この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
百貨店内のショップなどは時給が高いのでやりがいがあると思うが、責任も重いのでそのバランスが気にならない人は向いている
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
株式会社パルグループホールディングス 報酬UP
株式会社パルグループホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
百貨店内のショップなどは時給が高いのでやりがいがあると思うが、責任も重いのでそのバランスが気にならない人は向いている
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
気さくで話しやすい社員の人が多かった。
コミニュケーション力に全てががかかっている印象。
うまく人間関係を築けるとやりやすいという印象はある。...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、やる気があればすぐ上に上がることができる。またスタッフどうしの仲はすごく良く楽しい雰囲気で働くことができる。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
希望休は上司と相談次第とれます。しかし、フリーや社員は多くても月2の希望休といったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売った分だけ数字に現れる為、達成感はあります。また、顧客ができると売上が取りやすくもなりやりがいにも、繋がります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
販売力がつく。
美意識が高まる。
お客様との会話が楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が厳しい。給料が安い。また、1週間に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アパレルで、女性が多いので働きやすさはピカイチだと思います。また、レディースブランドでも男性がいることがあり、そのばあいその店舗の雰囲気が一気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
たのしいです。
どうすれば、お客さまに最適な提案ができるのかわかり、購入していただいたらうれしいです。自分の成績は、売った金額が成績なので、負...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
バイトでもしっかり有休消化ができます!
店にもよりますが、価格帯が高級なブランドではないため、社員同士の仲がいいです
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイトでも育休、産休を取ることができます。店長は福利厚生のシステムについて研修など受けていないことの方が多いので、とにかく人事に確認しても...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長は管理職扱いのため残業代が出ません。店舗で人手不足になると店長がどうにかしないといけませんが、残業代も出ないの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
有給を全て消化して退職することができます。消化できずに終わる、ということは多分ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年働きま...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
上司、店長、SV、部長など、上の人が一丸となって教育をしてくれる。
教育の時間は惜しまない。
部下の成長が上司の成長として評価されるため、うま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社理由
売上個人予算はあるものの、絶対に達成しなければいけないノルマもない。
数多くのブランドがあるため、歳をとっても働いていけると感じたか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価制度の面では、年齢役職関係なく、結果を残すことができた人は役職が上がる。
会社内で平準化を徹底しているので、理不尽な評価をされることはほと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生がアパレル業の中ではしっかりしているので、コロナ禍の中でもボーナスがでた。
休日もしっかりとることができるし、連休も比較的取りやすい方...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスは、評価によって変動するが、評価がよければしっかりもらえる。店長以下は個人売上数値結果による評価。店長は自店予算・昨対の達成度による評...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
育休制度が実施されている。ブランド内で何人も実際に取得し、復帰されている。
女性の昇格も以前よりは多くなってきた。若くても店長を任されることも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やる気があれば、貢献した分はしっかりと評価される。現場主義、結果主義なので結果を出せば歳や歴に関係なく評価はつき、昇格することができる。やりた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
希望があれば希望休として休みが指定できることもある。夏期、冬期は長期に休暇を取れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アパレル業界なので、働いている方も女性が多い。女性の働きやすさには特に力を入れてくださっていると感じました。店長や本部勤務という立場であっても...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アパレルだが個人の予算を達成しないからと言って給料がマイナスになることはないので安心して働けた。また自分より年齢層の高めブランドであったが、や...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
時短で働いてる方もいたので、お子さんがいる方も働きやすいと思う。また途中で早退することもあってので、ある程度は融通がきく。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
雰囲気や年齢が元々いるスタッフと近ければ、働きやすい環境です。もしくはかなり離れている新卒も働きやすいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があまりにも会社の駒のように感じた。数字を出させて辞めさせない為に転勤させ続け環境を変えさせるだけのようでした...続きを読む(全226文字)
会社名 | 株式会社パルグループホールディングス |
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フリガナ | パルグループホールディングス |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 31億8100万円 |
従業員数 | 3,804人 |
売上高 | 1925億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 松尾勇 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 06-6227-0308 |
URL | http://www.palgroup.holdings/ |
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