菱和設備のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
他の競合他社に比べて受注している仕事の規模が小さい場合があり、少数精鋭で現場に配属されたため年齢の近い同期がおら...続きを読む(全112文字)

【良い点】
住宅補助はあるが、月3万しか出ないため、都内に住むならあまりあてにならない。ただ、長期出張になれば借り上げのアパートを用意してくれる。光熱費...続きを読む(全105文字)

【良い点】
給与面は良い。同世代に比べて貰えている方ではある。昇給も毎年微量ではあるがある。消防設備士や管工事の資格取得によっても資格手当がある。また、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ボーナス等、給料は比較的貰えている方だと思う。
足りないと思うこともない
若いうちは、同年代と貰えてる金額は同じくらい
【気になること・改善...続きを読む(全101文字)

【良い点】
通勤などの、手当がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加の行事がある。
欠席の場合、理由を書いて提出が求められる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若いうちは残業もなく、プライベートの時間を作りやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を重ねるごとに、接待が増え、平日...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性の多い部署へ配属される
業務内容は、他部署の応援といった仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が現場へ出るこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
色々な人と接点を持つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手だと、なかなか自発的に動くことが出来ない。営業では、行き先が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ありません。平日の残業時間も多いため、帰宅して寝るだけの生活が続きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理業務として建設現場...続きを読む(全248文字)

【良い点】
親切に教えてくださった先輩方には、申し訳ないと感じることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の年齢層が高く、基本的にパ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員がやめやすく、やめないように対策はしている風に感じたが、ただやっているだけで、何も効果がなさそう。月に一...続きを読む(全156文字)

【良い点】
OJTが中心で、実務を通じて施工管理の基礎を身につけることができます。また、体系立った研修や教育制度は多く、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人材開発に力を入れており、未経験でも積極的に挑戦・成長できる環境。eラーニングやOJTを駆使し、実務経験と合わせて知識の習得ができる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
東急グループの子会社なので、新人研修自体はきちんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は部署や上司次第なとこ...続きを読む(全122文字)