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株式会社カウベルエンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カウベルエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社カウベルエンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜314万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カウベルエンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カウベルエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カウベルエンジニアリングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

カウベルエンジニアリングの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

- -

- - 万円

カウベルエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
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入社後のギャップ
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退職理由
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カウベルエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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カウベルエンジニアリングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人によって仕事量に差があり、仕事量が多い方は評価が高い傾向にあった。
賞与は年2回、平均して年4ヶ月はいただけたので高い方かと。
【気になる...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
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    株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社が大変な状況と朝礼のたびに言っているが、自社工場を作ったりしている。社員の給与は全く良くないです。パワハラもされている部分が多く定着率は...続きを読む(全210文字)

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    カウベルエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人間関係でトラブルがあり退職を決意。上司に相談するも特に対応されなかった。次の転職先を決め退職したい旨を伝えたと...続きを読む(全118文字)

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    株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業がそこまで多くないが管理職は多い印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給が取りづらい。有給申請した際も理由を聞かれる事が多かった。続きを読む(全79文字)

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    株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は特に不満は無かった。
    副業も申請すれば可能でバイト等をやっている方が多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト手当...続きを読む(全84文字)

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    株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育環境は良い方かと。
    初めて行う業務も丁寧に時間を掛けて教えてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手順書等があまり無かった。続きを読む(全77文字)

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    株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性でも管理職に就く方がおり働きやすい環境であると感じた。
    非正規含め女性の方は多く、積極的に受け入れている印象。続きを読む(全63文字)

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    株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係は他社と比べ良い方かと思う。上司への相談もし易い方かと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相談はし易いが対応してくれない...続きを読む(全122文字)

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    株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職時の対応は総合的に良かった。退職金もちゃんと出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    決め手になったのは心身ともに限界を迎えていた...続きを読む(全302文字)

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    株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルは身につくと思う。特に無線とマイコン搭載の制御回路、その実装技術。退職時点でも、社内に技術力はあり回路に関するノウハウを持つ人もいた。...続きを読む(全120文字)

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    株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あまり気を張らずにコツコツと仕事をこなせそうだと思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とてもではないが雰囲気が悪すぎると感じた。...続きを読む(全197文字)

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    株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年7月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・部署毎に差別がある
    ・正社員雇用は上に気に入られないとなれない
    ・逆に言えばどんなに職務態度が悪くても上司のお...続きを読む(全156文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社バッファローの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    すぐに下がっていくが家賃補助は手厚い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低い
    新卒と2ー3万円ほどしか変わらないので
    正直やる...続きを読む(全190文字)

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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    総合職の給与水準は特に問題ない。管理職になると年収も高くなるが、役割で決まっているため、基本的に課長職であれば年齢に関わらず同額となる。続きを読む(全74文字)

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    電気興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    田舎で暮らす分には問題ないが、東京で暮らすには厳しいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局、本社の意向が全てで地道に積み上げ...続きを読む(全106文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与の一部を月の給料に分けることで、月の手取りを増やすようになったが、ボーナスの額面が低くモチ...続きを読む(全124文字)

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    ユージーエム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    そこそこ安定して給料は貰える、福利厚生がしっかりしていて安心できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料のベースが高いのはいいけど...続きを読む(全94文字)

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    バルミューダ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    評価はどれだけ部下が気に食わなかろうが客観的に評価してくれる節がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金はなく、ボーナスも退職...続きを読む(全106文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度は上司の絶対評価で点数化し、それを人事が相対評価する仕組み。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度変更後も年功序列体質は...続きを読む(全94文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    半期に一度の評価にて昇給および賞与が決定される。大きな組織ではあるあるの話かもしれないが、同じプロジェクトではな...続きを読む(全127文字)

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    マイクロンメモリジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) その他 正社員

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    【良い点】
    昇給は毎年ある。他よりは多く貰える金額だからこそお金がモチベーションの人にはおすすめの会社です。残業代も分単位で貰えるため残業代でかなり稼ぐ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社デンソーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は電子メーカーでは高めかと思います。給与については特に不満はありませんでした。
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    評価基準はよくわ...続きを読む(全142文字)

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    カウベルエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社カウベルエンジニアリング
    フリガナ カウベルエンジニアリング
    設立日 1974年3月
    資本金 7000万円
    従業員数 91人
    売上高 27億7100万円
    代表者 坂川和志
    本社所在地 〒385-0021 長野県佐久市長土呂1739番地1
    電話番号 0267-67-1511
    URL https://www.cowbell.co.jp/
    カウベルエンジニアリングは1974年3月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は91人で、売上高は27億7100万円になります。
    NOKIZAL ID: 1578220

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