エーザイの臨床開発(CRA・DM・PMS等)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
プロセスや取り組みが客観的に評価されるわけではなく、上司の主観的な印象で評価が決まりますので、上司に気に入られるようなことをしていれば評価は上...続きを読む(全187文字)

【良い点】
認知症にとがっている会社なので、そこにモチベーションを持てる人は良いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り、トップダウ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
hhc理念が素晴らしいと考えて入社しました。その活動・アウトプットとして十分なものが出せているかどうかは疑問があり、活動をしないと賞与が下がる...続きを読む(全246文字)

【良い点】
私の組織は有休はとりづらいですが、そうでない組織も中にはあるようです。平気で有休を拒否してくる上司もいるし、残業時間が多すぎる人も多々いる。
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
若手は住宅手当が潤沢
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で5年経過すると、社宅がNGとなるので収入面が困る。続きを読む(全67文字)

【良い点】
レカネマブが承認された。
【気になること・改善したほうがいい点】
レカネマブも使える患者さんはごくごく限られた人だと思う。どんどん拡大するプロ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
Globis学び放題を安く受けれるなど、ある程度スキルを磨ける環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果として、他の製薬メ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
経営職以外にいい人・優しい人が多い気はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社で合う合わないははっきりすると思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
経営職以外にいい人・優しい人が多い気はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社長のイエスマンしかいない。声を出してどんどん斬...続きを読む(全106文字)

【良い点】
実質残業手当が無くなったため、部署を問わず帰宅時間が全体的に早くなった。そこそこ仕事をして、仕事以外を充実させたい人には向いている。子育て世代...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人事制度改訂で成果主義・実力主義の色合いが強くなったため、やる気のある人間には良い環境になった。海外業務に携わる機会も増え、グローバル化が本格...続きを読む(全234文字)

年収は業界でも高水準を維持してきたが、給与カーブを他社水準に合わせようとする動きがある。今後はこれまでのような年収は見込めないと思われる。
給与は他社と...続きを読む(全152文字)

あいつぐ特許切れにより、先行きが見合ない。研究開発の投資や買収案件も収益につながっていない。投資の判断も不透明であり、将来的な不安は否めない。オンコロジー...続きを読む(全158文字)

若いうちから責任のある仕事を任せてもらえるのはキャリア上プラスになっているが、基本OJTのみで体系的な研修制度や人材育成方針は見えてこない。自己啓発は個人...続きを読む(全150文字)

若いうちから責任のある仕事を任せてもらえるが、昇格、給与は年功序列型である。給与、福利厚生が良いためか、離職者は少ないが、競争意識は低い。開発プロジェクト...続きを読む(全153文字)

新人に対して、マンツーマン指導を行っている。指導者は、入社2年目～5年目と割合年齢が近しい者が担当となるため、業務の相談はしやすい印象を受ける。
開発職...続きを読む(全162文字)

主要2品目の特許切れを迎えるも、新規承認薬が登場してその売上げをカバーすることが可能であろうと予想される。
現在は抗肥満薬ベルヴィークと抗がん剤に力を注...続きを読む(全160文字)

福利厚生は業界トップだと思う。有給休暇を取得するのは当たり前ですし、休むことへの理解が社員全員へ浸透している。上司によっては、きちんと有給休暇を取得できて...続きを読む(全208文字)

転職の多い業界にあって、生え抜きの40代、50代がたくさんいる。転職経験がないせいか、視野がせまく、融通のきかない人が多い。また、上司にはおそろしく忠実。...続きを読む(全165文字)