この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務：事務・管理・海外営業・企画などのデスクワークが中心な部署は比較的在宅できます。一方、技術部門など、設備を使ったり現物を扱う部門は出社...続きを読む(全207文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヤマハ発動機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全119件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ発動機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤマハ発動機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヤマハ発動機の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.9
ヤマハ発動機の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.9
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ヤマハ発動機の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
119
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【良い点】
お休みはさすが有名企業だけあって結構多い、有給の消化率もとても良い。逆に有給取らないと上司に指摘されるくらい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有休は非常に取りやすい雰囲気で、自分も周囲もかなりの割合で有休を消化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、業務過多...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ほぼプライベートを優先できる。遊びの会社なので、遊びを大事にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張もかなりあるので、その...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすい
有休の取得もいつでも取らせてもらえる
もちろん業務との調整もあるが続きを読む(全60文字)
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【良い点】
業務状況によるが基本的に休みを申請して拒否されることはないので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームと言うより人に業務が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
遊びを大事にしている文化なので、ワークライフバランスはとても良い。また海外転勤以外は転勤もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが非常に取れやすい。ルールに従った上で、フレックス制度を利用しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フレックス勤務で有給取りやすいです。また部署によってリモートワークをメインなところもありますので、ワークライフバランスに関しては良いでしょう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
繁忙期でない時は定時に帰れる日も多かった。また繁忙期ではない時は有給休暇もとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
波があり、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。当日に申請しても特に何も言われない。午前や午後で切り分けて有給休暇の申請が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
プライベートの趣味を積極的に充実させようとする人が若手、ベテラン問わず多いため有給の取得は容易。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
プライベートが制限されることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のままでもいいと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
在宅制度を活用できるようになり、かなりワークライフバランスが整いました。
通勤時間がそれなりにかかっていたため、通勤時間がなくなった分、別のこ...続きを読む(全263文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤマハ発動機の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
近年、女性の管理職登用が盛んに行われるようになり、良い傾向だと思います。女性の事業部長、海外拠点長などもおりますし、部長・課長はざらにいます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り整っております。転職で静岡に単身で赴任しても、家賃補助や帰省手当などがでます。週末に持ち家に帰るなど、二拠点生活を楽しめると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大型バイクや船外機は趣味材、小型バイクや小型船外機は生活必需品、として、趣味材から必需品まで幅広く扱っており、自分が携わった製品が実際に利用さ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
世間に存在する福利厚生はほぼ全て網羅していると思います。
加えて、事業所内には診療所が常設されていて、仕事中に体調が悪くなれば診てもらえますし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ミッションを与えられたら基本的に自身でマネジメントして業務を進めます。予算額等も明確に伝えられ、これも自分で管理しなくてはいけないので、裁量権...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
管理職はムードメーカー的な方々が多い印象です。朝の挨拶、終業時の挨拶もグループ員みんなに声をかけて気をかけていたと記憶しています。
また、コン...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
大企業ですので、給与テーブルがしっかりと存在し、全社員が自由にみることができます。また、評価方法も非常にオープンで、グループごとにミーティング...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
多角化戦略ができており、一つの事業のがこけてもすぐにつぶれることはない。バックには世界最大の自動車メーカーもいるのでそれを含めて当分は大丈夫だ...続きを読む(全177文字)
メーカー(自動車・輸送機)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
ボーナスはある程度、新入社員の時からあるが年齢が上がってもあまり給料が変わらないような気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
キツい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署により残業時間は差が大きい。さらに言えば、属人化体質が強いため、同じ部署でも人によっても大幅に変わる。
部署別では、製造部門は作業者は月０...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給の拒否は基本的にはない
事前申請すれば、上司はオッケーと言ってくれる
体調不良等なら全く問題なく休める
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
何も管理していないので有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も管理していないので突発で休日出勤がある。
長期連休が年に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
収入は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
海外拠点とやり取りする部署だったこともあり、朝7時に勤務開始し夜中12時以降に終わることも...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大型連休は休みが長いことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤もありますし、夜勤もあるのでワークライフバランスは最悪だと思い...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給を100%取ることができるのは、良いところだと思う。また、在宅勤務やフレックスタイム勤務が使える部署であれば、とても働きやすい。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休はとれる。時短もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期により、休日出勤が多い。製造ラインで働くと特に生産計画によっ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有休取得に関しては、自分の取りたいタイミングで取得できるので、三連休を作って旅行などしやすい環境だと思う。同じ部署の方には、GWや夏休み前後に...続きを読む(全263文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤマハ発動機の 会社情報
| 会社名 | ヤマハ発動機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハハツドウキ |
| 設立日 | 1955年7月 |
| 資本金 | 857億9700万円 |
| 従業員数 | 54,551人 |
| 売上高 | 2兆4147億5900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 日高祥博 |
| 本社所在地 | 〒438-0025 静岡県磐田市新貝2500番地 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 0570-053800 |
| URL | https://www.yamaha-motor.co.jp/ |
| 採用URL | https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130448
