パルグループホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

パルグループはInstagramなどWEB事業に力を入れているためその特性やパルクローゼットといったアプリの良い所と改善すべき所、また他の数多くあるアパレル会社との違いなどを話せるとかなり評価を得られると思います。そしてパルグループの強みとして出る杭は引き上げる社風なため将来この会社で何をしたいのかといったキャリアプランを具体的に話す事が重要になってくるのでアパレル業界の職種についてしっかり調べるべき。（MDやVMD、プレス、WEB事業など）また小売業なので実際に来店し、店や販売員の雰囲気、商品の良さ、また改善点など自分の感じた意見をしっかり述べる事も必要です。アパレルなので面接次に着ていく服のポイントやテーマなども決めておくべき。またパルグループ は数多くのブランドがあるためなるべく各ブランドの特徴などをおさえておく事も大切です。最後には質問も聞かれますので念入りにいくつか準備をしておいた方が良いと思います。 続きを読む

ファッションの会社なので、自社HPのほかツイッター、インスタグラム等のSNSの活動が盛んです。SNSは必ず登録し、就活以外の情報にも目を通しておくといいです。 実店舗も何店舗か実施に足を運び、接客を受けたり、それぞれの店舗について良い点と悪い点を考え、改善策も考えておく。その際は、お客さんの視点と、従業員働く側の視点のどちらも考えておくと良いです。最前線は現場なので、実店舗には必ず足を運び、店舗の印象はしっかり持っておくことは必須です。好きなブランドは聞かれるので、好きなブランドを必ず一つは答えられるようにして、そのブランドの印象や好きなポイントも説明できるよう準備する。 もともとパルのお洋服のファンであったとしても、ただのファンではなく、企業の側にたって分析を行うよう心がけました。 続きを読む