改革を進めており、かなり働きやすそうだった。インターンも女性社員が複数いた。続きを読む(全38文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本精工の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全39件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本精工株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本精工の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日本精工の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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日本精工の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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男性社員が多いため、会社が女性社員の数を増やそうとしており大事にされてるとのこと。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休はしっかり取れる。取得後、復帰する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に女性社員がかなり少ないため、昇進している...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
産休、育休が取得しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性社員が少ないです。役員もほぼ男性です。これから女性が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思う。育児休暇などの制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が低く、男性社会である。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休、育休制度が充実しており復帰後もバリバリ働いておられる方がいる。
子供の送り迎えなどで時短勤務をされておられる方もいらっしゃるようです。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性総合職、管理職が少ないため、とにかく積極登用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は本社管理部門に集中しており、小手先感...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】産休や育休に関しては、男女共に取得実績があり、職場からも取得を推奨されているようだ。続きを読む(全51文字)
【社員から聞いた】女性の比率がここ十数年でかなり高くなってきていると伺った。
【イベントや選考を通して感じた】インターンでは化学系専攻の女性が多かっ...続きを読む(全137文字)
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本社や技術部署、工場の生産部署以外では女性が増えてきている印象。工場の生産場所ではやはり働きやすい環境とは言えず人数もかなり少ないが意見が通らないなどのこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
かなり働きやすい。
なんなら、少々女性優遇のレベルまで感じる。
結婚、出産後も働いている人は多いし、また辞めてしまうのも勿体ない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休、育休等しっかりしています。
復帰後も時短やフレックス勤務等で対応してくれますし、周囲の理解もある方だと思います。
ただ工場の現場作業の場...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
働きやすいと感じる。
男性は、アパートやマンションを借りる人以外は、基本的には独身寮に入る事になるが、この独身寮がかなり場所によって当たり外れ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ほとんどの方が産休から戻られ、時短勤務をしているので働きやすいと思う。会社でもセクハラパワハラは上からうるさく言われているため、男性上司は非常...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の活躍するばしょはかぎられており基本的に男性社会の会社なので管理職候補の方以外は上層部の人間にとりいることがむずかしい事もあるかと思います...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性社員同士は仲が良いイメージです。ですが、程よい関係でお互いに深く干渉することはないので程よい距離感であるためとても良い環境だと思います。入...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休取得者が多く、復帰して時短勤務をされている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
前時代的なジェンダー意識が残っている。部署に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性には生理休暇も与えられ、育休も問題なく取得できるため、非常に恵まれている。
また、女性の管理職の割合を増やすという動きがある。そもそも機電...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
子育てはしたことがありませんが、女性の社員の方からのお話では、子どもの行事に参加しやすいと聞いたことがあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
育休産休は取っている人はいました
時短の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
表舞台では女性が強く女性優位で男性よ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
子育てに関すること(子供の突発的な病気の看護や行事など)や、家庭の事情などに関する用事での、遅刻、早退、欠勤には寛大なので、その点は、働きやす...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性のかたは産休にて長期休暇になるとほとんどのかたがそのまま
退職されるケースがおおくみられたような機がします。
基本的に男性社会の会社なので...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性でもみんなと同じ分ボーナスがもらえるのでたくさんもらえると思う。
女性だけの組合の集まりなどがあり意見をいいやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みやすい、上司が優しく接してくれる、女性同士が仲が良いです。
大型連休の時は、1週間以上の休みがあります。
残業ほぼなしです。ロッカーも1人...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休、育休もしっかりとれるので、子供を授かっても希望に沿ってギリギリまで働いてる方や体調によっては早めにお休みに入る方もいて、産後も職場復帰し...続きを読む(全203文字)
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日本精工の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界トップ、また今後も産業としては安泰で世界的にもシェアが高いので自らのキャリアと働き方を重ねやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職は部下を守るタイプが多く信頼のおける人が多かった。一方で、部長以上の人たちは出世街道に乗った乗ってないで差が大きく開いている様子が平社員...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
軒並み昇進、昇格する日本企業的な昇進プロセスであったため安心感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が過渡期なのにこれで...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
通信教育は今まで半額でしたが、今年から年1回は全額会社負担になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務も技術部のように専門...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
家族手当と住宅手当が基本給に組み込まれるため、賞与の計算に含まれるのが、良いかと思います。また、業績が悪くても最低4.9ヶ月の賞与が保証され、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理職からは最低1000万を超えるため、給与面をみると不満はないようです。
また、部下なしの管理職もあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
有休は好きなだけ取れます。
また、時間単位年休、リフレッシュ休暇、育休などは
率先してつかえる環境が整備されています。非常にホワイトです。
【...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
部署にもよるが、社員から部長までの風通しはよく、相談しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の有給休暇は取りにく...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベアリングはなくなる事がない部品なので、安定はしている。研究開発にも投資を積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定志...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年一回に昇給がある。通常の評価であれば、1万円弱ずつ毎年増えていくイメージ。
半年に一回、上司と面談し成果と反省を伝えて評価して貰う。
【気に...続きを読む(全138文字)
メーカー(機械・プラント)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造業ということもあり女性の数は多くは無いと思うが、産休や育休を取得している社員もいて、働きやすいようだった。
女性管理職の方も数名いて、実力...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は女性がかなり少なく、5人程度しかいない。そのため女性活躍推進を最近は進めており、今後は女性も管理職へ行けるチャンスがあると思う
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
国内営業は女性ができるところは少し限られるが他部署は男性と同様に働ける。女性管理職はまだまだ少ないが年々増えているため女性も管理職へなりやすく...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
男女平等なく、近年は昇進している印象。
但し、機械系メーカーにつき女性の割合はそもそも少ない。派遣社員やパートさんは女性が多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職の割合はまだ少ないものの、女性が家庭と仕事を両立しながらキャリアを積むための支援制度が充実しており、育児休業や産休制度も整っています。ま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が少なく、出産後に仕事復帰をして働いている先輩もいなかったため、営業として働きながら妊娠育休を取るのは難...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
長期の育児休暇あけでもちゃんと元の職場に戻って活躍されている女性を何人も見かける。戻ったら全然違う職場に飛ばされるというようなことはなさそうに...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多くなっている。育休など充実しておる福利厚生は行き届いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。女性でも出世は出来る。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の押し付け合いが激しい
おばさんにありがちな「仕組みが分からないから君がやって」
「サポート...続きを読む(全98文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本精工の 会社情報
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,631人 |
売上高 | 7888億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |