この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいたころは品質管理室の立ち上げの頃だったか、途中からモニタリング評価が始まった。品質管理室の担当社員さんが通話録音やその場でのモニタリング...続きを読む(全157文字)
JPツーウェイコンタクト株式会社 報酬UP
JPツーウェイコンタクト株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいたころは品質管理室の立ち上げの頃だったか、途中からモニタリング評価が始まった。品質管理室の担当社員さんが通話録音やその場でのモニタリング...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどの人が女性で男性はごくわずかです。管理職はちらほらと男性もいました。女性のブロック長も当時はいたので女性の意見等も通りやすい会社だと思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトの為時給制でしたが給料は昼間だとかなりコールセンターとしては安い部類に入ると思います。私は夜勤でしたので夜勤手当がつきそれなりには時...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
深夜勤務でしたが職場の雰囲気はよく色々な人達が働いていました。休憩もきちんととれますし休憩中は寝ている人もいましたよ。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワーキングマザー制度があり働く女性を優遇している。お菓子の安売り会。JP損保特典で自動車保険に安く入れる。以前はアルバイトの永年勤続報奨金制度...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
売上などは、自分で数字を把握するのでやり方次第で売上が上がると達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が、仕事を取ってくる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現場に、丸投げなので
ある意味、業務のコントロールができるから、休みなどは取れる。
郵政グループに、入ったことで法令遵守はうるさくなった。
【...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業込みで310万は、少なすぎる。
担当業務が増えても昇給はなく、責任ばかりが増えている。
手当もなく見込み...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性がほとんどのフロアだったため、女性の働きやすさは非常に高いと思う。社員も女性が圧倒的に多く、和気あいあいとしていたイメージ。仲も良く話しや...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分のスケジュールや予定に合わせてシフトを提出できるため、仕事とプライベートでメリハリがつき楽しめると思う。基本的には希望休が通っていた記憶が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
言葉遣い、マナー等、研修でしっかりと身につけられる。また、日々の受電でもモニタリングがあり、自分の受電対応を評価されたり、後から指摘されたりす...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
定期コースを獲得するとインセンティブが付くのが良かったです。月に2万円とか獲得してる方もいらっしゃってモチベーションが上がりました。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
今はあるかどうかわかりませんが、自分が在籍当時は保育園に通う子供がいたら保育料を補助してくれる制度(月額5000円ほど)がありました。子供の誕...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
看護休暇や保育料補助などがあり、子供が小さいお母さんも働きやすい環境でした。同じ子育て中のお母さんが多かったので、子供が体調不良で欠勤してしま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
・人間関係がいい
・仕事内容を覚えるのは簡単
・ルーティンワークが好きな人はおすすめ
・社内行事がそんなに多くないところがいい
【気になること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部署内の仲は良好だと思います。
同じ年代のメンバーがおおいからだと思います。
ただし、コールセンターなのでアルバイトさんの質はピンキリです。本...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が人に紐づいてます。休みの日でも電話かかってきます。
上司によってそれぞれではありますが、スキルもないのかがん...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
価格破壊力が最大の売り。
他者でできない価格でもやるというので通っていて、大手同業者のトラコスが利益が出ない案件だからと下請けしないかと聞いて...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
有給消化は改善されてきている。女性を大事にする。産休育休は取れる。
半休制度、時間休制度があり役所に行くときや通院に便利。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
退職金前払い制度がある。65歳まで雇用。自動車保険に安く入れたのがありがたかった。他にお菓子の即売会とかあり人気。ブロック長によっては盛り上げ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内イベントが多く、和気あいあいとしています。有給も取りやすく、福利厚生も充実しています。休憩室には、お水やお湯、レンジなど充実しており、人そ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一年に一度の面談で年俸が決まっていた。年齢に関係なく実績や期待度にたいして決められていたので、正当な評価だったと思います。
ただし、評価基準の...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
当時の各拠点センター長を思い返すと、若い年齢で登用されている方はよく見かけました。
福岡や鳥取は新卒採用が多い為、その分競争は激化しているよう...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職はあっても、給与は安い。行っている業務に対する賃金が安く、時給に換算すると1200~1300円程度になり、一般...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
お客様が困っていることに対し、助言や手続きを行ってお礼を言われたとき、対応を評価され社内で表彰された時などに最もやりがいを感じます。
【気にな...続きを読む(全179文字)
会社名 | JPツーウェイコンタクト株式会社 |
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フリガナ | ジェイピーツーウェイコンタクト |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 1億8250万円 |
従業員数 | 340人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 速水真悟 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6449-0022 |
URL | http://www.twoway-system.co.jp/ |
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