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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので派遣先の評価としてしか評価されません。どのように確認しているかは不明ですが、派遣先と良好な関係が築けて...続きを読む(全98文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アイビスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）
株式会社アイビスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイビスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイビスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アイビスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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アイビスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
アイビスの 社員・元社員による会社の評価
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3.9
- 福利厚生
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3.5
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
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3.5
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2.5
- 退職理由
-
2.5
アイビスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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アイビスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
若手にしては、同業他社と比べて貰えている方であるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本SESポジションになると、上長からや...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
最初の支給金額は交渉できます。
が前年収から大きく変化することはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス含め評価制度が曖昧で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸がよくわからない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給料昇進機会は普通に仕事していれば全然あると思います。賞与も年2回ありますし公平にしっかりとそのひとの能力や頑張りをみてくれます。特別秀でて...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価精度が定量的になっています。グラフ化され、何ができているかできていないか、何が必要か必要じゃないかが定められています。まずはその通りにす...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給と職能給があります。残業代は働いた分だけで支払われます。残業の多い現場だとお給料も高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現場によっては快適に過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐の派遣が多いため、評価制度が機能していない。スタート...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の方は開発のことしかしていなく、経営についてあまり興味がないようです。また、エンジニアを安い値段で買い叩いてい...続きを読む(全455文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コードをかくだけが好きな人が働く環境です。しかも、自分である程度かけないと難しいです。全くの素人が入っても精神的...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
数年前まではこれといった評価制度もなく、客先のプロジェクトでの評価が反映されることもなくどう評価されているのかが明確でなかった。最近になって...続きを読む(全183文字)
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派遣先での業務なので日報であったり週報であったりで評価がされます。また、提出物を期限以内に提出するかという点も評価に入っています。賞与は1ヶ月分もあれば...続きを読む(全192文字)
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基本給は低い。
また基本給とは別に職能給という項目があるが、どういった計算方法がされているか不明。
昇給はあるが、どういった評価でされているかは不明...続きを読む(全224文字)
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技術職の給与については、孫受け、ひ孫受けの割には、まずまずといったところか。
ただ、営業職は、交際費、通信費、交通費込ですずめの涙しかもらえない。(3...続きを読む(全428文字)
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事業部によって評価基準(昇給)が大きく異なる
頑張れば、少しずつではあるが上がっていく。下がる事は基本ない(降格の場合はその役職手当がなくなる分、下が...続きを読む(全159文字)
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技術者にとってはいいところかもしれないが、営業に力をいれていない。当時から製品開発力はあったがリリース間隔が遅すぎて飛躍するには無理があった。技術者派遣...続きを読む(全182文字)
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評価制度について
正直よくわからない。
どの点を評価するのかなどそんなお達しは一切ない。
そのくせ、罰だけは具体例を示してある。
○○を○月×日...続きを読む(全504文字)
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もう少しだけ賞与が高いといいなと思った。中小企業のため、仕方がないところもあるとは思うが、大手並みとは言わないまでも、もう少し欲しかった。
研修制度は...続きを読む(全167文字)
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残業手当が支払われるため、稼働の高いプロジェクトであれば必然と年収が上がります。
稼働が低く、毎日定時で上がれるようなプロジェクトですが当然、年収は下...続きを読む(全162文字)
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アイビスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
関わりはほぼないので、社内コミュニケーション取りたくない人は向いていると思います。会社内でも人間関係築きたい人には向いてないかも続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのスキルアップの補助に関するものはほぼ無いと考えていただいたほうがよいです。就職後のスキルアップを期待...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の関わりが薄いし、この会社特有で出来ることがあるわけでもないので、給料に満足しないなら特にこの会社に居続ける...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良い点といえるのかわかりませんが社員同士の繋がりは内勤にならない限りほとんどありません。なので社内の繋がりを持つことにストレスを感じる方はと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
SESなので、人を増やせば増やすだけ業績が伸びるのは当たり前だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、帰属意識が特に生まれ...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は、初日の午後から配属先の会社に行きました。
社内文化などは特に感じないので帰属意識もやはり生まれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先が良ければ、どんどんコーディングできてスキルアップに繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が悪いと、コーディン...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
運が良ければやりたい環境に行けることはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので、いわゆる配属ガチャになってしまっていると...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
月一で勉強会なるものをやって積極的に情報交換は行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、これも配属先次第では、参加でき...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
Udemyは無料で使えるが、1ヶ月使用していないと使用できなくなる。
配属先で忙しかったり...続きを読む(全130文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
営業なので目標を達成できたらもちろんあがるし、未達ならさがる。ただ、その目標が適正か不明
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年一回だが賞与(一律1ヶ月分)があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数7年目だが、昇給はほとんどしていない。年に一度の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
降格しても年収はさがりにくいため安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上り幅が数千円と
少なく、社内でキャリアを築い...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与・退職金制度がなく、長期的な、資産形成やキャリア設計を考えた際に、不安をかなり感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収について特に不満はありませんでした。がんばりがインセンティブで返ってくるので、自分の努力次第で若手のうちから高収入が獲られることもありま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
リゾートバイトの中では断トツで給与面が良いと思います。正社員より待遇が良いため、ボーナスが無いところの会社よりは手取りがあります。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いし上がっても微々たるものです。
中々評価されにくいです。
仕事ぶりより社内のイベントや自主業務に積極的...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出るところがとても良かったです。残業代込みではありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
交通費の支給があるところだけです。それ以外は何にも見つからないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので、利益がないという...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
最初は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が最初少なくてびっくりした。年収も上がると思ってたら二年たってもほぼ変わってなく...続きを読む(全94文字)
アイビスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイビス |
|---|---|
| フリガナ | アイビス |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 3億9008万7000円 |
| 従業員数 | 352人 |
| 売上高 | 46億2500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 神谷 栄治 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 平均給与 | 451万円 |
| 電話番号 | 03-6222-5277 |
| URL | https://www.ibis.ne.jp/ |
アイビスは2001年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は352人で、売上高は46億2500万円になります。平均年収は451万円で、従業員の平均年齢は33.4歳です。
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