カウベルエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職時の対応は総合的に良かった。退職金もちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
決め手になったのは心身ともに限界を迎えていたこ...続きを読む(全302文字)

【良い点】
あまり気を張らずにコツコツと仕事をこなせそうだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもではないが雰囲気が悪すぎると感じた。人...続きを読む(全197文字)

【良い点】
スキルは身につくと思う。特に無線とマイコン搭載の制御回路、その実装技術。退職時点でも、社内に技術力はあり回路に関するノウハウを持つ人もいた。
...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・部署毎に差別がある
・正社員雇用は上に気に入られないとなれない
・逆に言えばどんなに職務態度が悪くても上司のお気...続きを読む(全156文字)

【良い点】
自由な開発環境。上司や同僚も優しい人、面倒見の良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が最悪です。モチベーション維持が出来...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特にハードウェア系は人がいないので、設計・デバッグ・量産移行・客先とのやり取りまで一通り経験できること。
工程を全部見渡せるのは良い点かもしれ...続きを読む(全364文字)

【良い点】
管理職を居ないものとして考えられる所。
最初にスケジュールなどふわっとしたものを投げて管理職は居なくなってしまいます。
管理職は名義だけです。...続きを読む(全657文字)

【良い点】
会社として教育に関して完全放任（ノープラン）。
外部教育に参加したいと言えば参加できる雰囲気はある。
自分で勝手に勉強できる人にはいいかも。
...続きを読む(全806文字)

【良い点】
・自社商品
毎年のように市の補助金などを取れているため、定期的に自社商品を開発している。
とりあえず、なにか自社製品を持とうとしている方針はい...続きを読む(全575文字)

基本的には放任部分が多く、上司が責任を覆うことはない。
賃金が物凄く低く、拘束時間は長い。なので、離職者がかなり覆い。
仕事も回らなくなってくるので実...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ジョブ型になり年功序列的な要素は無くなった。ただレベル別になるため、レベルを上げないといつまでも同じ給料になる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
極端に低すぎないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に依存するので、優秀で少ない残業時間で仕事をこなす人はマーケット標準と大き...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
零細企業ということもあり、同業他社と比較すると少し少ない印象がある。特に30代以降はどんどん差がつくように思える。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収に対して賞与が占める割合が多く、業績によって変動はするが、同業他社と比較して多く貰えているのではないかと感じる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
残業が多く、自然と高水準の給料をもらうことが出来ました。ベースの給料も地方にしては申し分無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は販売金額に応じてインセンティブが貰えますが、基本給が低いのでなんのありがたみも感じません。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である。年次を重ねていけば能力を問わずに昇進していく流れである。したがって、頑張っても頑張らなくても昇給し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新卒で入社してもそれなりにもらえる点。1年目には寸志としてボーナスもいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は相対評価で、同...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は同じ業界と比較しても良い方だと思う。上司との相性次第で昇給の上がり方は大分変わってくる。また、受注額で評価が変わってくるため、担当領域が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良く言えば何も変わらないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価させる割には全く見てない
資格取得しようがスキルアップしようが...続きを読む(全84文字)