この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員の方は、ほとんどが定時で帰宅できるので主婦の方などには良い環境だと思います。また残業になったとしても、きちんと残業代が支払われます。
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株式会社ZIP-FM 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ZIP-FMの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ZIP-FMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員の方は、ほとんどが定時で帰宅できるので主婦の方などには良い環境だと思います。また残業になったとしても、きちんと残業代が支払われます。
...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内では実力次第で女性も男性と同じ仕事を与えてもらえます。
そのため、勤務時間は長くなり、休みが少なくなることも。
ただ、産休や育児休暇を取得する人は...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
WEB系のプロモーションに力を入れ始めており、時代に合わせた成長をしようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
メディアの中でも...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ジップエフエムでは、名古屋のバンドなどを、よく取り上げているので、それらを楽しみにしているZIPPIEが、たいへん多いように思います。ラジオばなれ(特に、...続きを読む(全162文字)
女性管理職比率が2割程度とまだまだ少ないですが、女性に配慮した職場環境を整えているそうです。続きを読む(全46文字)
育児に関する時短勤務や短時間勤務制度が整っている。また、テレビ局の報道部門でたまにある時間外労働・深夜労働が制限されるのも志望する身としては非常に嬉しいと思う。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからこそ、女性向けの番組やコーナーを持たせてもらいやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化が目立ち、育休や産休でお休...続きを読む(全148文字)
近年は割と女性社員の入社も多いが、40代50代の管理職は男性も多いためその人々の考え方に固執されるとあまり自由に休んだりすることはできない。
ただ今は、...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休を経て活躍している女性社員も多数いるのでロールモデルは少なくないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍を推進して...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休から復帰されている女性社員が多数いるので、仕事と子育てを両立しているロールモデルがたくさんいるのではと思います。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、育児との両立ははっきりいってむりだと思ってください。この勤務環境で両立しようと思うと、部署は限られます。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすいと思う。女性管理職もいる。そもそもがゆるい会社なので女性も男性も働きやすい。いろんな女性がいる。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の職種に関しては女性だからといって不利になることはない。子育てしながら働いている方もそれなりにいる。続きを読む(全57文字)
育休、時短勤務などが行えるようになっている。続きを読む(全22文字)
会社名 | 株式会社ZIP-FM |
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フリガナ | ジップエフエム |
設立日 | 1992年12月 |
資本金 | 12億円 |
従業員数 | 40人 |
売上高 | 16億7530万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浦出高史 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目20番17号 |
電話番号 | 052-972-0778 |
URL | https://zip-fm.co.jp/intermediate?from=/ |
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