クスピードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

退職を決めたのは、ずばり給与が安かったからです。とても結婚して、家を買い、子供を育てるのは難しいと思ったからです。また、基本的には客先での常駐作業となり...続きを読む(全156文字)

入社を決めた理由はたまたまハローワークで求人を見かけたため。魅力はなにもなかったです。ただ、システム開発ができると思って入社しました。入社して直に常駐先...続きを読む(全163文字)

私が働いてことは社員は10名ぐらいで全員が男性のため女性の技術者はいなかった。
仕事の労働環境は常駐先によってことなってくる。
ただこのIT業界は残...続きを読む(全170文字)

プライベートとのバランスは常駐先の企業の仕事のボリュームにより異なってくる。
客先で仕事をさせていただく立場のため、こちら側で仕事のコントロールをする...続きを読む(全154文字)

社員・管理職は大変仲が良い。
常駐先はバラバラだが月に1回は社員会議で集まることがあるので、定期的に顔を合わすことができる。
また、下戸の人も多く飲...続きを読む(全167文字)

名古屋の伏見・久屋大通・名古屋駅などには多数の技術者の派遣企業があり競合多数のため、競合先は多い。
所詮は派遣業みたいなもので、今後の会社の大きな成長...続きを読む(全161文字)

休暇や労働時間は常駐先の企業により異なってくる。また、客先での常駐という立場のため、自分で労働時間をコントロールすることはできない。
住宅手当や家族手...続きを読む(全167文字)

入社すると社長から社会人としてのマナーを業務と平行して1ヶ月ぐらい勉強させて頂けた。その為、そこで名刺のだしかたや電話応対などを勉強することができた。
...続きを読む(全163文字)

社内での開発作業は無いため基本的には派遣先の企業での作業となる。そのため仕事のやりがいは派遣先の企業により異なってくる。また、自社に帰るのも月に1回程度...続きを読む(全163文字)

【良い点】
賞与については頑張った分支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明らかになっていないため、次に成長するために必要なこと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
派遣先によりますが有給などは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので賞与や昇給はありません。
キャリア...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本給には満足しています。評価は部門にもよると思いますが、自分のチームでは年度の最初に上司とゴール設定をし、半期後にレビュー、年度末に最終評...続きを読む(全191文字)

【良い点】
昇進の基準は明確に定められているため、評価に対して納得がいく事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な資格を取得しても一時的...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約単価によっての給料の変動は望めるが、経験が浅いうちは突き抜けた単価になることはまずなく、年ごとの昇給は微増ぐ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
正社員を対象に毎年昇級試験が実施されており、自己推薦で参加できます。いわゆる成果主義というよりは、日ごろの業務をきちんとこなし、一定の評価を...続きを読む(全273文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列だし、評価よりもベアの昇給率や、グレードアップによる昇給のほうが大きいため、何もしてなくても勝手に昇給する。あんまり頑張...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ライプでの年収は、職種や経験年数によって差がありますが、全体としては業界平均と比べて大きく高いわけではないという印象です。基本給は安定してい...続きを読む(全497文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に6000円程度しか昇給しない
ボーナスも寸志で、多くて数万円程度である。
評価制度も頻繁に変わっていたが、昇...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年功序列的に評価はされる。なのでゆるくやっていきたい人や年齢を重ねて努力がしんどくなってきた人にはいい評価制度だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全241文字)