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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アイビスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイビスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイビスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アイビスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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アイビスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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アイビスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニアやプログラマの教育体制は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーやイラストレーターの教育体制はあ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一人一人メンター(先輩社員)がつくので確実にスキルアップすることが可能です。その都度丁寧に教えてくれます。私はマーケティングですがわからないこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一部の有志でスマートフォンのアプリ開発の勉強会が定例で開催されていたことがありました。内容は簡単なアプリを制作するようなものでしたが、わからな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ほぼない。入った現場で努力すればスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度ありと記載しているが、ほぼない。まったくの...続きを読む(全180文字)
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未経験からの方はそれなりに研修制度によってレベルを上げることができるかもしれません。社員のかたが丁寧にメールで教えてくれます。しかしその知識をそのまま業務...続きを読む(全178文字)
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入社前にプログラム研修があり、メールでのやりとりですがきちんと教育担当者が対応し、最低限のスキルを身につけられるようになっていました。入社後は隣付近の席に...続きを読む(全168文字)
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研修体制は配属された部署によります。しっかりとした体制は、この規模の会社では人材も不足しており求めるのが無理だと考えます。
現在の人員のスキルも、高いか...続きを読む(全209文字)
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研修はJavaの課題が3種類ほどあるが、最近ではあまり使われない技術(JavaアプレットやJavaサーブレット)の研修のため、あまり意味はないと感じる。
...続きを読む(全210文字)
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研修は、メールベースで課題を与えられ、それに対して、課題をこなし、
コメントをうけるようなものがある。
センスの良いプログラム技術を受けられるようだが...続きを読む(全282文字)
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実務未経験者向けの研修制度があります。学校のように教えてくれるわけではなく、実際の現場で困ったときに役に立つようにくまれており、毎日研修後に添削されるとい...続きを読む(全232文字)
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今日行くとという点では整ってはいましたが、経験者の中途採用に関しては少しおざなりな点があります、特に仕事が出来るとわかると基本的に放置でとってきた仕事を回...続きを読む(全161文字)
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この会社は、未経験者でも入社できる=教えることができる技術力がある、ということが魅力で入社しました。未経験者は、入社したら直ぐに教育カリキュラムなるものが...続きを読む(全473文字)
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入社してから社内での教育制度があります。
独自に用意したカリキュラムで課題をこなし、一般的なデスクトップアプリケーションやWEBアプリケーションの構築を...続きを読む(全256文字)
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社長が技術畑ということもあり、言語や開発手法のレクチャーを
「メール」で受けることができる。
半強制という話も。
最初に配属されるのが、PS事業部。...続きを読む(全185文字)
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アイビスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制限付きの住宅補助、制限付きの書籍購入制度は存在するが、特に有用な福利厚生はない。IT企業は軒並み、使いやすい社内...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
モバイル事業部では、新機能開発やバグ改善など主力製品であるibisPaintの開発にしっかり関わることが出来、とてもやりがいがある。
【気にな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
技術を深く追求していてとても良い。
社内勉強会のレベルが高く、ついていくのが大変だが、発表者に質問することが頻繁に行われているので、かなり自分...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーとしてキャリアを積んでいくことを考えると他の制作会社や広告代理店でキャリアを積んだ方が良いと考え、転職を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸がよくわからない。続きを読む(全56文字)
サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として採用されても厳密には無期雇用派遣のため、派遣先で得られる経験は少ない。無期雇用派遣から営業職や事業所勤...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
空港警備で働くために必要な知識は教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に離職→人員補充を繰り返しているため、現場はもはや新...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
派遣先次第ではスキルアップ可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですので講習などやっているようです。サポートもあると聞い...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
多くの現場経験が可能になるので、手数は増えます。製造から生産技術、施工管理などに職歴にダメージなしで業務経験が積めるので、経験値が年の割につく...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルに関しては期待できない
キャリアップを図りたいのであれば早急に何かしらの活動をすべきだと考える続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自由に視聴できる動画や、参加型の研修等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にeラーニングの受講があるが、受講時間に対して支...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自社で研修センターをもっており、入社後の研修や自己研鑽をする環境は整っているため、自身のスキルアップや資格取得に向けての取り組みなどはしっかり...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)
アイビスの 会社情報
会社名 | 株式会社アイビス |
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フリガナ | アイビス |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 9592万5000円 |
従業員数 | 303人 |
売上高 | 40億8600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 神谷栄治 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目17番34号 |
平均年齢 | 33.0歳 |
平均給与 | 433万円 |
電話番号 | 052-587-5007 |
URL | https://www.ibis.ne.jp/ |
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