この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当たりの現場に配属されると残業もほとんどないためワークライフバランスはかなり良い
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の現場では仕事量...続きを読む(全164文字)
株式会社ディ・アイ・システム 報酬UP
社員・元社員による株式会社ディ・アイ・システムの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディ・アイ・システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
当たりの現場に配属されると残業もほとんどないためワークライフバランスはかなり良い
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の現場では仕事量...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
業務都合がつけば有給休暇は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。評価基準の不明確さ、また現実に沿っていない評価制度。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐ということで、一つのプロダクトの専門性を極めることは難しい点とやはりプロパーとの給与の差が大きい。業務内容...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
プライベートなことで退職したのですが、親身に話を聞いてくださりました。部署によるのかもしれませんが、ほんとうに優しく、気にかけてくださる方ばか...続きを読む(全81文字)
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給与が安すぎること。そのへんのパートタイマーとほとんど変わらない給与で、ボーナスは当然、契約社員には存在しない。常駐しているとプロパーの給与と自身の給与を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分が入社直後は特に資格が無くても未経験OKで色々現場を紹介して頂け働ける状態でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
段々悪化してC...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限ったことではありませんが、正直どこの会社に所属していても同じだだと思います。
入社しても結局他の会社へ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
常駐派遣というビジネスモデルの都合上、どうしても自分のやりたい分野の案件が無かったため退職を決意した。上司、営業共に自分の希望する分野の案件を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
契約社員は更新終了がきたらやめやすい
退職が承諾されたら無駄な交流なくアッサリ、処理のみでおわること
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
みんな仲が良く上司との壁も少ないため、不満などがあればすぐに相談できる環境です。常駐先の決定などもある程度聞いてくれるため、自分のやりたいこと...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐の会社。
社内でも受託案件の仕事でいる社員もいるが人数は少ない。
未経験で入った人でも社内で研修な...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内にいる人は良い人が多いと思う。
月に一度帰社し、部署内で報告及び懇親会のようなものが開かれる。参加は強制ではない。が、従業員の多くはお客様...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
フラットな社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で行きっぱなし。その後のフォローはないので自分で頑張るには良い会社です。帰属意識...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員は人間が出来ている方が多いので、当人によほど問題がない限り人間関係について悩むことは無いと思います。常駐先の人間関係、スキルのミスマッチ等...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
退職自体の理由は、個人の都合によるものであった。
しっかり休職期間も存在しているので、ゆっくりその期間で今後も働いていけるものであるかどうか考...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社内の風通しは良いと思いますが、給与は期待してはいけない。
正社員は基本給に30時間分の残業代込みとされていますが、賞与は支給され、資格手当支...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良い。社員同士の交流も多いと思う。
社員の残業について、残業しすぎないようにしっかりと管理している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
IT未経験者も幅広く受け入れているため、まずはIT業界で経験を積みたいという人は検討してもいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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スキルアップをはかるため、同業他社へ転職致しました。現場によってはスキルに見合わない業務に従事することが多かった印象です。
定期的に現場の変更はありまし...続きを読む(全156文字)
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福利厚生の面もありますが、やはり特定派遣で現場に飛ばされることにより、中々自社に愛着が持てなくなるところにあると思います。ただし、本社の人たちは良い人が多...続きを読む(全156文字)
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最も大きいのはビジネスモデルが人としてアウトの領域だから。
その上で、社長のお気に入りだけが生き残る姿勢がいつ潰れてもおかしくないから。
ゴルフ仲間だ...続きを読む(全176文字)
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250人前後の社員がいる中、立ち上げから14年も経過して制度自体がおかしく、
年々給与体系への不満等も相まって、退職する技術者が後を立たない。
かくい...続きを読む(全814文字)
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契約社員として、ある期間(たぶん3年間)で社員にならなくてはならない制度があり、
ただ社員になると年収も減り+30時間の見込み残業が含まれ、全然おいしく...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新卒一回目(冬)のボーナスは全員一律の金額だったためその点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、客先常駐かつ課...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自社開発の案件の人は基本的に会社のカレンダー通り休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の人で、常駐先企業が休みか...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新人教育は3か月あります。資格手当も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が(確か)最大で3年までしかでないので満期を過ぎる...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない、映画や飲食店の割引が使えるサービス(名前は忘れました)で毎月給料から2000円引かれる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
賞与が年2回出ているところです。
たまに業績によっては社員一律で○万円UPというようなこともしてくれました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては資格手当の制度があり、資格手当の支給も3年間継続して支払われるため社員個人が勉強する分にはいいと思います。
また、月1回...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
どの人に対してもフラット。人間関係はよいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職といってもあまり部下のキャリアなどは考え...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上流のSIerから降りてきた仕事しかせず自社発信のものがないのでやりがいはない。IT業界が全くの未経験で簡単な技術...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者基準の評価制度になっていることや、常駐している人は常駐先での評価は自社の評価に反映されない...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
技術に関する初歩的な研修は整っている。IT業界が初めてで技術をこの会社でつけ数年で違う会社に転職するのが良いと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が当たり前のプロジェクトに連続で参加させられたため。私はまだ新卒だった為、そのような事は...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
比較的スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
内情を知るにつれ、会社に貢献しようという気持ちが持てなくなった。
昇進し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社風は結構いいと思います。社員同士もほぼほぼいい人だと思います。
プロジェクトは多いので、挑戦しよう分野があれば、挑戦できると思います。
【気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事の経験として考えられれば特に問題はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でずっと長く働いていけるかどうか自問自答して...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは給与が安く、定期的に自社に戻れるような現場に配属されないと評価はあがらない。
また、自...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月〜金の定時業務(8:40〜17:30)に併せて、ローテーションで17:30以降の現場対応やトラブル受付の電話対応...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
喫煙者の部長が謝ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は喫煙所の掃除が非喫煙者でも新入社員の担当だったので、喘息がひどくなった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・自分は受託開発のみの経験だったため、出航や客先常駐をしなくていい環境
・社員が全体的に穏やかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件ごとに勤務地や頻繁に訪問する先が変わり、場所によっては通勤時間が片道2時間近くかかることもあった。また、客先常...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司から陰湿なパワハラを受けたためです。
同僚は見て見ぬふりをしていて誰も助けてくれず、最悪の職場環境だった。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社ディ・アイ・システム |
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フリガナ | ディアイシステム |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 2億9109万円 |
従業員数 | 742人 |
売上高 | 62億4100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 長田光博 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番1号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
平均給与 | 437万円 |
電話番号 | 03-6821-6122 |
URL | https://www.di-system.co.jp/ |
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