この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業なので数字を追うが達成してなくてもフルコミではないので基本給は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中の給与が低いと思った。続きを読む(全77文字)
株式会社KIZUNAの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KIZUNAの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KIZUNAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
営業なので数字を追うが達成してなくてもフルコミではないので基本給は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中の給与が低いと思った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
歩合制で頑張れば頑張るだけ営業の人たちはもらっていた。未経験の人も多かったが月100万円ごえのプレイヤーもたくさんいて働く気がある人はかなり頑...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業はインセンティブがあるが、そのほかの部門は私が知る限りインセンティブはなく、ボーナスもないため、まともな収入を...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度の評価によってインセンティブがもらえるというような説明をされるが、それはほとんど営業だけの話で制作部門は評...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
2大派閥があり、片方の部長派閥の部署に入ることが出来れば、その段階でこの会社でのキャリアは形成されたようなものです。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業部はインセンティブがあるため、契約が取れれば取れるほど設けられる仕組み。売り上げにより役職も与えられ、昇降格も自分の売り上げ次第です。
制...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
頑張ればインセンティブという形で収入がプラスになる。
上長に気に入られれば仕事も回してもらえる。出張が多くあるので、気楽と言えば気楽に過ごせる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
固定給はそこそこです
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合などが正直全然ありません。
評価ポイントが正直上司に気に入られたりなど営業と...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
制作社員は入社から2年間は半年ごとになんの評価もなく自動的に昇給してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の水準は低いと感じ...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
定期的に給与は上げてくれる。
この業界では、月給はマシな方かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に上がるが、逆を言えば...続きを読む(全196文字)
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給与に関しては完全に実力主義で新人であろうがベテランであろうが結果を残したものが正当に評価されるシステムになっていると感じます。なので新人と40代の社員が...続きを読む(全185文字)
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充実しています。インセンティブだけで月に25万円稼いだ経験があります。そのときは、まわりの同期や、何より先輩社員がとても喜んでくれました。達成祝いで大盤振...続きを読む(全164文字)
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最初の月給は25万5000円でスタートしました。目標を達成すれば達成金とか達成率に応じた
インセンティブもありますが、昇格のチャンスが多いのが魅力でした...続きを読む(全295文字)
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実力主義を表面だけ取り入れた児戯に等しいやり方だった。個々の適性を見定めず、ただ売り上げと成果をあげれば昇進できるシステム。他の会社もこのような制度を取り...続きを読む(全161文字)
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契約金額のみで給与は決定されます。
3ヶ月ごとに、役職がきまりますが、成果が出ない時などは、給与を減らすぞと上司から叱責していただけるので、自然と頑張れ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
合間笑いもびょうで、何よりなんとも言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
的に退職理由でうそはつかないほうが良いですが、退職理由や退...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
的に退職理由でうそはつかないほうが良いですが、退職理由や退職時の状況によっては本音ではなく建前で話さないといけない場合もあるでしょう。そのよう...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の他のキャリアへ移動はほぼできないと思って下さい。辞めた人の数を考えると何百分の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンはいますがビジネスマンはいません。みんな時代遅れの商材であると思いながら営業をし...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
離職率が非常に高く、社員が辞めることに慣れているため書類はスムーズに送付される。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1、2人辞めてい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
将来的にあらゆる多方面の方面の事業をする可能性や将来性ももあるベンチャー企業なのでかなり面白いと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
体調不良や予定がある日は有給が通りやすい。
基本暦通りなので休みは他の企業に比べると多いか標準だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が多い職場なのですごく働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性の方が少ないので働きづらい人もいるかもしれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社前はかなり今時の会社だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり職員の入れ替わりが激しい職場だと思った。
若い方も多いので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修も3ヶ月〜なので教育体制はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポや商談でトークスキルなどは上手くなると思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも退職理由の一つだがこの給料で結婚や子育てはかなりハイリスクだと思った。給料テーブルは一度も見たことないし存在...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業界水準のなかで安定的に支払われていると感じています。賞与の比率を下げて年収水準のアップをしたらしく、短期的な収益よりも中長期的な成長に目が向...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
当時社宅があったため
大きい出費を抑えることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く場所によって長く働いている方が居たり
...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりと決められていて、平等にされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は最低レベル、ボーナスはなし。昇給は他社...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、残業代も深夜の手当てもついたので、働いた分しっかりとお給料をもらえました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
正社員と比べて年収は低いし、ボーナスもなし。休みも少ないのでちょっと損あり。
その代わり正社員は店舗の移動があるので要相談
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、実力主義が基本で、成果を上げればしっかりと評価されるという声があります。目に見える成果を出すことでキャリアアップの機...続きを読む(全323文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。40代で課長クラスになる人が多い印象を受ける。多少のスピード差がある程度。最近ベースアップが実現したもの...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業界では最高値かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の賞与が年収の約半分を占めるため左右されやすく年収の振れ幅が大きい続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制を採用しており、30時間ほどの見なし残業代が支給されるが、実態の残業時間とは乖離が多く、サービス残業もと...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社KIZUNA |
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フリガナ | キズナ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 髙山勝巳 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5番28号 |
電話番号 | 06-6252-1500 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。