Ｄ－ｄｅｓｉｇｎの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
私が過去に在籍していた企業は、女性が長く安心して働ける環境づくりに力を入れていた点が印象的でした。育児と仕事の両立を支援する制度が整っており...続きを読む(全483文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が担当した現場ではとくにありませんでした。
片道2時間近くかけて行くようなところで勤務をしておりました。
自...続きを読む(全177文字)

【良い点】
いわゆるパワハラがないことくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
かんぜんに本人に丸投げのような状態でした。
特にセンパイの社員が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
転職で未経験の業界でしたが、教育体制やサポートがしっかりしており、確実にスキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業代が出るので稼ぎたい人は残業が多いところに配属して貰えば稼げるのではないでしょうか。希望を伝えるべき。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して間もないころの出来事なので、それ以降どうなのかはわかりませんが、ハローワークにて当企業を紹介していただき...続きを読む(全365文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制、全てにおいてなんの制度もありませんでした。私が入社した時点で、起業されて３...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決して年収は良い方ではなく、また開発系のアウトソージングが得意分野なのに、私のようなCADなどに関する設計関係の...続きを読む(全372文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発や社内で受託開発している様子は無かった。その上この先の見通しも聞いたことがなかったので、この先も当分派遣...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の待機時間では各自参考書を読んで毎日メールで報告しているだけだった。研修はあってもマナー研修のみ。配属後は...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に無駄が多い。また、待遇が変わることがあり、不満が多い。非正規と正規社員の間に壁があり、不快。続きを読む(全71文字)

【良い点】
自身のキャリアアップのため転職をしましたが、転職時の面接でこちらでの経験をもとに話せる内容は多くありました。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今よりも給料を上げるため、今の責任の量と給料の量が釣り合わないと感じたため転職をすることにいたしました。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多国籍なメンバーと協働する環境において、共通言語での意思疎通が十分に取れない場面があり、業務進行に支障をきたすこ...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内部の価値観が独特。コンプラ意識やハラスメントに対する感度が極端に低い。

社内にも一応相談窓口はあるが、抑止力...続きを読む(全237文字)

【良い点】
特にありません。裁量が大きいとえば聞こえはいいですが、当時は技術職で採用されたにも関わらず、顧客獲得のためコール（電話）をさせられていました...続きを読む(全519文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンターのサポート体制等が雑、そしてなっていないと感じた。
自身が抱えている問題やこれから考えているキャリアパス...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進が難しいし、社風が硬い。若いうちに一杯成長できる環境ではない。より多くのプロジェクトとテクノロジーに関わりた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なかなか辞めさせてくれない
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ売り上げ売り上げに追われる
精神的にやられる、腰も疲れるので体力...続きを読む(全142文字)

【良い点】
会社の人はみんな人当たりが良く、話しやすい。でも適切な距離感を保ってくれ、飲み会の頻度もそこまで多くないし強制参加でもない。
【気になること...続きを読む(全123文字)