この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デンソーの教育カリキュラムを受けられるところ。内容はしっかりしており、学ぶ意欲のある人は着実に知識をつけていける。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
浜名湖電装株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、浜名湖電装株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に浜名湖電装株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デンソーの教育カリキュラムを受けられるところ。内容はしっかりしており、学ぶ意欲のある人は着実に知識をつけていける。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デンソーグループの教育が充実しており、別分野の講義も自由に選択できるため、満足度は高いと感じる。。また、教育は出張扱いになり、日当、交通費、食...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社後、配属される前に全体の研修があった。和気あいあいとしている。同じ時期の人と休憩中等に談笑できて良かったです。転職時に他社で通用しそうな...続きを読む(全405文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司は部下のキャリアアップのロードマップ全くなし、今納期がせまっている仕事をこなすことだけを考えている。この仕事は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルアップは別に何もない
逆に何もないからこそ努力は必要がないため楽ではある
常にポーっとしていれば終わる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育休や産休はしっかり取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はすごく少ない。現場にはいなかったと思うのでキャリ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
割と有休はとりやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は配属された課や班に左右されるため、配属先によってはなかなか有休...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休日出勤などはあまりなく、休日はプライベートな時間をある程度は確保できると感じる。祝日が休みじゃない分、連休が長いので長期休暇を利用してプライ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
住宅補助や施設サービスなどの福利厚生は充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業を認める等、今の時代にあわせた制度を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給与は比較的安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって業務量が異なるためか、昇進するスピードにも随分違いがあると感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
迷った点
給与は比較的安定している。
関わりのある人に迷惑をかけてしまう
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員のやる気が感じられない...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
部署によっては残業が全くない部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって業務量が全く異なる。
いっても工場なので、モノづ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ベアにより基本給は増加した。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス査定の詳細を説明されたことがなく、自分のどこを評価されたのか?逆...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
・有給消化しやすい
・全社的に人員流出に備えた活動を推進している
【気になること・改善したほうがいい点】
・毎月のように休職者が出ており、人員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任されるため、精神的&技術的(対話スキル、設計スキル)に鍛えられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ガ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
法令遵守が何よりも徹底されているため、関連するeラーニング研修は頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてのエラ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
汎用的に受ける教育レベルは特筆すべき点はありませんが、人数が少ない分、重要な業務を担当する時期は、他の会社に比べて早いと感じる。いち早く実際の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりのもの。他より劣ります。上記に述べた通り派遣への資格支援は無いようなものです。スキルアッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
個人の裁量権は決して小さくはないのでやろうと思えば、できることはそれなりにある。海外にOJTにいく制度があり若手から応募できる。応募すれば大体...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧NEC時代の人間が管理職を占めているため、ポジションアップの可能性はほぼ無い。
キャリア形成したい人にとっては不...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やりたいことは大抵なんでも揃っていて、希望する職種につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしょっちゅう変わるので...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年中途採用しかしていないのに教育体制は整っていない。
新卒を取らないので長くいる人たちも後輩育成がわからない方達...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
非常に充実している。会社の資金が潤沢にあるため、何か自分が学びたいことやチャレンジしたいことがあればある程度融通は聞く。セミナーなんかにも自分...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
配属後、しっかりとした研修内容が設けられているところとそうでないところがあるため、自己研鑽が必要であると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社内公募制度があるが、なかなか利用できない環境にある。
特に製造現場から人が抜けると大変なことになるため、相応の覚悟を決めないと利用が難しいよ...続きを読む(全83文字)
会社名 | 浜名湖電装株式会社 |
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フリガナ | ハマナコデンソウ |
設立日 | 1950年7月 |
資本金 | 4億7888万7000円 |
従業員数 | 1,785人 |
売上高 | 528億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤之弘 |
本社所在地 | 〒431-0431 静岡県湖西市鷲津136番地 |
電話番号 | 053-576-1331 |
URL | https://www.hamanakodenso.co.jp/ |
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