気はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部の中...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
賞与は年2回もらえます。基本給の1.5ヶ月分が2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため、基本給が安く、総じて賞与も安く...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
現場によりますが、マネジメント経験や契約の調整まで上級職でなくても経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のような経験はで...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
良い人は多かった点。できる管理職は下っ端への配慮を怠らない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の形態としてしょうがないのかもしれ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新入社員研修は3か月間ありIT業界・言語・社会人の基礎を習得することができる。配属先によっては研修で学んだ言語は使用しないことも多い。プログラ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の異なる上長には成果を見せることが難しい。現場を理解していない上長も多いため自分からアピ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
配属先によって異なるが、私の配属された現場では休暇を取得しやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークができるよう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員持株制度がある。
現場によって異なるが有給休暇も取得しやすい。本社では給茶機がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
言っていることが管理職によって異なる。ある程度は管理職間でコミュニケーションをとって認識齟齬を減らしてほしい。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社ハイマックス |
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フリガナ | ハイマックス |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 6億8904万円 |
従業員数 | 930人 ※2024年3月31日現在/連結 |
売上高 | 174億円 ※2024年3月期/連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島 太 |
本社所在地 | 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 612万円 ※2024年3月末時点 |
電話番号 | 045-201-6655 |
URL | https://www.himacs.jp/ |
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