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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイビスのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全57件)

アイビスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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1.9

アイビスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

アイビスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
57件中1〜25件表示

株式会社アイビスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法人Udemyの契約をしており月に1時間以上の視聴は必要だが利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に学習をしたとしても...続きを読む(全95文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2023年度に上場したことで業績はあがりボーナスの金額が増えたとのこと
【気になること・改善したほうがいい点】
だがしかし、入ったタイミング...続きを読む(全140文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の支給金額は交渉できます。
が前年収から大きく変化することはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス含め評価制度が曖昧で...続きを読む(全90文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
把握なし
【気になること・改善したほうがいい点】
把握なし。
正直社内との繋がりはほぼないと思ってもらった方がいい。
teamsでサークル活...続きを読む(全86文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主任で月5000円ほどの昇給あり
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスでクラウドの上級資格を取得してないと降格するという傲慢な...続きを読む(全85文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件の内容を一応選択はできるが、
モバイルエンジニアとしてある程度の経験値が必要
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に獲得できる...続きを読む(全86文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
モバイルエンジニアとしての雇用にも関わらず案件がとれず全く別の案件ばかりでキャリアが変わってしまった続きを読む(全79文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は100%取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
案件先による。
夏季休暇は原則3日間のみいただける。
案件先で7月〜9月まで...続きを読む(全92文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特記なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にコロナウイルスへの配慮や夏季休暇、有休消化等は推奨されてるため問題ないと思います。続きを読む(全77文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SESなので派遣先のことが学べる。
だが、
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が変わりすぎて自身が何のエンジニアなのかわからなくな...続きを読む(全192文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術畑出身の社長なので、プロダクトファーストで動いてくれる続きを読む(全35文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術を深く追求していてとても良い。
社内勉強会のレベルが高く、ついていくのが大変だが、発表者に質問することが頻繁に行われているので、かなり自...続きを読む(全141文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
モバイル事業部では、新機能開発やバグ改善など主力製品であるibisPaintの開発にしっかり関わることが出来、とてもやりがいがある。
【気に...続きを読む(全130文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
制限付きの住宅補助、制限付きの書籍購入制度は存在するが、特に有用な福利厚生はない。IT企業は軒並み、使いやすい社...続きを読む(全150文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分よがりな人ばかりです。
営業の方はエンジニアと現場をよくわかっていない状態でアサインします。そのため、ミスマ...続きを読む(全510文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には、ステップを追うごとにレベルアップとありますが、段階はふまないです。オブジェクト指向を知らないような人...続きを読む(全376文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容に書かれていることと実際に働いてみるとかなり違います。トレーナーと二人三脚でプログラムを学ぶとありますが...続きを読む(全508文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップを追うごとにスキルアップ、基礎固めができるスキルアップと求人票には書かれていますが、基本放置です。スキル...続きを読む(全514文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は技術をわかっていなくて、プロジェクトにアサインすることがあります。そのため、エンジニアの力量がわかって...続きを読む(全178文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は自社開発だけしていて、現場の社員に何も還元しない感じがあります。基本、SESで外に出して、後はてきとうにな...続きを読む(全596文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはSESです。そのため、社内で作業をすることはありません。社内で自社アプリに携われるのは、技術的に優れて...続きを読む(全470文字)

57件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

アイビスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイビス
フリガナ アイビス
設立日 2023年3月
資本金 9592万5000円
従業員数 325人
売上高 40億8600万円
決算月 12月
代表者 神谷 栄治
本社所在地 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1丁目5番1号
平均年齢 33.1歳
平均給与 433万円
電話番号 03-6222-5277
URL https://www.ibis.ne.jp/
NOKIZAL ID: 1705273

アイビスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。