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株式会社南大阪電子計算センター

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

南大阪電子計算センターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社南大阪電子計算センターの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社南大阪電子計算センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

南大阪電子計算センターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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2.3
年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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南大阪電子計算センターの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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南大阪電子計算センターの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社南大阪電子計算センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由:自社内開発ができると思ったから。
入社後に感じたギャップ:数年前までは受託開発を行っていたが、今はNE...続きを読む(全145文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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南大阪電子計算センターの 他のカテゴリの口コミ

株式会社南大阪電子計算センターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助が30歳まで27000円で、30歳以上は17000円補助して頂けます。ただし、会社の近くに住んでいる場合のみです。お子さんがおられる...続きを読む(全91文字)

株式会社南大阪電子計算センターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性で管理職になられている方もいます。社内の男女割合は男性が少し多めぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性が多くなっ...続きを読む(全134文字)

株式会社南大阪電子計算センターの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保守運用がメインとなりお役所仕事を支えることになるので、地元民の方はやりがいを感じると思います。また、開発にも力を入れています。人手が足りな...続きを読む(全173文字)

株式会社南大阪電子計算センターの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇を断られることは1度もなく、残業も多くないためかの会社のいちばんのいい所はワークライフバランスが充実しているところです。
【気になる...続きを読む(全159文字)

株式会社南大阪電子計算センターの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事はほとんど個人で管理させられているので、自分次第で休みは取れます。
残業も自分次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が...続きを読む(全100文字)

株式会社南大阪電子計算センターの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列で、賞与が毎年2回ほぼ出るので、安定を求めるのであればよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与表ベースでしか昇給が行われ...続きを読む(全329文字)

株式会社南大阪電子計算センターの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様と直接やり取りするので、喜んでいただいた反応を直接体感できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って良い結果を出したとし...続きを読む(全114文字)

株式会社南大阪電子計算センターの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
黙々と仕事をこなして、現状維持を求める方にはちょうどいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの考え方が多い。
コミ...続きを読む(全98文字)

株式会社南大阪電子計算センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自治体向けの仕事なので、一回受けてしまえば5年間ぐらいはその保守でお金を頂けるというビジネスモデルなので、安定している方だと思います。
【気...続きを読む(全151文字)

IT・通信(情報処理)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社KSKテクノサポートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
CCNAを入社後に取れる点です。
これは転職の時にも割と資格として使うことができるので良かったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)

株式会社ぐるなびの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
該当なし
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも安心して業務できるという応募内容でしたが到底かけ離れており。ついていくのにはじめ...続きを読む(全81文字)

株式会社ゼンリンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小休憩は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
食堂が使いにくい、売店も高い。
大手だからと思っても部署によっては裁量以外の仕事...続きを読む(全96文字)

株式会社ミロク情報サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーサービス職として入社したが、カスタマーサービス職にも販促ノルマが課せられていることを説明されたのは入社...続きを読む(全178文字)

日本コンセントリクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以下2点を理由に入社した。
1. 未経験からでも採用があった
入社後は1か月程度トレーニングがあり、ベースとなる知識をキャッチアップする機会...続きを読む(全234文字)

株式会社ジールコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体育会出身者が多く、仲間を大事にする文化や、互いに応援し合う姿勢は入社前のイメージと変わらなかった
困ったときに声をかけやすく、チームとして...続きを読む(全258文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月ルーティン作業なので変動がなく、変化を求めない人にとっては大変働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に毎日同...続きを読む(全104文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料面の不満が大きいです
アウトソーシングの会社なのでお客様企業に対し、1人あたりで売上になります
契約単...続きを読む(全225文字)

エン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークハードである点はイメージ変わらず、仕事に一所懸命な人が多かった。とても前向きで良い雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
主...続きを読む(全166文字)

弁護士ドットコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスで働けると聞いてましたが、実際は始業時間を早める場合、早めに業務を切り上げる場合は事前に上長に理由とともに報告しなければなりません...続きを読む(全139文字)

南大阪電子計算センターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社南大阪電子計算センター
フリガナ ミナミオオサカデンシケイサンセンター
設立日 1969年12月
資本金 8000万円
従業員数 198人
売上高 31億4000万円
代表者 盛田義次
本社所在地 〒597-0073 大阪府貝塚市脇浜4丁目2番22号
電話番号 072-432-3663
URL http://www.mcc-osaka.co.jp/
NOKIZAL ID: 1428217

南大阪電子計算センターの 選考対策

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