この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不定休のシフト制なので閑散期は週3.4休みの時がある。店舗の状況や店長によるので、一概に言えないが、有給とる時期は5連休取れる場合がある。(同...続きを読む(全208文字)
株式会社パルグループホールディングス 報酬UP
株式会社パルグループホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不定休のシフト制なので閑散期は週3.4休みの時がある。店舗の状況や店長によるので、一概に言えないが、有給とる時期は5連休取れる場合がある。(同...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな会社なので、体調を崩した際の保証は手厚く病気などをした場合でも、最長6ヶ月は休職が可能。
また産休明けのスタッフも多く、シフトの融通をつ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
法律的に最低限の福利厚生のみです。
そもそも店長(社員)も把握していないことが多いので、アルバイト契約社員の方はち...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
顧客様ができたり、目に見える結果がでるとやりがいを感じもっと頑張ろうと思える。職場仲間に恵まれると忙しくても互いを楽しく働くことができる。上司...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
向上心が高く仕事が好きな人、仕事を第一に考えられる人、タフな人に向いていると思います。自主性を大切にしているので挑戦したいことは協力してくれま...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
本部、販売スタッフ共に子供がいる女性社員もおり、産休を取った後も戻ってきやすい雰囲気がある。レディスブランドだと、ほとんどが女性社員なので理解...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
オシャレであること、自分が可愛くいることが秀でていればいるほどお給料にも反映されていく業種なので、そこは他の業種にはない利点かなと思います。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
結婚、出産を経て復帰するスタッフがほぼです。復帰後は時短勤務を選択できるので両立しやすく、女性が働きやすいと感じる職場です。
産休育休も取りや...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新しいことに挑戦していく姿勢や、柔軟に対応してくれて意見を吸い上げてくれます。まだまだこれから伸びる会社だと思います。アパレルだけでなく、3コ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休制度をつかい、その後復帰して時短勤務で働いてる人が多い。シフトや配属先も配慮してもらえるので、結婚して子供を検討している方には嬉しい職...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
賞与はアパレルの中では多くもらえていると思います。半期に一回、上司とミーティングをして目標に対してどうだったかの反省と評価表に対してのすり合わ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
販売員としてお客様に喜ばれることに喜びややりがいを感じます。またお客様のコーディネートや意向を汲み取り、お客様が望む商品を提案できたときはとて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
シフトが決まるのが来月分の前半までと変わっているが、それを利用して長期で希望休みも取ることが出来た。パートさんがいると特に土日休みは基本的には...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アウトレット店舗だと他ブランドの商品も入荷するので様々な服を取り扱うことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
他ブランドの商品の入...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休育休はばっちりとれて、子育て中のママも多く、女性が働きやすい環境。
土日どちらも休みはとりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
末端の社員の意見を取り入れながら日々改善する姿勢を見せているのは好印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界全体の不調もある...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実力と成績次第では年数や年功序列に関係無く店長や本部ポジションを目指せる。出る杭は抜くという企業理念通り、成果を多く出している社員は多いに評価...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
直属の上司に明確な方向性を持って退職を切り出すと他部署での新規ポジションを紹介してくれることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
時給の高さとフルタイム可能、保険も完備、交通費も出る。また、お店で扱う商品や雰囲気も元々好きだったからです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
保険をつけている人はバイト社員関係なく健康診断が年一であります。自分で指定病院に予約を取って行きます。アルバイトで入社したときも入って3ヶ月程...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員登用から3年経過すると希望移動制度というものが使えるようになり、人事に直接電話で問い合わせるようです。私は使用しませんでしたが、他のブラン...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
ブランドによっては女性のみの店舗も多いのでキャリアアップはしやすい。
しかしどんどんキャリアアップしていく人には異動も多く伴う。
新しい店舗の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
色々な経験ができる。異動も多いので、合わないスタッフがいてもいてもずっと一緒に働くわけではないと思うと我慢ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
看板的な名ばかり制度はたくさんある。
真剣にやっている社員は少ないのでうまくいけば採用される。しかし平社員の立場ではほぼ採用されないのである程...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
やる気のある人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
世渡り上手な人しか上にはいけない。お気に入り人事であることが多い。
上から嫌わ...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社パルグループホールディングス |
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フリガナ | パルグループホールディングス |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 31億8100万円 |
従業員数 | 3,804人 |
売上高 | 1925億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 松尾勇 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 06-6227-0308 |
URL | http://www.palgroup.holdings/ |
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