この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代はほとんど、付きません。外勤手当が残業代の代わりになるのでみなし残業となります。
また上司が最後まで残っているので、帰りにくい雰囲気になっています...続きを読む(全164文字)
中山福株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中山福株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に中山福株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代はほとんど、付きません。外勤手当が残業代の代わりになるのでみなし残業となります。
また上司が最後まで残っているので、帰りにくい雰囲気になっています...続きを読む(全164文字)
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休日に関してはしっかり休めます。ただ、平日は忙しいので、平日の予定はなかなか入れる事が難しいです。支店にもよるので一概には言えませんが、繁忙期になるとどう...続きを読む(全156文字)
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とにかく休めない。冠婚葬祭のみ休ませてくれる感じ
連休明けの病気で休みととってしまった日には同じ課の人から小言や文句言われる始末
上司はそのやり取りを...続きを読む(全311文字)
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休日はよっぽどのことがなければ、きちんと休める。
ただし、平日に関してはプライベートって何??って感じ。
自分の仕事が終わってみんなより早く帰ると協調...続きを読む(全154文字)
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労働時間が長すぎてプライベートの時間がない。ワークライフバランスはほぼ仕事。ただ支店によりけりなので一概に言えないが、ひどいところだと家に帰っても休日も仕...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
定期昇給あり
【気になること・改善したほうがいい点】
何よりも社歴が重要視されるので所謂年功序列型
年収は卸売業界では良い方だと言われているが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
学習支援制度及びリロクラブがあるので福利は充実している、またレクリエーション費も支給されるが申請がしにくくあまり通らないイメージがある続きを読む(全73文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており女性が働く分にはとても良いところだと思う。
社員も女性に対して優しいので遅くなりそうな時でも先に帰してもらえる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
仕事に対しての給与は良いと思うがいかんせん手取りにすると少ない、営業職は残業して給与を増やせているが他の部署は良い意味で残業が少なく悪い意味で...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているので教材を使った自習にはなるがきちんとこなしておけば無料になるので自分のやりたい学びたいことにたいして貪欲に学べる
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
上層部と社員との目標がずれていてあまり成長が見込めない
本社と支店との価値観の違いも大きく支店はたくさんあるが連携がきちんととれていないと感じ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年功序列なので入ればいるほどに上がっていくかも。
そのせいか若い人はほぼいない会社だった。
若い人はみんな辞めていく
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業ということもあり信頼して入ったが、年功序列の昭和体質の会社であった。上司は年齢が上がるにつれて役職に就いた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
泥舟
【気になること・改善したほうがいい点】
有力な法人が業界再編で失われ、ご自慢のベストコの売り先が細っていくなかで更に輪をかけて売れない商...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
家庭用品が社割で買える
【気になること・改善したほうがいい点】
自社企画商品のあまりの売れ無さこれに尽きる
毎週毎週コンテナ入荷で在庫ばかり増...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
基本的に土日休みのためスケジュールは立てやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤の日は無駄のため無くした方が良いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
土日祝は完全休み
残業代は1分単位で必ずつく
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属したチームでは7:00~20:30勤務が当たり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署にもよるが有給消化がきちんとできている印象。ただ時期や部署によっては取りにくい場合もある。上司の方針による部分が大きい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部署によるとは思いますが、夏休みを有給と組み合わせて1週間以上取得できる部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署で...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
さすが大企業というだけあって、プライベートを充実させるようにワークライフバランスが取れるようになっています。
山登りやキャンプ、トレイルラン...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
早番と遅番の間は24時間空くこともあり、よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を申請しても、人手不足だからと取らせてもらえな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)
会社名 | 中山福株式会社 |
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フリガナ | ナカヤマフク |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 17億600万円 |
従業員数 | 434人 |
売上高 | 398億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本謹也 |
本社所在地 | 〒542-0082 大阪府大阪市中央区島之内1丁目22番9号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 06-6251-3051 |
URL | https://www.nakayamafuku.co.jp |
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