クスピードの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

入社を決めた理由はたまたまハローワークで求人を見かけたため。魅力はなにもなかったです。ただ、システム開発ができると思って入社しました。入社して直に常駐先が...続きを読む(全163文字)

私が働いてことは社員は10名ぐらいで全員が男性のため女性の技術者はいなかった。
仕事の労働環境は常駐先によってことなってくる。
ただこのIT業界は残業...続きを読む(全170文字)

プライベートとのバランスは常駐先の企業の仕事のボリュームにより異なってくる。
客先で仕事をさせていただく立場のため、こちら側で仕事のコントロールをするこ...続きを読む(全154文字)

社員・管理職は大変仲が良い。
常駐先はバラバラだが月に1回は社員会議で集まることがあるので、定期的に顔を合わすことができる。
また、下戸の人も多く飲み...続きを読む(全167文字)

名古屋の伏見・久屋大通・名古屋駅などには多数の技術者の派遣企業があり競合多数のため、競合先は多い。
所詮は派遣業みたいなもので、今後の会社の大きな成長性...続きを読む(全161文字)

休暇や労働時間は常駐先の企業により異なってくる。また、客先での常駐という立場のため、自分で労働時間をコントロールすることはできない。
住宅手当や家族手当...続きを読む(全167文字)

入社すると社長から社会人としてのマナーを業務と平行して1ヶ月ぐらい勉強させて頂けた。その為、そこで名刺のだしかたや電話応対などを勉強することができた。
...続きを読む(全163文字)

給与・賞与で満足している点はなありませんでした。基本給は12万ぐらいと大変低く、それに技術者手当てや家族手当や住居手当てなどがつき20万円に達するかどうか...続きを読む(全162文字)

社内での開発作業は無いため基本的には派遣先の企業での作業となる。そのため仕事のやりがいは派遣先の企業により異なってくる。また、自社に帰るのも月に1回程度の...続きを読む(全163文字)

【良い点】
一身上の都合により、退職。
退職したい旨を伝えたところ、すんなり受け入れてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない点...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社宅制度が優秀なところです
節税にもなりかなり良い制度だったなと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、新たなことへの挑...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いので、退職したくなります。
仕事内容と給与があっていないので、常に不満が出ます。
資格取得などをすること...続きを読む(全167文字)

【良い点】
転職予定
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードを上げなければ給与が低い、ボーナスも少ない。
グレードを上げても残業が出来ない事業所...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特に問題なくスムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いことが悩みでした。自分では頑張っているつもりでも評価...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く評価項目も不明で何が評価されているかわからない。案件単価も非公開。帰社日が月1回になり客先の業務を休まな...続きを読む(全142文字)

【良い点】
辞めていく人の大体の退職理由は社長か案件が理由だと聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善点に関しては、特にはない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・セクハラが横行している。 訴えても訴えた人が辞めざる得ない状況に追い込まれる。 取り締...続きを読む(全114文字)

【良い点】
人間関係も働きやすさもあったので、正直やめたくはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がむずかしく、人が育ってないため、更に後...続きを読む(全89文字)

【良い点】
退職者が後を断たないので、退職の手続きが早い。とんとん拍子で進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
先行きの不安さで転職を決意した。良...続きを読む(全100文字)