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株式会社カウベルエンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カウベルエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カウベルエンジニアリングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カウベルエンジニアリングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カウベルエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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カウベルエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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カウベルエンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育環境は良い方かと。
初めて行う業務も丁寧に時間を掛けて教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手順書等があまり無かった。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルは身につくと思う。特に無線とマイコン搭載の制御回路、その実装技術。退職時点でも、社内に技術力はあり回路に関するノウハウを持つ人もいた。...続きを読む(全120文字)

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    株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社として教育に関して完全放任(ノープラン)。
    外部教育に参加したいと言えば参加できる雰囲気はある。
    自分で勝手に勉強できる人にはいいかも。...続きを読む(全806文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    カウベルエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人によって仕事量に差があり、仕事量が多い方は評価が高い傾向にあった。
    賞与は年2回、平均して年4ヶ月はいただけたので高い方かと。
    【気になる...続きを読む(全117文字)

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    株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人間関係でトラブルがあり退職を決意。上司に相談するも特に対応されなかった。次の転職先を決め退職したい旨を伝えたと...続きを読む(全118文字)

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    株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業がそこまで多くないが管理職は多い印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給が取りづらい。有給申請した際も理由を聞かれる事が多かった。続きを読む(全79文字)

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    株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は特に不満は無かった。
    副業も申請すれば可能でバイト等をやっている方が多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト手当...続きを読む(全84文字)

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    株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性でも管理職に就く方がおり働きやすい環境であると感じた。
    非正規含め女性の方は多く、積極的に受け入れている印象。続きを読む(全63文字)

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    株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係は他社と比べ良い方かと思う。上司への相談もし易い方かと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相談はし易いが対応してくれない...続きを読む(全122文字)

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    株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまり気を張らずにコツコツと仕事をこなせそうだと思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とてもではないが雰囲気が悪すぎると感じた。...続きを読む(全197文字)

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    株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職時の対応は総合的に良かった。退職金もちゃんと出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    決め手になったのは心身ともに限界を迎えていた...続きを読む(全302文字)

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    株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年7月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・部署毎に差別がある
    ・正社員雇用は上に気に入られないとなれない
    ・逆に言えばどんなに職務態度が悪くても上司のお...続きを読む(全156文字)

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    株式会社カウベルエンジニアリングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    自由な開発環境。上司や同僚も優しい人、面倒見の良い人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が最悪です。モチベーション維持が出...続きを読む(全192文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    DXアンテナ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社5年目まで、グループ合同の面接があります。OJTも充実しているので、力をつけてから担当を待ちます。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

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    株式会社日立製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    幹部候補に選抜されると、独自の社内研修プログラムに参加することができる。内容自体は記憶にないが、皆さん優秀であり議論等の場では新たな発見があ...続きを読む(全153文字)

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    FCLコンポーネント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によりますが、完全にテレワークを許してくれる部署もあります。
    共働きの方にはありがたいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)

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    富士電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育制度は充実。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJT制度は曖昧。外部研修かなにかで、業務が滞る先輩がいて、大変そうだった。本末転...続きを読む(全85文字)

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    株式会社指月電機製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内教育はある。ただし、質が悪い。形式上やっているだけのようなレベルです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社外教育は無駄との意見や...続きを読む(全100文字)

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    ナイトライド・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他営業関連職 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    メールのやり取りが多いので
    必然的にタイピング速度が上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼ1人部署の為、教育体制は良いとは言...続きを読む(全107文字)

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    パナソニックエナジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたい人は自分で探していけば、基本的には講習など受けさせてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこもそうだとは思うが、その...続きを読む(全87文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列。良くも悪くも日系企業体質。職位が上がるごとに教育があるため、自らのキャリアを見直す良い機会になっている。続きを読む(全63文字)

    この投稿でわかること
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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    教育メニューもオンラインを中心に充実している。本人が望み、その時期に受け入れ部門がマッチするポジションがあるならば、社内の様々なチャレンジが...続きを読む(全139文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 工業デザイナー・モデラー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    外部のセミナー動画サービスなどと提携し、見放題アカウントをもらえたりなど人材開発には前向きな姿勢だと思います。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)

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    カウベルエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社カウベルエンジニアリング
    フリガナ カウベルエンジニアリング
    設立日 1974年3月
    資本金 7000万円
    従業員数 91人
    売上高 27億9800万円
    代表者 坂川和志
    本社所在地 〒385-0021 長野県佐久市長土呂1739番地1
    電話番号 0267-67-1511
    URL https://www.cowbell.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1578220

    カウベルエンジニアリングの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。