ネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
優秀な経営陣のリーダーシップがとても頼もしいです。管理以上の方はユーモアもありスタッフは楽しんで業務にあたることができます。
【気になること...続きを読む(全124文字)

【良い点】
上位評価の他に、周囲評価制度も採用しているため、不当な扱いを受けることはまずありません。
年収の基準がグレード分けされているため、キャリア目...続きを読む(全144文字)

【良い点】
企業DCなど、イベント的に新しい試みを取り入れてくれるので楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不便だと感じる部分はあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
リスキリング支援に積極的で、リカレント教育費が予算に組まれています。学びを身近に感じることができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)

【良い点】
積極的な有給取得を呼びかけられることもあり、ワークライフバランスを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気軽に活用できるよう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的に個人の裁量に任せられる部分が多く、新規提案も前向きに検討してもらえる懐の深さがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
バッテリー事業や投資事業など本分とは別で経営展開があるのでどこかで花開くかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインのパチ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
気に入った人のみが昇進する様に見えました。なので、仕事の成果よりも上層部に気に入られるのが大事であると分かりやすい点。続きを読む(全65文字)

【良い点】
他業種で通用する技術はあったとしても、重宝されるものは無いかと思います。なので、パチスロばかり触ってないで自己啓発する事の大切さを実感出来る事。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員の横の繋がりは良いと思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、管理職の方々は社外の管理職研修等を積極的に受講し世間とのズ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性の管理職やリーダーは増えている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職に女性はあまりいない。
営業は女性の比率...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年齢の女性があまりいないので管理職比率を上げるために昇格したようなひとも見受けられそういった人の部下にな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性だから出世が不利になるということはあまりなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く女性の数は技術系だと非常に少ないです...続きを読む(全106文字)

【良い点】
子供の授業参観や、体調不良での休みも取りやすいです。当日の休みも連絡すれば可能です。半休も取れます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性は事務職をされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会で女性が活躍する雰囲気ではなかった。地方の事務所のトイレなど...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ホワイトなので女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性管理職が少ないため、女性の立場でキャリア形成のアドバイ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
夜勤をやってる女性はいないと聞きます。
時差出勤等柔軟な対応もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことですが、工場の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性だから、と優先されることはない。平等に見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性がほとんどなので、慣れていない人は大変だ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
カヤバ株式会社（旧KYB）は、女性がキャリア形成しやすい職場環境づくりに取り組んでおり、多様な価値観を尊重する企業文化を掲げ、柔軟な働き方支...続きを読む(全266文字)

【良い点】
女性ばかりの現場でしたが、皆素敵な方ばかりで人間関係で嫌な思いをした事が一度もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忌引などや...続きを読む(全140文字)