カウベルエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職時の対応は総合的に良かった。退職金もちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
決め手になったのは心身ともに限界を迎えていたこ...続きを読む(全302文字)

【良い点】
あまり気を張らずにコツコツと仕事をこなせそうだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもではないが雰囲気が悪すぎると感じた。人...続きを読む(全197文字)

【良い点】
スキルは身につくと思う。特に無線とマイコン搭載の制御回路、その実装技術。退職時点でも、社内に技術力はあり回路に関するノウハウを持つ人もいた。
...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・部署毎に差別がある
・正社員雇用は上に気に入られないとなれない
・逆に言えばどんなに職務態度が悪くても上司のお気...続きを読む(全156文字)

【良い点】
自由な開発環境。上司や同僚も優しい人、面倒見の良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が最悪です。モチベーション維持が出来...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特にハードウェア系は人がいないので、設計・デバッグ・量産移行・客先とのやり取りまで一通り経験できること。
工程を全部見渡せるのは良い点かもしれ...続きを読む(全364文字)

【良い点】
管理職を居ないものとして考えられる所。
最初にスケジュールなどふわっとしたものを投げて管理職は居なくなってしまいます。
管理職は名義だけです。...続きを読む(全657文字)

【良い点】
会社として教育に関して完全放任（ノープラン）。
外部教育に参加したいと言えば参加できる雰囲気はある。
自分で勝手に勉強できる人にはいいかも。
...続きを読む(全806文字)

【良い点】
・自社商品
毎年のように市の補助金などを取れているため、定期的に自社商品を開発している。
とりあえず、なにか自社製品を持とうとしている方針はい...続きを読む(全575文字)

基本的には放任部分が多く、上司が責任を覆うことはない。
賃金が物凄く低く、拘束時間は長い。なので、離職者がかなり覆い。
仕事も回らなくなってくるので実...続きを読む(全157文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ふつうにもっと年収あげて欲しかった
せっかく色々覚えても全然評価してもらえなかった
上司が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は大企業メーカーの水準でそれなりにもらえる。関西に拠点が多いが、関西企業であれば平均より上のランクであると考えられる。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【良い点】
交代制勤務をやっているため給料は良い。労働組合が発足されて、賃金改訂も毎年行われているため、基本給が高くなっている。またボーナスも一定もらえて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ここ最近、改革されてきているので、全体的に少しずつベースアップしているように思う。勤務地手当など、手当も増えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)