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株式会社小西設計 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小西設計の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社小西設計の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小西設計の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小西設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小西設計の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

小西設計の 職種別年収

職種別年収

技術系(建築、土木)

??? 万円

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小西設計の 社員・元社員による会社の評価

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3.2
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小西設計の 学生による会社の評価

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小西設計の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社小西設計の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年1回の面談により、昇給が決まっていたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なく、少し不満ではありました。もう少し社...続きを読む(全91文字)

株式会社小西設計の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に自由な社風、周りを気にしなければ定時に帰ることは可能、構造は強いので構造なスキルアップにはオススメ
直行、直行できるように打ち合わせ、...続きを読む(全199文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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小西設計の 他のカテゴリの口コミ

株式会社小西設計の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習支援等は特にありませんが、個人的に資格取得に際しての勉強時間の確保等には相談にのってくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

株式会社小西設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人にもよるが、休みは問題なくとれる。残業も携わる物件により、きちんと調整を行えば、少なくすることは可能です。続きを読む(全61文字)

株式会社小西設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に際して、勉強時間の確保には柔軟に対応いただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し学習支援等、社員のスキルアップ制度...続きを読む(全90文字)

株式会社小西設計の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士のコミュニケーションはとれている方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が否めなかったので、もう少し積極採用...続きを読む(全98文字)

株式会社小西設計の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主要な大手の取引先の改修物件等に携わることもあり、それが強みではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改修物件が多い為、も...続きを読む(全114文字)

株式会社小西設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員一人一人が考え、プロジェクトを進めていっていた。
ある程度経験があれば、問題なく仕事をこなすことが出来る職場である。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)

株式会社小西設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2021年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
景気に左右される業界ではあるが,職としてなくなりはしないので,一旦,スキルや資格を取得すれば,転職には困らない業界と思う。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

株式会社小西設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2021年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社長であり、また職種的に男女関係なく働ける環境ではないかと思う。ただ、部署によっては、建て替えや改造工事などの案件の際に、現地調査や測量な...続きを読む(全173文字)

株式会社小西設計の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計事務所では大手の部類。公共施設などが得意で、色々な物件のプロジェクトに関われる。また、比較的やりたいことは自由にさせてもらえる環境があり、...続きを読む(全192文字)

株式会社小西設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同規模の同業他社と比べて女性の比率が高く扱いもまともである。
過去同規模の設計事務所2社に在籍していたが、いずれも執務室内にロッカーがあるだけで更衣室が...続きを読む(全164文字)

サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ

株式会社グラストの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標の数字に対しての達成率はもちろん、所属オフィスにいる社員からも多面評価という形で評価されてボーナスが決まる。ちゃんと目標達成してオフィスの...続きを読む(全127文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
総務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みなし残業代はなく、残業の実働時間で計算。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの事務の契約社員だったので300万ほど、残業な...続きを読む(全163文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定量・定性の両面からしっかり評価を行おうとしている姿勢は見受けられ、若手でも普段の業務における積極性やクライアントからの評価などから今後の期待...続きを読む(全136文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。1年に1度か2度評価面談がある。昇給はほぼ見込めない。3年目になると総支給が25万になるとは聞...続きを読む(全138文字)

朝日総合開発株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成績が全てなので、評価は完全実力主義。
そこは平等なので安心ですが、ノルマが契約単位によって評価があります。続きを読む(全60文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも縦割りの会社なので、部署によって待遇に違いがありすぎるため、一概には言えません。上司による。
年収はこの業界ではかなり...続きを読む(全160文字)

株式会社理想実業の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給は他に比べてとても良い方だと思います。そのせいでアルバイトがとても増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点はあり...続きを読む(全81文字)

第一総合技術株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なので業績は芳しくない。会議では「来年食べていけるかどうか」という議題で進む。評価制度も特に定められておら...続きを読む(全99文字)

株式会社カトープレジャーグループの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒からだとなかなか昇格するまでに根気がいるが、中途だとある程度役職が与えられたり頑張り方や経験なども考慮されてマネージャーなどまで役職を与え...続きを読む(全116文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は変わっているかもしれないですが、私が在籍していた頃はまだ年功序列が強く残っていました。毎年の昇給も月何千円レ...続きを読む(全105文字)

小西設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社小西設計
フリガナ コニシセッケイ
設立日 1955年4月
資本金 2000万円
従業員数 44人
代表者 小西敏子
本社所在地 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1丁目12番16号
電話番号 06-6532-4051
URL http://www.konishi-sekkei.co.jp/
NOKIZAL ID: 1617114

小西設計の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。