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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイビスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全24件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイビスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイビスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アイビスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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アイビスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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アイビスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 24

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術を深く追求していてとても良い。
社内勉強会のレベルが高く、ついていくのが大変だが、発表者に質問することが頻繁に行われているので、かなり自分...続きを読む(全141文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
WEBデザイナー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デザイナーとして働きたかったので入社しました。Webデザインや広告、イラスト作成など幅広く仕事を任せて頂けるので、デザイナーに必要な基盤は身に...続きを読む(全146文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場に恵まれスキルアップをすることが出来ました。社内とのかかわりも月末に書類を提出するだけで、イベントも多くなかったため、干渉されるのが苦手な...続きを読む(全195文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に期待していたことはこの会社がとてもホワイトだということ!同じ会社ですが派遣業の方は部署が違うのでわかりませんがアプリ開発側はかなりホワ...続きを読む(全477文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時のやり取りで個人情報の取り扱いがしっかりしていると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が「イケメンが入社した」と言いな...続きを読む(全193文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それなりにこちらの要望を考慮してくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ開発はほとんどできない
HPにはアプリ開発を行ってい...続きを読む(全223文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分よがりな人ばかりです。
営業の方はエンジニアと現場をよくわかっていない状態でアサインします。そのため、ミスマッ...続きを読む(全510文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属される現場によっては新しい技術を使っての開発などが行える。また、具体的にどんなことがしたいかをきちんと伝えることができれば営業はこちらの意...続きを読む(全178文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には、ステップを追うごとにレベルアップとありますが、段階はふまないです。オブジェクト指向を知らないような人で...続きを読む(全376文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップを追うごとにスキルアップ、基礎固めができるスキルアップと求人票には書かれていますが、基本放置です。スキルア...続きを読む(全514文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は自社開発だけしていて、現場の社員に何も還元しない感じがあります。基本、SESで外に出して、後はてきとうになん...続きを読む(全596文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップを望む人はいいかもしれませんが、レベルが高すぎてすぐにやめる人が多数います。さらに、給与も20万程度とかなり低くそれでも満足して働...続きを読む(全634文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
トップの人は開発だけで、社員のための仕組みを考えていません。〇〇の開発を希望して入りましたが、希望現場になかなか入...続きを読む(全572文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
トップと営業の方はエンジニアのことを考えていないような環境です。
トップは自分がやりたい開発だけをしていて、社員に...続きを読む(全546文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自己管理に自信がある人は働くべき環境です。
社長はよくもわるくも技術だけの人です。経営に関しては疎い。会社として守...続きを読む(全689文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人は稼ぐだけで、エンジニアのことを考えていません。
エンジニアのポテンシャルに合わせた提案を企業にしていると...続きを読む(全488文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年06月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の方に相談をすれば派遣先を考慮して変えてもらうことも可能なところが良い所。比較的、臨機応変に対応してもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年01月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自社開発ができるかとおもったら派遣にでていました。
営業のサポートもあって派遣先は悪くはなかったです。
自社で開発されている人は全社員の2割も満たない...続きを読む(全158文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人票には魅力てきなことがいろいろ書いてありますが、現実はそこまでとはいきません。社員同士で会うのもたまに開催される飲み会と年に一度の懇親会のみです。それ...続きを読む(全157文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は技術力が高くモバイル部門に力が入っている印象だったが、入社後に感じた印象は、一部の人のみ技術力が高く、ほとんどの人間が特定派遣で外に出ている状況だ...続きを読む(全167文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

各部署が何をしているのかがまったく見えない点。
社内コミュニケーションをまったく取っていない点。
PS事業部の社員はおとなしく、上層部に駒のように使わ...続きを読む(全261文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく、社員の意見をまったく聞かない会社だなということ。
営業部長にしても、自分の考えをそのまま従業員に言うだけ。
フォローはまったくなし。
唯一...続きを読む(全302文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

よく考えないで応募した会社でしたが、入社してみていい意味では自由に仕事ができる環境、悪い意味では教育という観点がかなり掛けている会社であると感じています。...続きを読む(全164文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外に派遣としてだけでなく、社内アプリ開発や受注開発も行なっているが一般的に社内で働く部署への異動はまず無理。
結果、自社への帰属意識が薄まる。これは他の...続きを読む(全181文字)

24件中24件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アイビスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アイビスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術畑出身の社長なので、プロダクトファーストで動いてくれる続きを読む(全35文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどなく、定時で帰ることが出来る。続きを読む(全28文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
制限付きの住宅補助、制限付きの書籍購入制度は存在するが、特に有用な福利厚生はない。IT企業は軒並み、使いやすい社内...続きを読む(全150文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
モバイル事業部では、新機能開発やバグ改善など主力製品であるibisPaintの開発にしっかり関わることが出来、とてもやりがいがある。
【気にな...続きを読む(全130文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
WEBデザイナー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアやプログラマの教育体制は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーやイラストレーターの教育体制はあ...続きを読む(全108文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
WEBデザイナー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーとしてキャリアを積んでいくことを考えると他の制作会社や広告代理店でキャリアを積んだ方が良いと考え、転職を...続きを読む(全84文字)

株式会社アイビスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
WEBデザイナー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は1分単位で出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸がよくわからない。続きを読む(全56文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ディーピーティー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時の社員の方は、非常に気さくで話しやすく、そこから社風や社員の方の性格や特徴などを連想していきました。入社後は、基本的な研修制度があり、ビ...続きを読む(全277文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他のサービス関連職
社員クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ショートカットキーを使う機会が沢山あったので覚えられた。Excelをつかってマクロとかつくってみたりもできた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)

トステム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
23年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クリーンなイメージとは真逆。土くさい。建築系。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるときにもう少し上手く教育する様な形をとった方...続きを読む(全81文字)

アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ定時で帰れ残業がない点、有給の取りやすさ柔軟な勤務時間など大手企業なだけはある柔軟性の働き方が出来ると思う。

合う人には合うが合わない人...続きを読む(全496文字)

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、多様なスキルを活かせると期待していました。しかし、実際には特定の業務に集中することが多く、専門的なスキル...続きを読む(全165文字)

株式会社ネオキャリアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員が自分の仕事が好きでイキイキしているように見えて、憧れて入社
【気になること・改善したほうがいい点】
任せられる業務量が多く、事業部の教育...続きを読む(全128文字)

セゾン債権回収株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当時の上司はとても良い人だったので、仕事もがんはれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署に性格が悪い人が多くいたので注意...続きを読む(全83文字)

株式会社テクノアークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接がとても緩く誰でも入れそうな感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成が疎かに感じた。派遣先でも何を言っているかわか...続きを読む(全93文字)

株式会社アウトソーシングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
説明会時に聞いていた給与と違いすぎた、説明会時は22万と聞いていなのに、入ってから渡された書類は18万となっていた...続きを読む(全101文字)

サンコー・エア・セルテック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰でも受かりやすいため、大体通ります
そのためここである程度知識や経験を得て転職すると良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

アイビスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイビス
フリガナ アイビス
設立日 2001年4月
資本金 9592万5000円
従業員数 327人
売上高 40億8600万円
決算月 12月
代表者 神谷栄治
本社所在地 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1丁目5番1号
平均年齢 33.1歳
平均給与 433万円
電話番号 03-6222-5277
URL https://www.ibis.ne.jp/
NOKIZAL ID: 1705273

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。