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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのスキルアップの補助に関するものはほぼ無いと考えていただいたほうがよいです。就職後のスキルアップを期待...続きを読む(全156文字)
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アイビスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイビスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイビスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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アイビスの 学生による会社の評価
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【良い点】
配属先が良ければ、どんどんコーディングできてスキルアップに繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が悪いと、コーディン...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
法人Udemyの契約をしており月に1時間以上の視聴は必要だが利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に学習をしたとしても...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
エンジニアやプログラマの教育体制は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーやイラストレーターの教育体制は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一人一人メンター（先輩社員）がつくので確実にスキルアップすることが可能です。その都度丁寧に教えてくれます。私はマーケティングですがわからない...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一部の有志でスマートフォンのアプリ開発の勉強会が定例で開催されていたことがありました。内容は簡単なアプリを制作するようなものでしたが、わから...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ほぼない。入った現場で努力すればスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度ありと記載しているが、ほぼない。まったく...続きを読む(全180文字)
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未経験からの方はそれなりに研修制度によってレベルを上げることができるかもしれません。社員のかたが丁寧にメールで教えてくれます。しかしその知識をそのまま業...続きを読む(全178文字)
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入社前にプログラム研修があり、メールでのやりとりですがきちんと教育担当者が対応し、最低限のスキルを身につけられるようになっていました。入社後は隣付近の席...続きを読む(全168文字)
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研修体制は配属された部署によります。しっかりとした体制は、この規模の会社では人材も不足しており求めるのが無理だと考えます。
現在の人員のスキルも、高い...続きを読む(全209文字)
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研修はJavaの課題が3種類ほどあるが、最近ではあまり使われない技術(JavaアプレットやJavaサーブレット)の研修のため、あまり意味はないと感じる。...続きを読む(全210文字)
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研修は、メールベースで課題を与えられ、それに対して、課題をこなし、
コメントをうけるようなものがある。
センスの良いプログラム技術を受けられるようだ...続きを読む(全282文字)
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実務未経験者向けの研修制度があります。学校のように教えてくれるわけではなく、実際の現場で困ったときに役に立つようにくまれており、毎日研修後に添削されると...続きを読む(全232文字)
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今日行くとという点では整ってはいましたが、経験者の中途採用に関しては少しおざなりな点があります、特に仕事が出来るとわかると基本的に放置でとってきた仕事を...続きを読む(全161文字)
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この会社は、未経験者でも入社できる=教えることができる技術力がある、ということが魅力で入社しました。未経験者は、入社したら直ぐに教育カリキュラムなるもの...続きを読む(全473文字)
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入社してから社内での教育制度があります。
独自に用意したカリキュラムで課題をこなし、一般的なデスクトップアプリケーションやWEBアプリケーションの構築...続きを読む(全256文字)
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社長が技術畑ということもあり、言語や開発手法のレクチャーを
「メール」で受けることができる。
半強制という話も。
最初に配属されるのが、PS事業部...続きを読む(全185文字)
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アイビスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
給与体系に関して、当社はユニークな仕組みをしています。どのような社員であっても基本給は一律であり、その上に職能給というものが加算される仕組み...続きを読む(全351文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主な給与が原因で退職する人が多いように思われます。給与に関する欄にて記載しましたが、給与に満足できずに転職する方...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは基本的に参画している現場に依存します。営業の方は稼働が高くなっている時などに声をかけてくれ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
関わりはほぼないので、社内コミュニケーション取りたくない人は向いていると思います。会社内でも人間関係築きたい人には向いてないかも続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので派遣先の評価としてしか評価されません。どのように確認しているかは不明ですが、派遣先と良好な関係が築けて...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の関わりが薄いし、この会社特有で出来ることがあるわけでもないので、給料に満足しないなら特にこの会社に居続ける...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良い点といえるのかわかりませんが社員同士の繋がりは内勤にならない限りほとんどありません。なので社内の繋がりを持つことにストレスを感じる方はと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
Udemyは無料で使えるが、1ヶ月使用していないと使用できなくなる。
配属先で忙しかったり...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
月一で勉強会なるものをやって積極的に情報交換は行なっている。
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ただし、これも配属先次第では、参加でき...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
運が良ければやりたい環境に行けることはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので、いわゆる配属ガチャになってしまっていると...続きを読む(全123文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルに関しては確実に身につく環境ではあります。会社全体で育てようという意思はあります。一方で自己が成長に対してどこまで本気で取り組めるかと...続きを読む(全541文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが見込めない。入社してすぐ現場の携帯販売の仕事に研修という形で、配属される。ただ基本的に、現場の携...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「見て覚えろ」という空気感が強く、丁寧とは言えません。例えば、相手方との打合せの議事録の作成一つを取ってみても、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社時の研修はかなりしっかりしている
入社後も研修の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
1on1を毎週行ってくれるので、何か解決したわけではなくても、気さくに話せる時間をとってもらえることが新卒1年目には救いだったかと思います。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修等があったり、新しく入った方には研修もフォローアップも実施されている。また常に候補者や企業と話すこと自体が情報刷新にもなり、必然的にスキ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
安価で医療事務の対策講座を受けることができる。会社指定の資格であれば合格するとすぐに昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
同等...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時点で少しでもミスがあると怒号が飛んでくる。
研修も2回やって終わりなど少ない。
分からないことを聞いても...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応youtubeの簿記系の動画などを自社で作った教育動画というような雰囲気で教育トレーニング用のサイトに載せて...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
さも賢そうな言葉の使い方は自慢げに説明してくるが、一日の件数多いからか、一応仕事で来ているのと、事前に説明あった...続きを読む(全337文字)
アイビスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイビス |
|---|---|
| フリガナ | アイビス |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 3億9008万7000円 |
| 従業員数 | 352人 |
| 売上高 | 46億2500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 神谷 栄治 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 平均給与 | 451万円 |
| 電話番号 | 03-6222-5277 |
| URL | https://www.ibis.ne.jp/ |
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