回答者:
育児支援に積極的で、柔軟な働き方が可能な職場文化が根付いています。続きを読む(全33文字)
ヤマハ発動機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ発動機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤマハ発動機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
育児支援に積極的で、柔軟な働き方が可能な職場文化が根付いています。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは追求できる環境。定時で上がりたければ許されるし、逆に少し残業してお小遣いを稼いでも文句は言われない。続きを読む(全67文字)
フレックスや休暇制度があり、調整しやすいと思う。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
有給休暇の他に、コアレスフレックスや通院時に使える休暇、育休の他に産後パパ休暇など各種揃っており申請して却下されることはほぼない、働きやすさ...続きを読む(全85文字)
コアタイムなしのフレックスや時短勤務などができるそうです。続きを読む(全29文字)
休みはしっかり取れる上に、残業も少ないので自分の時間をしっかりととれる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
土日など休暇の呼び出しはない
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でこんならくしてて良いのかと思う点。やりがいがない。上司の考えが絶対な点続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私は仕事人間でしたのであまり実感はありませんでしたが、全般的にワークライフバランスの満足度は高いと感じます。有給休暇取得に関しても会社は奨励...続きを読む(全117文字)
従業員販売や、社員割引もある。社員食堂はかなり安いと聞いている。続きを読む(全32文字)
実際に社員の方から福利厚生やワークライフバランスを重視している人が多いとの話を聞いた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
間接部門、特に研究や企画などモノづくりの上流になればなるほど残業は少ない印象。
間接部門は基本的にフレックスを使える職場が多いので、マイナス...続きを読む(全194文字)
部署によって残業多め。休暇は取りやすいが忙しい時期は負担が大きい。続きを読む(全33文字)
フレックスタイムや休暇取得が専門商社内でも比較的自由で、全体的にバランスが取れる。続きを読む(全41文字)
仕事前にサーフィンをするなど自由な働き方ができる。続きを読む(全25文字)
休日は取りやすく、社員寮であれば安く生活できるそう。場所は田舎。続きを読む(全32文字)
「社員が遊び方を身をもって知っているべき」との企業風土から、仕事ばかりにならない豊かな人生を送れると感じる。私の入社の決め手はこれである。続きを読む(全69文字)
休日はキャンプやBBQなど、アウトドアな趣味を楽しんでいる社員が多かった。続きを読む(全37文字)
実際サーフィンしてから出社されている社員様などがいるため。続きを読む(全29文字)
趣味に使える時間は十分にあると聞いた。静岡に住んでいるということもあり,キャンプを趣味にしている人が多いと聞いた。続きを読む(全57文字)
有給取得率も高く,仕事も遊びも全力な社員が多いと聞きました.続きを読む(全30文字)
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【良い点】
部署や個人の能力にもよるが、残業しないように努力すれば中堅社員であっても年間残業時間30時間程度に抑えることは可能。成果さえ出していれば特に...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
フレックス制度が使えるため、業務都合に合わせて早上がりしたり早出・残業を調整したりすることが出来る。チームで動く場合は事情がかわるかもしれな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研究部門は有給休暇が取得しやすい。
急な取得も問題なくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては毎月残業時間が制限を超...続きを読む(全97文字)
週休2日以外にも有休促進制度があったり、ノー残業デーや定時退社デーもあったりします。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
自分の業務に支障がない限り有給は取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本支店統廃合により遠距離通勤を余儀なくされた時期が...続きを読む(全87文字)
技術職では設計・実験・生産技術・品質保証など多岐にわたり、グローバルな開発環境と挑戦文化が魅力。続きを読む(全48文字)
EV・自動運転・ロボティクス・マリン電動化など、次世代技術への投資が活発。続きを読む(全37文字)
グローバル人材育成制度や語学研修、自己申告制度などキャリア支援が充実。続きを読む(全35文字)
生活支援と能力開発の両面で手厚い印象を受けた。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
定期的に研修はある。TOEICの受験費は部署の経費で援助してもらえる。TOEICの点数は昇進時に必要。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若手は寮に住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は薄い。カフェテリアプランがある程度。最近、既婚者の家賃補助も撤廃された。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
不明
【気になること・改善したほうがいい点】
事業間のシナジーが全くない。経営サイドのビジョンがよくわからない。円安で業績が上がってしまった...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
非管理職は毎年月給が2-3万円上昇する。ボーナスは6カ月程度なので年で40万円程度は昇給する。静岡県ではいい方。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
セクハラへの処罰はとても厳しい。子会社出向や別部署への島流しが行われる。女性でも問題なく出世や海外駐在ができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人格は優しく余裕のある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
目的から戦略を立てて行動するといったことはしない。悪く言えば行き当...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業代はきっちり 出る
月40時間の残業時間は 縛りが非常に大きくて それ以上働くのはかなり難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本会社の都合ばかり押し付けられる。上層部から無茶なスケジュールのプロジェクトが高頻度でフワッ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
部署差ありつつ有給取得促進や残業管理が進む一方、繁忙期は休日出勤の声もあり月による。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い月がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業時間が少なく帰宅後も自分の時間を確保出来る。また、有給も取りやすく休日出勤もほとんどない環境である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給取得しやすく、余裕のある要員配置で残業もほぼ発生しない。ワークライフバランスが取りやすく快適に過ごせた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
フルリモートも可能だった。出社したい人は出社しても問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいとは言えない。実業務はかなりタスク...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
完全なるトヨタカレンダーの為、休みは決まっており、長期休暇はしっかりとれる。
祝日がないのはやはりつらい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
取れない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と休日出勤が多いため、プライベートの時間が取れず休みは疲労により寝る事しかできなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は基本的に帰りにくい為、平日の夜から趣味をする時間や家族との時間がとりにくい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすく社宅や独身寮などもあります。
休みに関しては部署ごとに差があるのかも知れませんが。。。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | ヤマハ発動機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハハツドウキ |
| 設立日 | 1955年7月 |
| 資本金 | 861億円 |
| 従業員数 | 55,095人 |
| 売上高 | 2兆5761億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 設楽 元文 |
| 本社所在地 | 〒438-0025 静岡県磐田市新貝2500番地 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 817万円 |
| 電話番号 | 0570-053-800 |
| URL | https://global.yamaha-motor.com/jp/ |
| 採用URL | https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/ |
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