アイビスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の関わりが薄いし、この会社特有で出来ることがあるわけでもないので、給料に満足しないなら特にこの会社に居続ける...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は、初日の午後から配属先の会社に行きました。
社内文化などは特に感じないので帰属意識もやはり生まれない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
案件の内容を一応選択はできるが、
モバイルエンジニアとしてある程度の経験値が必要
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に獲得できる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
技術を深く追求していてとても良い。
社内勉強会のレベルが高く、ついていくのが大変だが、発表者に質問することが頻繁に行われているので、かなり自...続きを読む(全141文字)

【良い点】
デザイナーとして働きたかったので入社しました。Webデザインや広告、イラスト作成など幅広く仕事を任せて頂けるので、デザイナーに必要な基盤は身...続きを読む(全146文字)

【良い点】
現場に恵まれスキルアップをすることが出来ました。社内とのかかわりも月末に書類を提出するだけで、イベントも多くなかったため、干渉されるのが苦手...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社前に期待していたことはこの会社がとてもホワイトだということ！同じ会社ですが派遣業の方は部署が違うのでわかりませんがアプリ開発側はかなりホ...続きを読む(全477文字)

【良い点】
面接時のやり取りで個人情報の取り扱いがしっかりしていると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が「イケメンが入社した」と言い...続きを読む(全193文字)

【良い点】
それなりにこちらの要望を考慮してくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ開発はほとんどできない
HPにはアプリ開発を行って...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分よがりな人ばかりです。
営業の方はエンジニアと現場をよくわかっていない状態でアサインします。そのため、ミスマ...続きを読む(全510文字)

【良い点】
配属される現場によっては新しい技術を使っての開発などが行える。また、具体的にどんなことがしたいかをきちんと伝えることができれば営業はこちらの...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には、ステップを追うごとにレベルアップとありますが、段階はふまないです。オブジェクト指向を知らないような人...続きを読む(全376文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップを追うごとにスキルアップ、基礎固めができるスキルアップと求人票には書かれていますが、基本放置です。スキル...続きを読む(全514文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は自社開発だけしていて、現場の社員に何も還元しない感じがあります。基本、SESで外に出して、後はてきとうにな...続きを読む(全596文字)

【良い点】
スキルアップを望む人はいいかもしれませんが、レベルが高すぎてすぐにやめる人が多数います。さらに、給与も20万程度とかなり低くそれでも満足して...続きを読む(全634文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップの人は開発だけで、社員のための仕組みを考えていません。〇〇の開発を希望して入りましたが、希望現場になかなか...続きを読む(全572文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップと営業の方はエンジニアのことを考えていないような環境です。
トップは自分がやりたい開発だけをしていて、社員...続きを読む(全546文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己管理に自信がある人は働くべき環境です。
社長はよくもわるくも技術だけの人です。経営に関しては疎い。会社として...続きを読む(全689文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人は稼ぐだけで、エンジニアのことを考えていません。
エンジニアのポテンシャルに合わせた提案を企業にしている...続きを読む(全488文字)

【良い点】
営業の方に相談をすれば派遣先を考慮して変えてもらうことも可能なところが良い所。比較的、臨機応変に対応してもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

自社開発ができるかとおもったら派遣にでていました。
営業のサポートもあって派遣先は悪くはなかったです。
自社で開発されている人は全社員の2割も満たな...続きを読む(全158文字)

求人票には魅力てきなことがいろいろ書いてありますが、現実はそこまでとはいきません。社員同士で会うのもたまに開催される飲み会と年に一度の懇親会のみです。そ...続きを読む(全157文字)

入社前は技術力が高くモバイル部門に力が入っている印象だったが、入社後に感じた印象は、一部の人のみ技術力が高く、ほとんどの人間が特定派遣で外に出ている状況...続きを読む(全167文字)

各部署が何をしているのかがまったく見えない点。
社内コミュニケーションをまったく取っていない点。
PS事業部の社員はおとなしく、上層部に駒のように使...続きを読む(全261文字)

とにかく、社員の意見をまったく聞かない会社だなということ。
営業部長にしても、自分の考えをそのまま従業員に言うだけ。
フォローはまったくなし。
唯...続きを読む(全302文字)