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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
シフトの融通が効くのでプライベートの予定を立てやすく、バランスが取れていると思います。多少の残業はありますが、許容範囲です。出産後も続けて雇っていただけ...続きを読む(全173文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社壱番屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社壱番屋のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社壱番屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
シフトの融通が効くのでプライベートの予定を立てやすく、バランスが取れていると思います。多少の残業はありますが、許容範囲です。出産後も続けて雇っていただけ...続きを読む(全173文字)
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現在は、労働基準監督署の指導もあり月に8休とれますが、時にはバイトが風邪をひいたから入れないと言われ出勤しなければならないときは多々あります。特に、季節...続きを読む(全177文字)
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私はバイトとして働いていました。小規模の店舗での勤務であったので、平均的に3~4人での勤務が多かったです。ここでは、店長からの指導が積極的にありましたの...続きを読む(全178文字)
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当時は拘束時間が長く不規則な生活を強いられておりましたが、現在は大分改善されたようで、逆に短い勤務時間で成果をあげなくてはならず、より仕事が厳しくなって...続きを読む(全161文字)
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とりあえず店舗での拘束時間がかなり長く深夜営業の店舗もあるため不規則な生活になってしまうこともかなり多くなります.
店舗での休憩時間もまともに取れない...続きを読む(全153文字)
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店舗勤務の社員さんは拘束時間が長かったように思います。昼前から深夜まで1日中、休みは週に2日なかったんじゃないでしょうか。忙しい時間帯にはアルバイトが入...続きを読む(全151文字)
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店舗によって状況は様々ですがまあ飲食業ですからね。社員は本当によくがんばっていると思います。みんな根性あります。根性ないと無理です。ちょいちょい飛ぶ人も...続きを読む(全158文字)
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特に問題ありません。
しいて言えば、パートから正社員にキャリアアップする術が不明確なところです。
本社勤務は基本的に忙しい事が多いです。まあ、どこの...続きを読む(全154文字)
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私は寮に入っていましたが、比較的に公休は決まられているので明確に
取れました。その点は飲食の中ではきちんとしていました
居た用事はそんなに制度なども...続きを読む(全167文字)
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パートとして1年ほど勤務しました。最初はホールからスタートし、昇進(?)テストのようなものを受け、パスしたものがキッチンに進むシステムでした。。
パー...続きを読む(全182文字)
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とにかく就業時間はきっちりしていて、休みも月間8日は必ずあります。
一か月の時間が決まっており私はまだ入社したてなので180時間前後でした。
店長は...続きを読む(全247文字)
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飲食店なので、ランチタイムのみの出勤も可能なので、主婦の方にも家事との両立もしやすいと思いますし、そうゆう方も多かったです。また、店舗にもよりますが、お...続きを読む(全173文字)
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基本接客業なので土日休みの友達が多いとなかなか会えないかも。
それが気にならなければ問題ないかと。バイト人数が少ないと厳しいかもしれないがそんなに無茶...続きを読む(全163文字)
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・勤務する店舗によって多少違いはあると思いますが、深夜まで営業している店舗ではプ ライベートの時間はかなり削られると思います。また、アルバイトやパートの...続きを読む(全156文字)
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アルバイトさんに対しても結構ハードな仕事を要求しますが、社員に対しては(特に独立志向の方)には指導は厳しいです。直営はコンプライアンス重視で実働8時間を...続きを読む(全159文字)
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社員はワークライフバランスは、ほぼ皆無です。
入社の際、その旨は伝えられます。プライベートがあると思ってはいけないと。
仕事に特化する方にはよいと思い...続きを読む(全154文字)
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勤務時間の長さや休日日数の少なさは、上場企業でも同じ。 人員不足による休日出勤や1ヶ月に休日が2日や3日程度、ひどい時には1ヶ月で店にいない日が
なか...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
CoCo壱アルバイトの良い点は、丁寧なマニュアルと研修で未経験でも仕事を覚えやすく、ピーク時の忙しさを通して接客力や判断力・段取り力がしっか...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にルーティン作業。特に目立ったやりがいは感じにくいですが、決められた仕事を着実にこなす力はつきます。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の進め方は基本的にOJT中心で、マニュアルや体系的な教育体制はあまり整っていません。担当者によって教え方に差...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくといった印象です。実績を出してもすぐに昇給につながるわけではありません。アルバイトなので。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員がアルバイトに対して全体的に弱く、現場の統率が十分に取れていないと感じます。一部のアルバイトに問題があっても...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出勤した日は毎日、日報の提出が必要です。
当番が決められていて、その人が書いた合言葉を文末につけなくてはいけませ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長らくバイトで働いており、就職が決まらなかった先輩がいましたが、社員になるといったの話はなさそうでした。
店長は...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた店舗では、小さなお子さんがいらっしゃる方がいなかったからかもしれませが、保育園から体調が悪いから...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上層部から末端まで顧客のことを第一に考えて仕事をしているため、顧客にとって良いサービスを行う=自身・会社にとっても良いサービスとなるところ
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
家庭の事情でやむなく退職しなければならなかったが、無理やり引き止められたり、トラブルもなくスムーズに手続きしてもらえました。
【気になること...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
人が充足している事業所でしたら有給は取りやすいかと思います。なのでフェスやライブ、旅行などは行きやすい環境かと思います。
【気になること・改...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
平日休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人手不足で特に店長になると月2日~5日しか休めない日がザラにある。
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
シフトが週ごとに出せたため、自身の都合にあわせた働き方ができた。扶養内で働きたいなどの要望も柔軟に受け入れてくれた。
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは店によると思いますが飲食店にしてはしっかりしていると思います。しっかりと休める環境もあり、残業も本人次第ではあ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
全国展開している企業だけあり、教育制度や評価基準は一定程度整備されており、飲食業界の中では組織としての仕組みは分かりやすいと感じました。現場...続きを読む(全304文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも店舗からの電話や社用携帯の通知は必ず来るので、完全に心が休まるわけではない。(社用携帯は持ち歩く)続きを読む(全73文字)
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【良い点】
最初のマネージャーにて店長の下の補佐をしている時は休み希望を出せたりするため、ワークライフバランスができます。しかし、これも上司(店長)によ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
若い人が多い分仕事中も活気があって楽しい職場だったと思います。年が離れてる人も合わせて楽しんでることが多かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長としてアルバイト採用や教育に力を入れ、人手不足を解消しながら、休みたい日にスタッフが揃うよう調整すれば自由に休める環境です。
自分のシフ...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店だからか休日出勤や休日でも仕事の連絡がある。大事になるといけないため仕方がないかもしれないが、休みでも代わ...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社壱番屋 |
|---|---|
| フリガナ | イチバンヤ |
| 設立日 | 1982年7月 |
| 資本金 | 15億327万円 |
| 従業員数 | 1,235人 |
| 売上高 | 610億600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 葛原 守 |
| 本社所在地 | 〒491-0827 愛知県一宮市三ツ井6丁目12番23号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 612万円 |
| 電話番号 | 0586-76-7545 |
| URL | https://www.ichibanya.co.jp/ |
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