この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は非常に取りやすい雰囲気で、自分も周囲もかなりの割合で有休を消化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、業務過多...続きを読む(全85文字)
ヤマハ発動機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ発動機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤマハ発動機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は非常に取りやすい雰囲気で、自分も周囲もかなりの割合で有休を消化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、業務過多...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼプライベートを優先できる。遊びの会社なので、遊びを大事にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張もかなりあるので、その...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすい
有休の取得もいつでも取らせてもらえる
もちろん業務との調整もあるが続きを読む(全60文字)
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【良い点】
業務状況によるが基本的に休みを申請して拒否されることはないので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームと言うより人に業務が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
遊びを大事にしている文化なので、ワークライフバランスはとても良い。また海外転勤以外は転勤もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが非常に取れやすい。ルールに従った上で、フレックス制度を利用しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フレックス勤務で有給取りやすいです。また部署によってリモートワークをメインなところもありますので、ワークライフバランスに関しては良いでしょう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
繁忙期でない時は定時に帰れる日も多かった。また繁忙期ではない時は有給休暇もとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
波があり、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。当日に申請しても特に何も言われない。午前や午後で切り分けて有給休暇の申請が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
プライベートの趣味を積極的に充実させようとする人が若手、ベテラン問わず多いため有給の取得は容易。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
プライベートが制限されることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のままでもいいと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
在宅制度を活用できるようになり、かなりワークライフバランスが整いました。
通勤時間がそれなりにかかっていたため、通勤時間がなくなった分、別のこ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
月末、月始は残業になりましまが他は特に残業なくワークバランスが取りやすかった。また、年末年始、ゴールデンウィークの休暇も長く旅行にも行けた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業は基本的に少なく、上司も上限を下回るよう仕事の調整をできる限り行っている。
有休も特別上司に伺いを立てる必要もなく、当日でもメールで連絡す...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署により大きく左右されます。営業よりも開発は特に納期的なマネージメント管理があり、ワークライフバランスが取れない方向へどうしてもなってしまい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有休も自分の好きなタイミングで取得可能であり、取得理由を問われることもない。
また、全社的に有休取得推進しているため取得率は高いと考える。
【...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
非常に取りやすい。フレックスも有給もかなり自由に取れる。10日取得は担当レベルだとマストなので、促進される。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的に有給休暇は自由に取得できる。業務も裁量が与えられ、調整しながら取り組めるため自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
一般には有給消費率もたかく、長期連休もありと良いと考える。一方で他社然りだが部門、上司ガチャの側面は存在し言っても仕方ないもこればっかりは運と...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性社員もたくさんいますし、比率も上がっている気がします。特に大きな不満を聞いたことはないですね。皆さんいきいきと仕事されていますし、機会が限...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
製品を好きであれば、モノを見る環境もあるし、自ら形作るような仕事ができる。また社内のシステムや技術が遅れていると当時感じていたが、社外に出て、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
1~2年ほど特別手当が支給されていた時期は、派遣社員とは思えないほど給料が良かった。ただし、手当に関しては派遣先の業績によって変動する。年収が...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
ある程度経験を積めば一つの車種をほぼ一人で担当することとなり、自分がデザインしたと胸を張って言える車両を世の中に送り出すことが出来る。その分責...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が弱い。現場に人が足りていないので教育に割くリソースがなく育たない若手が多い。また意味不...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
事業の幅が広い
【気になること・改善したほうがいい点】
メインの稼ぎ口になっている二輪市場の将来性が危うい中で、それに代わる事業を見つけだせて...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
組織、上司の方針に逆らわず従順に従っていれば出世はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案をどんどん出せと要求するくせに、お...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
業績成果を出さなくても努力成果だけでっち上げれば仕事ができる感を出して評価されやすい。上位者ほど業績面を自己評価せずに努力成果ばかり主張する。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
技術変革に備えて何かせねばという意識はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インターネットで検索した情報を資料に貼り付けて戦略を立て...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
企画書だけ書いて誰かにやらせたい人には向いている。実現性なくても好き勝手書けばいいのだから楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
私は矢崎部品に所属で労働組合があったので、残業時間の管理はよくできていたと思います。部署でも有給消化率は100%でした。
【気になること・改善...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年休を年間90%以上とらないと上司からフォローされるため、確実に年休の消化をできるので、休みが取りやすい点続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年休は年20日程度付与され、3年間積み立て可能。必ず消化させられる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は年間540時間付与され、全て...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
製造業の開発部門でも、プレミアムフライデーが設定されている。
平日も20:00の帰宅が推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
仕事柄有給が溜まりやすいので前もって言えば多い日数の休みも取れることがある。
移動だけの日も給料が出るのでその時はゆっくりできる。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが、休暇は比較的取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は休暇を使わない方が良いということを上司に言...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
所属長にはよるが、在宅勤務 及び フレックス制度など、比較的自由な働き方を選択することができ、それぞれの生活に寄り添った方法で仕事を行うことが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業務の負荷を考慮していれば基本的に有給休暇の申請は通ります。出社当日の朝でも連絡一つで有給に出来る点は非常に良い点かと思います。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
休出がある分、平日は比較的早く帰宅できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多い時は毎週休日出勤がある。だからと言って代休を取れる雰...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給がほぼ100%取得できます。事前に申請し、あらかじめのスケジュール管理の時点で代わりのメンバーが穴埋めをし合える環境の...続きを読む(全135文字)
会社名 | ヤマハ発動機株式会社 |
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フリガナ | ヤマハハツドウキ |
設立日 | 1955年7月 |
資本金 | 857億9700万円 |
従業員数 | 53,701人 |
売上高 | 2兆4147億5900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 日高祥博 |
本社所在地 | 〒438-0025 静岡県磐田市新貝2500番地 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 0538-32-1115 |
URL | https://www.yamaha-motor.co.jp/ |
採用URL | https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/ |
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