クスピードの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

退職を決めたのは、ずばり給与が安かったからです。とても結婚して、家を買い、子供を育てるのは難しいと思ったからです。また、基本的には客先での常駐作業となり、...続きを読む(全156文字)

入社を決めた理由はたまたまハローワークで求人を見かけたため。魅力はなにもなかったです。ただ、システム開発ができると思って入社しました。入社して直に常駐先が...続きを読む(全163文字)

私が働いてことは社員は10名ぐらいで全員が男性のため女性の技術者はいなかった。
仕事の労働環境は常駐先によってことなってくる。
ただこのIT業界は残業...続きを読む(全170文字)

プライベートとのバランスは常駐先の企業の仕事のボリュームにより異なってくる。
客先で仕事をさせていただく立場のため、こちら側で仕事のコントロールをするこ...続きを読む(全154文字)

名古屋の伏見・久屋大通・名古屋駅などには多数の技術者の派遣企業があり競合多数のため、競合先は多い。
所詮は派遣業みたいなもので、今後の会社の大きな成長性...続きを読む(全161文字)

休暇や労働時間は常駐先の企業により異なってくる。また、客先での常駐という立場のため、自分で労働時間をコントロールすることはできない。
住宅手当や家族手当...続きを読む(全167文字)

入社すると社長から社会人としてのマナーを業務と平行して1ヶ月ぐらい勉強させて頂けた。その為、そこで名刺のだしかたや電話応対などを勉強することができた。
...続きを読む(全163文字)

給与・賞与で満足している点はなありませんでした。基本給は12万ぐらいと大変低く、それに技術者手当てや家族手当や住居手当てなどがつき20万円に達するかどうか...続きを読む(全162文字)

社内での開発作業は無いため基本的には派遣先の企業での作業となる。そのため仕事のやりがいは派遣先の企業により異なってくる。また、自社に帰るのも月に1回程度の...続きを読む(全163文字)

【良い点】
探せば優秀な人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
問題解決型で育てられるのでリアクティブな社員が多い

よってクリエイティブなこと...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社長以外の方のまともさ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のトップである社長が一番パワハラ・モラハラを行っているので、社内の自浄作用...続きを読む(全434文字)

【良い点】
社内の雰囲気はとても良いと思います。同僚や先輩社員とのコミュニケーションにストレスを感じることはありません。上司への相談も気兼ねなくできます。...続きを読む(全138文字)

【良い点】
とても良い人たちばかりの会社でした
上司も頻繁に自分のことを気にしてくれて有給も取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
20～40手前の社員はやる気がある人が多く、行動的であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年前でやる気のない人が多くみられるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
こちらから相談すれば、基本親身になって乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要のない限りはチャットによる連絡程度で、アル...続きを読む(全143文字)

【良い点】
若い人が多いため、社員同士のコミュニケーションは活発なように思う。良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが全くで...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社内の人はいいと思うが基本的にあまり関わることがない
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが取りづらく社内に戻る日もない続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ客先に常駐のため、特に社員同士でコミュニケーションを取ることがない。多少のイベントはあるが参...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社長や教育担当の方と距離感が近く、すぐに聞ける環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の仲はそんなによくはないと...続きを読む(全123文字)