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株式会社エーシーエ設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エーシーエ設計の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エーシーエ設計の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エーシーエ設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エーシーエ設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

エーシーエ設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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エーシーエ設計の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社エーシーエ設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
県内の物件に多く携われる点に魅力を感じていたが、実際のところ県外の物件と県内の物件が半分半分となっている。続きを読む(全73文字)

株式会社エーシーエ設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年5月12日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 14年前 設計 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元だったので、やりがいのある仕事ができるのではないかと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後半年ほど、雑務のみの仕事...続きを読む(全101文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エーシーエ設計の 他のカテゴリの口コミ

株式会社エーシーエ設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は働きやすいと感じる。
女性でも主体となって働ける環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部セクハラをする上司が見...続きを読む(全96文字)

株式会社エーシーエ設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな案件があり多くの経験ができる。病院や福祉施設が多く、プロポーザルも積極的に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)

株式会社エーシーエ設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は比較的しっかりしている。
試験勉強の期間にはまとめて有給をとることも可能な環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙...続きを読む(全97文字)

株式会社エーシーエ設計の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長野県内で給料は安定している。
残業も人によるが比較的減ってきている
【気になること・改善したほうがいい点】
何名かの上司のパワハラが問題と...続きを読む(全306文字)

株式会社エーシーエ設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期を除くが、有給は取りやすいと感じる。有給をとる場合は自己責任で業務に支障がなければとれるイメージである。続きを読む(全61文字)

株式会社エーシーエ設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手にも様々な業務を任されることが多く、決定権もあるため、やりがいがある。物件の用途も多岐に渡るため、用途にこだわりがなければよい経験となる。続きを読む(全77文字)

株式会社エーシーエ設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
係長クラスの社員が少ないため、課長クラスの仕事量が多くなっている。
また課長クラスは出張などが多く社内にいないこ...続きを読む(全185文字)

株式会社エーシーエ設計の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の県内の設計事務所と比べて、初任給が高いと感じる。また、年二回のボーナスとは別に決算賞与があるため、額はもらえている気がする。
【気になる...続きを読む(全169文字)

株式会社エーシーエ設計の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年5月12日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 14年前 設計 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社にいても設計者としてあまり成長していけないと思ったため。ステップアップするために転職することとした。続きを読む(全60文字)

株式会社エーシーエ設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年5月12日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 14年前 設計 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それなりに充実していたと思う。
設計事務所なので、徹夜や土日出勤は当然のようにあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然全く関係...続きを読む(全109文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式会社スタッフサービスは給料がとても安く、将来性もないので非常につらいと言わざるをえないとおもいます。続きを読む(全58文字)

FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
友達採用で気になって応募した。
【気になること・改善したほうがいい点】
友達採用なのかもしれないが入社後は全然友達ができる機会がない。
任意...続きを読む(全146文字)

株式会社グロップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
数字も大事だが、社員1人1人の仕事をしっかり見れる本質のある「上司」という存在がない気がする。頑張っても報われず...続きを読む(全117文字)

西日本高速道路パトロール関西株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ドライバー・配送関連 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パトロール業務は全体の4割、事務作業は6割というのがギャップでした。
巡回も日勤何回、夜勤何回で決められてるので緊急出動もありますが、事務作...続きを読む(全84文字)

株式会社リロクラブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝、全体の前でくじ引きで当たった人は3分間スピーチをやらされる。最後はこの経験を仕事に繋げたいみたいな終わり方...続きを読む(全106文字)

株式会社日本アシストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々と自信がない時期だったので、社員が優しそうな会社という基準で選んだ気がする。適性のある人間にとっては、面接前の印象通りに働きやすい会社。...続きを読む(全149文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系クライアントの案件ということで、スマートで風通しの良い職場環境を想像して入社しましたが、実際は「昭和の工場...続きを読む(全206文字)

SBCメディカルグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
究極の三方良しを実現すると掲げ、研修で先客後利を教えられますが、いざ配属されると現場は数字を追っているので、理念...続きを読む(全143文字)

株式会社岡三証券グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会人としての基礎的な研修から実務につながる研修まで制度はしっかりしており、同期との交流もありました。続きを読む(全57文字)

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ所で働いていると年1で昇給がある3000-5000円ほど
気休めのボーナスがある0.5-1カ月ぶんほど
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

エーシーエ設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エーシーエ設計
フリガナ エーシーエセッケイ
設立日 1970年7月
資本金 4000万円
従業員数 95人
代表者 関口浪男
本社所在地 〒381-0012 長野県長野市大字柳原2360番地4
電話番号 026-296-8300
URL https://www.aca-sekkei.co.jp/
NOKIZAL ID: 1343608

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