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株式会社南大阪電子計算センター

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

南大阪電子計算センターの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社南大阪電子計算センターの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社南大阪電子計算センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

南大阪電子計算センターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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南大阪電子計算センターの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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南大阪電子計算センターの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社南大阪電子計算センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自治体向けの仕事なので、一回受けてしまえば5年間ぐらいはその保守でお金を頂けるというビジネスモデルなので、安定している方だと思います。
【気...続きを読む(全151文字)

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    株式会社南大阪電子計算センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    官庁・自治体との取引がほとんどです。1割程度医療関係も行っております。
    自治体の基幹系システムは、昔は汎用機で、完全受託開発のスクラッチ開発でした。
    ...続きを読む(全156文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    南大阪電子計算センターを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月16日
    回答者:

    【良い点】
    休みやすく、プライベートが取りやすい
    ...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月18日
    回答者:

    【良い点】
    昇格が年2回あり、結果を数字で残せば残す分評価される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数字が全てのため、営業以外の待遇は良くない。ま...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月22日
    回答者:

    【良い点】
    残業がない時は得した給与だが、残業あることは前提です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員クラスの出世しないと昇給がない。社長かその...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2026年2月1日
    回答者:

    【良い点】
    外部講習がある。会社から行くように言われる事がほとんど。
    【...
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2022年7月4日
    回答者:

    【良い点】
    残業代、休日出勤代等はしっかりしきゅうされていました。業績が厳しいときもありましたが賞与も出ていました。中途入社でしたが昇給もしっかりあり助か...
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    南大阪電子計算センターの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社南大阪電子計算センターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇を断られることは1度もなく、残業も多くないためかの会社のいちばんのいい所はワークライフバランスが充実しているところです。
    【気になる...続きを読む(全159文字)

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    株式会社南大阪電子計算センターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家賃補助が30歳まで27000円で、30歳以上は17000円補助して頂けます。ただし、会社の近くに住んでいる場合のみです。お子さんがおられる...続きを読む(全91文字)

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    株式会社南大阪電子計算センターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性で管理職になられている方もいます。社内の男女割合は男性が少し多めぐらいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い女性が多くなっ...続きを読む(全134文字)

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    株式会社南大阪電子計算センターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    保守運用がメインとなりお役所仕事を支えることになるので、地元民の方はやりがいを感じると思います。また、開発にも力を入れています。人手が足りな...続きを読む(全173文字)

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    株式会社南大阪電子計算センターの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列で、賞与が毎年2回ほぼ出るので、安定を求めるのであればよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与表ベースでしか昇給が行われ...続きを読む(全329文字)

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    株式会社南大阪電子計算センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自らが率先して勉強するしかありません。
    会社がスキルアップ・キャリア形成を補助することはありません。続きを読む(全70文字)

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    株式会社南大阪電子計算センターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様と直接やり取りするので、喜んでいただいた反応を直接体感できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    頑張って良い結果を出したとし...続きを読む(全114文字)

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    株式会社南大阪電子計算センターの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    黙々と仕事をこなして、現状維持を求める方にはちょうどいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔ながらの考え方が多い。
    コミ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社南大阪電子計算センターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    副業がグレー。続きを読む(全13文字)

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    株式会社南大阪電子計算センターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    出産・子育て後も復職でき、役職もそのまま。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の給与が男性に比べて少ないと聞いたことがある。続きを読む(全73文字)

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    IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社総合防災ソリューションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は全くないです。パワハラから逃げるか、パワハラに耐えて働き続けるかです。パワハラに耐えた...続きを読む(全85文字)

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    株式会社NEOWIZゲームオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時の話にはなりますが、ユーザーフレンドリーな運営をしており、コアなファンは多かったのかなと思います。
    パブリッシングするゲームも海外では有...続きを読む(全214文字)

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    富士フイルムシステムサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有名企業様とのお取引があるところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    公共事業は安定しているようですが、民間事業はペーパーレス化の影響に...続きを読む(全116文字)

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    株式会社ジェイアール総研情報システムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業界として安定していると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来の展望を社員に共有してほしい。
    事業としては現状維持か先細り...続きを読む(全85文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長はしているが、赤字の事業部もおおい
    事業に将来性を感じない
    強豪他社にどう勝っていくかが明確でなくずっとひとつの強みでし勝負してる感じ続きを読む(全75文字)

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    ディーコープ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社会情勢に影響を受けやすいです。サブスクのようなサービスもあるが、正直他社の製品の方がUI含めて利便性はある気が...続きを読む(全80文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Snsマーケティング専門の部署という強みを押している。色々な取引例があるから信頼性は高いのだと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全111文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AIの導入は早かった。基本業務委託なので世の中の流れに同調する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の方向性がぶれる。そして古い体質。続きを読む(全78文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    他社が行なっている、大変なところを請負、管理するため、現状では良いビジネスだと思う思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    aiが進む...続きを読む(全89文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    需要の継続: 「募集すれば人が来る」時代が終わり、採用戦略そのものをプロに相談したいというニーズが激増している。

    採用手法の多様化: 従来...続きを読む(全146文字)

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    南大阪電子計算センターの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社南大阪電子計算センター
    フリガナ ミナミオオサカデンシケイサンセンター
    設立日 1969年12月
    資本金 8000万円
    従業員数 198人
    売上高 31億4000万円
    代表者 盛田義次
    本社所在地 〒597-0073 大阪府貝塚市脇浜4丁目2番22号
    電話番号 072-432-3663
    URL http://www.mcc-osaka.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1428217

    南大阪電子計算センターの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。