この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ少ない。ベアはあるが若年層(30才未満)を優遇しており、一律アップではない。
人事評価はあまり機能し...続きを読む(全138文字)
スタンレー電気株式会社 報酬UP
スタンレー電気株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スタンレー電気株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にスタンレー電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ少ない。ベアはあるが若年層(30才未満)を優遇しており、一律アップではない。
人事評価はあまり機能し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本給は高くないが、その分賞与が5か月分以上出るため、低くはない。
基本給は年に5000円くらい上がる印象がある。
残業ができる部署とできない...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
頑張ったら評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があまり定量的でないように思う。上司のお気に入りかそうでないかで評価がかな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年功序列で上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまでは給料が少しずつ上がる。良くも悪くも年功序列の体制があるため、20...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。地方から出てきたとかではない限り、住宅手当は月に2万円しか出ないので、基本給が少ない中で2万円しか...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
同規模メーカーの中では福利厚生含め大変恵まれていると思う
特に福利厚生は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は確立されてい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年齢が上がれば自動的に上がる。
あまりガツガツ働きたくない人にはいいと思う。それなりの働きをしていれば並の評価をしてもらえる。
【気になること...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
低い、残業して他のメーカーと並ぶ。
自動車だから〜と言い訳がよく聞こえるが単純に低い。ベアもほぼ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
安定していた
また、いろいろなことに取り組んでいて、未来を感じる!
出戻り制度もある為、好印象なイメージ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
通常の大手企業の平均くらいはいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
32歳、A2資格、子供2名、残業30時間/月でおおよそ年収が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
車載組合に加入しているので、車載業界標準の賞与月(年間)が適用される。景気が悪くなければ、6ヶ月程度になるため、やや多めの賞与になる。
多忙の...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
中途採用で入社すると、プロパーより年収が高く設定される傾向があるようです。
評価は、直属の上司が行っていますが、形だけです。フィードバックもあ...続きを読む(全413文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは他社と同程度の年収だが、その後昇格しても年収の上がり幅が小さく、責任が増えるのみで昇格に対するうまみがな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
中途採用に関しては、前職の給料を考慮してくれた。また家が遠いことを理由に辞退することも考えたが、社宅を用意してくれたので入社することにした続きを読む(全75文字)
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年収は他の企業と比べ同等以上。贅沢をしなければ、満足いく水準。
評価制度は、業績や事業部の評価によって決まる傾向がある為、あまり期待しない方が良い。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ目標を設定し、年間で達成されたかで、賞与評価をしているが、実際は年度末に実績をもとに目標を設定しており、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与等で良い点は無いと思います。同業他社と比較してもあまり良くないと思います。大卒初任給もここ数年上がっていないと思います。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
賞与に関しては、他のメーカーに比べ多くもらっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、あまり期待できない。
また、評価も周りに...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
労組が有り、組合員は5ヶ月以上のボーナスが確約されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度面談を行う。これを元に査定される...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収は非常に安定している。残業を厭わないのであれば、部署によっては高い手取りが期待できる。ただし、体調管理をしっかりしないと精神的に潰れます。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最近は、能力を発揮し認められれば、若くても早く昇格し、年収を増やすことができる。30代半ばで課長クラス、40代前半で部長クラスに昇格する人もい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るため繁忙部署であれば稼げる。賞与も最近は減ったものの5ヶ月程度貰えるためそこまで不満はない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署はどうかわからないが、評価を決める目標設定が期中の数ヶ月経った後に行われることが多々あった。目標はほぼトッ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ホワイトではないが十分なホワイトとは言われる。
やりがいもないがタスクは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人は多いが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分が開発に携わったランプの車を市場で走っているのを見た時にはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署としての知識等の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
労務管理はされており、休日出勤をした場合は同月内に振替休日を取らなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種による差が大き...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長は社長以下役員の方を向いて仕事をしており、課長にやれと言われた事を落としているが、現場では出来ないことが多く板...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、組織変更を繰り返しており、迷走感がある。
ミッションも不明確なまま新部署が作られ、1,2年で無くなること...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
住宅補助等、一通りは揃っている。
勤続5年毎に5日、10年毎に20日のチャージ休暇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認めら...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育児休暇を取り復帰してる方が多くいるので、働きやすい面はあるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は一向に増えない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料が低くはないため、条件が良くなる転職先を探すのに苦労する。
人当たりがいいひとが多いことも良い点だと思った。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
部署によっては業務に必要な資格を積極的に取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという話だが、部署によっては仕事の一連...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
最近は女性でも管理者になる人は増えている。女性でも普通に昇格しているため、バリバリ働きたい人には良い環境だと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年収は高いかと思います。
賞与は完全に企業売上によります。売り上げの多かった年の賞与は非常に多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
全体的に悪くはないが、主任、担当レベルは子会社の方が幾分良い場合が散見した。ただ管理職になると1,000万超える様になり、一般的には良い方と思...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
インセンティブ等は無く、毎月固定で支払われる。役職上がればそれなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低く、還元されてる感...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業界平均よりはそこそこに高い給与がもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年度から評価制度が変わったので、今後はどの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が役員や統括部長の方ばかり見ている。
悪いことでも言えない、それを下に押し付けるので若...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
本当に実力ある人は昇進できる。といっても1人だけ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などの基準を明確にしたほうが良い。いつまでも昭和...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収などは同じ大田区の製造業の中では頑張っていると感じるが一般的に見ると高くはない。
評価制度があり半期ごとに上長との面談を行い、目標の達成具...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
年度が始まって2ヶ月後に、今年度の目標設定をするようです。目標を設定したら、上司と面談を実施し、目標設定に問題がないか確認を行います。問題なけ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
通常の製造業としては十分だと思います
ボーナス比率は高めです
【気になること・改善したほうがいい点】
またまだ年功序列は残っています。
評価に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
地元企業の中では高い方ではあると思いました。
ほかの地元の友達と話しても決して低い訳ではないのである程度は満足できるかと思います続きを読む(全70文字)
会社名 | スタンレー電気株式会社 |
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フリガナ | スタンレーデンキ |
設立日 | 1933年5月 |
資本金 | 305億1400万円 |
従業員数 | 16,964人 |
売上高 | 4377億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 貝住泰昭 |
本社所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 597万円 |
電話番号 | 03-6866-2222 |
URL | https://www.stanley.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。