エディオンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全249件） 10ページ目

給料に関しては、年々業績が下がっているため、ノー残業の分低いです。賞与も下がっているので期待できません。サービス残業は5年前グループの企業がニュースにな...続きを読む(全193文字)

昇進できるかは、配属される売り場よる所が大きいです。
生活、映像コーナーでしたら個人売上げ、推進商品、住設の数字を達成する事。
情報コーナーは、ネッ...続きを読む(全194文字)

現在入社5年目ですが、一番よかったのは2年目でそれ以降順調に給料は下がっています。
評価制度は売上実績至上主義。清々しいほど結果判断です。評価基準に行動...続きを読む(全152文字)

給与 賞与は50点
昇給昇格 は20点
評価制度 30点
上司次第で待遇が180度違う、上司の質は年々低下し、上層部からの伝言と上司の資質が低下し...続きを読む(全165文字)

完全に個人主義の企業。すべては個人実績しか評価されないのでコミュニケーションなど不要。客が求めるものではなく利益になるものが第一優先。仲間のために尽くせ...続きを読む(全188文字)

評価制度というか…事実上の昇給無しです
規定上スキルが上がったり業務の幅が広がれば上がかもしれないと記述があるのですが、私自身も、先に努めている先輩の方...続きを読む(全241文字)

基本給のみで判断した場合非常に少なく現実的には残業代がなければ
やっていけないレベル
また店舗の営業時間、人数配分の関係で収入が変化する
しかし...続きを読む(全151文字)

リーダー、マネージャーになるとまずまずの年収。副店長以上だと大きく上がる。特にボーナスで差が大きい。一般社員は労働の割に報われていないと思うが、それでも...続きを読む(全266文字)

家電担当とそれ以外(ELSやエンターテイメント、携帯など)の担当で昇進昇級に差別を感じる。副店長以上の役職に昇格しようとすれば家電担当である必要性があり...続きを読む(全160文字)

そもそもの評価軸が分からない会社です。店舗レベルだと売上さえしっかりあれば問題ないですが昇進にかんしては???なぜあの人が???といった人事も多いです。...続きを読む(全171文字)

評価制度が合体化してより厳しくなり、上の者に好かれるか、よっぽど個人売り上げを上げて全店一位くらいにならないと上には上がれない。店長に嫌われたら、どんな...続きを読む(全155文字)

忙しい、自分で課題を発見して、解決することが必要な会社でした。
スキルがあれば、年齢性別関係なく評価してもらえます。
皆さん忙しいので、業務に対する...続きを読む(全165文字)

給与、賞与について満足している点は評価制度になったからです。頑張ってお客様のために良いものを売れば売るほど評価され、給与や賞与に努力の結果が出てきます。...続きを読む(全154文字)

評価制度には実績評価と業績評価がある。
業績評価は個人、担当部署の売上によって評価され、業績評価は上司によって日々の行動が評価され、この2点が給料・ボ...続きを読む(全153文字)

業績評価と行動評価で賞与に個人差が出る。業績は売上げ実績やインセンティブ取得実績で行動評価は売上げに直結しない行動(挨拶やお客様応対・社員間友好関係・清...続きを読む(全173文字)

昇格は、すべて、試験で、筆記と、面接、の両方を合格、する必要、が、あり、試験を、受ける資格、を、取る、には、売り上げ、をつねに、達成し、顧客満足度も、高...続きを読む(全163文字)

実力主義と年功序列があると思います。実力があって昇格申請をしてもらってもその役職になって月日が浅いと蹴られてしまったりします。また社歴はあっても実力がな...続きを読む(全181文字)

福利更生などがかなり充実しているかわりに控除がくも大きい。
月額はかなり落ちるがその分ボーナスに還元される。
店長にアピールを上手く出来る人間はそれ...続きを読む(全154文字)

年収は同業他社と比較すると良い方。
年次昇給は少ないが、副店長以上になるとかなり良くなる。
評価基準はしっかりしているが実際に昇進するには上から好か...続きを読む(全155文字)

いわゆるインセンティブ制度はほとんどありません。年に2回の賞与のときに上司からの評価によって金額が前後するくらいです。勤続年数によって若干の昇給はありま...続きを読む(全172文字)

給料に関しては大卒で約18万ぐらいからスタートです。
そこから能力とかで上がり幅が変わりますが個人の能力があっても、店舗の業績が悪いと結果的には下がる...続きを読む(全180文字)

業界の中では給料も割と良くて、休日も多いと思う。労働組合も一応あったし、基本的な賃金テーブルができているので乱暴な給与改定とかはなかった。不景気な時代に...続きを読む(全160文字)

・この業界は先が見えない(私見)状況で数字を上げていくのはなかなか難しい。
・飛びぬけたスキルや知識があれば商品部等の本部配属になるが、全てはそこに辿...続きを読む(全163文字)

職務内容からすると、給料面は十分だと思います。
昇進したいと思う方は、実績を挙げることは当たり前ですが上司に気に入られることです。
まず店長に、そし...続きを読む(全162文字)