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株式会社翔設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

翔設計の10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

翔設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
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退職理由
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1.3

翔設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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翔設計の 全ての評判・口コミ一覧

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株式会社翔設計の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年5月8日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 設計 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が多い。(業界全体の話でもあるが)
業務の進み具合によっては深夜まで残業となる。また、申請はしな...続きを読む(全208文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社翔設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年5月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 設計 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務過多なため若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる。そのためもともと素質がある人は大きく伸び、成長できる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

    翔設計を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年4月2日
    回答者:

    【良い点】
    近年 賞与以外でインセンティブが導入され、年収アップとやり甲斐に繋がった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブは売上ベース...
    続きを読む(全196文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2021年7月2日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生は大手企業のグループ会社のため、比較的良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は土日休みで、残業も少ないと聞いてい...
    続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2022年2月1日
    回答者:

    【良い点】
    資格試験の受験料は出してくれます
    学校費や勉強時間はくれません(残業が多いため)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度はありません...
    続きを読む(全222文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年8月23日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    週休3日制を謳っていますが、全部休めている人は少ないと思います。
    19時30分には帰るように促されますが、お客様や...
    続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年1月6日
    回答者:

    【良い点】
    裁判所の年収評価制度は、安定性と形式的公平性を最優先する一方で、個人の成果や能力が処遇に反映されにくい制度であると言える。評価は主として年次・...
    続きを読む(全492文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    翔設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社翔設計
    フリガナ ショウセッケイ
    設立日 1985年2月
    資本金 6250万円
    従業員数 90人
    代表者 貴船美彦
    本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目24番15号
    電話番号 03-5410-2525
    URL https://www.sho-sekkei.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1487746

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