オリエントホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
歩合給（1件＝手取　10万円ぐらい）他の賞与、残業代一切なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の一年間20万です。歩合は物件決算...続きを読む(全154文字)

【良い点】
通勤手当は全額支給です、住宅補助は自社に住めるだけ。
退職金無し、残業代無し続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカ-ド無し、毎晚社員自分で出勤簿書きます。朝9∶30から夜20∶00までの勤務時間、さらに、週1回の休日、...続きを読む(全147文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間9時半から20時です、休憩合わせては3時間３０分アリとなっているが、実際に3時間半を取...続きを読む(全121文字)

【良い点】
コロナ対策あり（自分気を付けて）、リモートワーク無し
【気になること・改善したほうがいい点】
無し続きを読む(全55文字)

【良い点】
役職の方々は基本的には暖かいです。
時には厳しく怒られる事もあるが、八つ当たりではなく為になる話が多いように思う。
怒られてる時は正直悔しい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入社から一年が経つと大幅に基本給がアップするので有難いです。
業界の中でも基本給は高いと思います。
歩合率もそこそこある為、実力がある方には...続きを読む(全164文字)

【良い点】
実力主義
人間的に鍛えられる
暖かい人情に溢れた会社
広告費に莫大な金額をかけてくれる為、一人あたりの反響数が多い
小さい会社にはあり得ない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
契約をすると何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
２ヶ月ほど契約が出来なければ罵詈雑言の嵐。
人の出入りが激しすぎる。毎...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業車を１台与えられるので、活動範囲はある程度自由がきく。また通勤にも営業車を使ってもいいので、場所によっては直行直帰も出来る。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的には中途は我流、新卒は浜松流の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
浜松流の研修は、場所場所によって凄く使える時もあれ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社から資格取りたい場合、補助はでます。英会話など、一見不動産と関係なさそうな資格にも少し補助がでます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社後に職務共通の研修を受けます。Eラーニングも受講可能でした。Excelスキルに関するEラーニングもあり、充実していたと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていないと思う。見て覚えるというような感じでほとんどの人が独学で身につけているような感じがする。続きを読む(全78文字)

【良い点】
良くも悪くも研修が定期的にあるのでスキルアップをしていけるかと思います。また、宅建試験の時期が近づくとそれのサポートもやっている様で上手く活...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発に対して会社が行っていることはなく、自分で自主性をもって行わない...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・人員状況によっては教育・フォロー体制が十分とは言えない場面もあり、個人でキャッチアップしていく姿勢が求められる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
不動産や営業の基本的なことは身につくので、同業でのキャリアアップには良いいと思います！
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアッ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
未経験入社でしたが、研修と店舗でのOJTで基礎から覚えられました。賃貸の知識だけでなく、契約手続きの実務まで段階的に触れることができました。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若手でも責任ある仕事を任される機会が多く、実務を通じで成長できる環境。部署を超えて経験を積める機会もあり、マネジメントや事業改善の経験ができ...続きを読む(全159文字)