クスピードの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

退職を決めたのは、ずばり給与が安かったからです。とても結婚して、家を買い、子供を育てるのは難しいと思ったからです。また、基本的には客先での常駐作業となり、...続きを読む(全156文字)

入社を決めた理由はたまたまハローワークで求人を見かけたため。魅力はなにもなかったです。ただ、システム開発ができると思って入社しました。入社して直に常駐先が...続きを読む(全163文字)

私が働いてことは社員は10名ぐらいで全員が男性のため女性の技術者はいなかった。
仕事の労働環境は常駐先によってことなってくる。
ただこのIT業界は残業...続きを読む(全170文字)

プライベートとのバランスは常駐先の企業の仕事のボリュームにより異なってくる。
客先で仕事をさせていただく立場のため、こちら側で仕事のコントロールをするこ...続きを読む(全154文字)

社員・管理職は大変仲が良い。
常駐先はバラバラだが月に1回は社員会議で集まることがあるので、定期的に顔を合わすことができる。
また、下戸の人も多く飲み...続きを読む(全167文字)

名古屋の伏見・久屋大通・名古屋駅などには多数の技術者の派遣企業があり競合多数のため、競合先は多い。
所詮は派遣業みたいなもので、今後の会社の大きな成長性...続きを読む(全161文字)

入社すると社長から社会人としてのマナーを業務と平行して1ヶ月ぐらい勉強させて頂けた。その為、そこで名刺のだしかたや電話応対などを勉強することができた。
...続きを読む(全163文字)

給与・賞与で満足している点はなありませんでした。基本給は12万ぐらいと大変低く、それに技術者手当てや家族手当や住居手当てなどがつき20万円に達するかどうか...続きを読む(全162文字)

社内での開発作業は無いため基本的には派遣先の企業での作業となる。そのため仕事のやりがいは派遣先の企業により異なってくる。また、自社に帰るのも月に1回程度の...続きを読む(全163文字)

【良い点】
なんだかんだ大きな会社なので保養所、提携しているところが多くリーズナブルな利用が可能

ただし社員も多いので競争率は高い続きを読む(全66文字)

【良い点】
会社が加入する健保組合が所有する保養所や、契約しているホテル等が格安でりようできます。
社員寮もあります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしています
大体の方はとても満足のいく内容のものになっていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
家賃補助があること。加えて、会社が提携している?不動産が契約している物件の中から契約すると、通常より安価に契約できる内容もあったり、他社に比べ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
提携ホテルは魅力的。それ以外は特に思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家になると一切の手当がない。
社割販売の製品も決...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生は普通です。他社と比較して何かあるわけでもないです。
最低限のものはそろっています。
また、社員の方は優しい方が多いです。
【気になる...続きを読む(全131文字)

【良い点】
専門医への健康相談
業務災害補償
ＮＴＴベネフィット・パッケージ（健康増進等の各種支援サービスの利用補助）
社内制度相談室
社員食堂（一部エリア）続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生はいいと感じる。
住宅補助や、資格取得支援制度もありスキルアップを目指す若年層にはいいかもしれません。続きを読む(全61文字)

【良い点】
難しい資格では結構な資格手当をもらえる
応用で五万とか
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとり暮らしの住宅手当増やしてほしい
実家ぐら...続きを読む(全119文字)

【良い点】
自分は入社時の新入社員研修しか受けていないが、出来ないなりに講師の方へ相談をすると業後に一緒に残ってくれてサポートをしてくれた。続きを読む(全70文字)