ディ・アイ・システムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
常駐先で勤務するので、新たな刺激やエンジニアとして成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の社員と給与等比べてしまうこと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
給与が少なすぎる。優秀なエンジニアが少なく開発力が乏しいため、会社独自のサービスやシステムがあるわけではなく基本代理店営業。将来性を考えたと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
当たりの現場に配属されると残業もほとんどないためワークライフバランスはかなり良い
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の現場では仕事...続きを読む(全164文字)

【良い点】
業務都合がつけば有給休暇は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。評価基準の不明確さ、また現実に沿っていない評価制度。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐ということで、一つのプロダクトの専門性を極めることは難しい点とやはりプロパーとの給与の差が大きい。業務内...続きを読む(全90文字)

【良い点】
プライベートなことで退職したのですが、親身に話を聞いてくださりました。部署によるのかもしれませんが、ほんとうに優しく、気にかけてくださる方ば...続きを読む(全81文字)

給与が安すぎること。そのへんのパートタイマーとほとんど変わらない給与で、ボーナスは当然、契約社員には存在しない。常駐しているとプロパーの給与と自身の給与...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自分が入社直後は特に資格が無くても未経験OKで色々現場を紹介して頂け働ける状態でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
段々悪化して...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限ったことではありませんが、正直どこの会社に所属していても同じだだと思います。
入社しても結局他の会社...続きを読む(全176文字)

【良い点】
常駐派遣というビジネスモデルの都合上、どうしても自分のやりたい分野の案件が無かったため退職を決意した。上司、営業共に自分の希望する分野の案件...続きを読む(全189文字)

【良い点】
契約社員は更新終了がきたらやめやすい
退職が承諾されたら無駄な交流なくアッサリ、処理のみでおわること
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
みんな仲が良く上司との壁も少ないため、不満などがあればすぐに相談できる環境です。常駐先の決定などもある程度聞いてくれるため、自分のやりたいこ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐の会社。
社内でも受託案件の仕事でいる社員もいるが人数は少ない。
未経験で入った人でも社内で研修...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社内にいる人は良い人が多いと思う。
月に一度帰社し、部署内で報告及び懇親会のようなものが開かれる。参加は強制ではない。が、従業員の多くはお客...続きを読む(全292文字)

【良い点】
フラットな社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で行きっぱなし。その後のフォローはないので自分で頑張るには良い会社です。帰属意...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員は人間が出来ている方が多いので、当人によほど問題がない限り人間関係について悩むことは無いと思います。常駐先の人間関係、スキルのミスマッチ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
退職自体の理由は、個人の都合によるものであった。
しっかり休職期間も存在しているので、ゆっくりその期間で今後も働いていけるものであるかどうか...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社内の風通しは良いと思いますが、給与は期待してはいけない。
正社員は基本給に30時間分の残業代込みとされていますが、賞与は支給され、資格手当...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良い。社員同士の交流も多いと思う。
社員の残業について、残業しすぎないようにしっかりと管理している。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)

【良い点】
IT未経験者も幅広く受け入れているため、まずはIT業界で経験を積みたいという人は検討してもいいかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

スキルアップをはかるため、同業他社へ転職致しました。現場によってはスキルに見合わない業務に従事することが多かった印象です。
定期的に現場の変更はありま...続きを読む(全156文字)

福利厚生の面もありますが、やはり特定派遣で現場に飛ばされることにより、中々自社に愛着が持てなくなるところにあると思います。ただし、本社の人たちは良い人が...続きを読む(全156文字)

最も大きいのはビジネスモデルが人としてアウトの領域だから。
その上で、社長のお気に入りだけが生き残る姿勢がいつ潰れてもおかしくないから。
ゴルフ仲間...続きを読む(全176文字)

250人前後の社員がいる中、立ち上げから14年も経過して制度自体がおかしく、
年々給与体系への不満等も相まって、退職する技術者が後を立たない。
かく...続きを読む(全814文字)

契約社員として、ある期間(たぶん3年間)で社員にならなくてはならない制度があり、
ただ社員になると年収も減り+30時間の見込み残業が含まれ、全然おいし...続きを読む(全153文字)