【ビジョン明確、話しやすい面接】【23卒】イトーキの総合職の最終面接詳細 体験記No.30422（非公開/男性）（2022/6/23公開）

面接開始まで別部屋で待機。

インターンなどにも積極的に参加し、企業のことについてしっかり理解し、入社後のビジョンが明確であることを伝えることが重要だと思う。

面接を担当してくださった方々は全員フランクで、圧迫してくるような態度や質問はなく、はじめから最後までかなり話しやすい雰囲気であった。

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空間設計をしたいと思うようになったきっかけや自分なりのこだわりはありますか。

私は『人に寄り添う』をテーマに、利用者が自律的かつ主体的に活き活きと振る舞うことのできる空間設計を常に心がけています。中学の3年間を過ごしたアメリカでの生活の中で、日本とは異なる内装デザインや部屋構成、その中で多種多様な振る舞いをする人々に生で触れたことにより、空間が人に与える影響に強く興味を持つようになりました。そのような経緯から、大学では建築学を専攻し、研究室では人の行動から建築空間を解き明かす計画学を主に学んでいます。人の行動に影響を与える空間構成を知識として身につけ、それらを元に、空間が利用される情景を常にイメージしながら設計することで、利用者への豊かな体験価値の提供を目指しています。

学生の間で一番力を入れたこと、目標を達成するために取り組んだ経験を教えてください。

大学内にキッチンカーを誘致するプロジェクトが規模の大きさと周囲への影響力という面で一番の挑戦でした。大学では、学食の選択肢の少なさや質の低さに学生から不満の声が多くあがっていました。当時、私は卒業論文において、キッチンカーと都市の関係を研究しており、校内にキッチンカーを誘致することでその問題を解決できると考えました。学生会と交渉を試みたところ、『すでに誘致している固定店との競合』や『学生には高い販売価格』等の理由により、一度断られてしまいました。実現させる上で、もっと当事者たちの立場に寄り添って計画していく必要があると気づきました。そこで、キッチンカー営業者と学生会を仲介し、『固定店と被らないメニューにする』『出店料を取らない代わりに販売価格を500円以下にする』といった出店条件を決める他、動線や外部空間の活用を考慮し、キッチンカーの配置計画を行いました。その結果、学生会から誘致の許可を頂くことができ、食事の選択肢増加、外部空間の利用促進という目標を達成できました。この経験から、問題解決をする上で、それぞれの立場に立ち、多角的にアプローチしていくことの大切さを学びました。