浜名湖電装のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
毎年昇給もあって、賞与も年２回もらえます。賞与はそれなりの額がもらえるのでやりがいはあるかと思います。ただ自分の頑張りが反映されているのかどう...続きを読む(全359文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司がしっかりしているかどうか完全に運ですね。あと生産があんまり安定せず残業が多い月はめちゃくちゃ多いし、少ない時...続きを読む(全134文字)

【良い点】
部署によるのかもしれませんが、私の部署では有給も取りやすいし、土日はお休みなのでしっかり休むことができます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
人当たりのいい優れた人間は割とマネージャー職についている印象。
そのため、全社的にそれなりに人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性だから、といった批判は聞等たことがない。相応に仕事がこなせなければ批判等されることはあるが、それは男性でも同じ。
ハラスメントもまれに発生...続きを読む(全177文字)

【良い点】
生産技術部の業務範囲が広いため、全社とのつながりを感じられる。
また業務の達成感を得られやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産...続きを読む(全163文字)

【良い点】
在宅勤務が認められているのが良い点。
また、良くも悪くも仕事の裁量権を握りやすく、能力次第でコントロール可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジン関係の製品が売り上げの多くを占めるため将来性に不安有り検討。
新領域に対しても手を広げているが、結局は親会...続きを読む(全113文字)

【良い点】
担当者でも、投資規模の大きいような案件を主導できたりして
必然的に達成時のやりがいは感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は正直無い。
新領域の事業に手を出しているが、先述の通り親会社の機嫌一つで手のひら返しされる可能性がある。
...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)