この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス。自分で管理して調整するのが好きな人には合う。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制になるので、急な休みは取りづらい。2...続きを読む(全100文字)
株式会社イーエムシステムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーエムシステムズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーエムシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス。自分で管理して調整するのが好きな人には合う。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制になるので、急な休みは取りづらい。2...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忙しくなければ自分の仕事のスケジュールさえ調整出来れば休みは取りやすくていい。在宅でのリモートワークも許可されているので家庭の事情で通勤時間を...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
賞与が良い。トータルサプライヤーとして豊富な経験と高度な技術を活かすシステムインテグレーター集団。システム開発から販売、サポートサービスまで一...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本社系の業務であればほぼ定時、外回りや外出する必要がある部署はフレックス制度が導入されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
職種にもよるがフレックス制度があるため、予定を自身で組み直行直帰も可能である分自由に仕事を任せてもらえる。お客様に合わせる必要もあるが、調節さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良い点は特にないです。所属している拠点によっては早く帰ることが当たり前の環境もあれば、そうでない環境もあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
半期に一度リフレッシュ休暇、また部署によって土日休み。休日出勤した場合は必ず代休取得が必要になる。7日連続勤務はできない。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
インストラクター職はフレックス制度なので、自由に仕事の計画を立てることができ、プライベートに十分な時間を取ることはできます。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
拠点によるが直行直帰も可能
残業は全社をあげて削減している。
残業代をあてにしている社員もおり、そこからは不平不満が出ていた。又、慢性的な人手...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
仕事に没頭できます。良くも悪くも仕事一色になりました。社員で飲むときも仕事の話をしながらになります、私用携帯はどうでもいいですが、会社携帯は手...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
当時はテクニカル系のコールセンター業務に携わっていたのですが、あまり良い点は見つかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全280文字)
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会社の取り組みで、年に2回リフレッシュ休暇の取得を進めており、土日に繋げて3日の連休を取得する事ができる。
これはどの業界も同じだと思うが、お客様の要望...続きを読む(全187文字)
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ワークライフバランスは取りやすい。
残業を強いられることはないが、業務量は多い。
年2回、3日間連続での有給消化を会社が勧めてくれている。
普段の残...続きを読む(全169文字)
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全くとれていない。
本社で内勤している人だけ。
現場では7:30〜終電が毎日。
営業に課せられた仕事の量が事務処理など含めて莫大なので残業なしでは当...続きを読む(全205文字)
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職種によりますが、わたしはフレックス制だったため先輩方も含めわりと柔軟な勤務体制だったと感じています。
担当しているお客様の状況にもよりますが、代休の取...続きを読む(全228文字)
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ワークバランスは、ほとんど無いに等しいです。仕事ボリュームがもの凄い。
平日は毎日7時くらいから仕事の準備をし、帰りは終電がほとんどです。
直行直帰も多...続きを読む(全252文字)
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残業時間は月平均20時間を推奨、休日もきちんと取れます。医療機関を相手にしているので土曜出勤があり、会社カレンダーでも完全週休2日制ではありません。代休は...続きを読む(全277文字)
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最近は残業は極力しない・させない風潮が強くなった。定時帰りが基本。
改正時などの繁忙期もまず22時には帰宅できる。
昔は残業、しかもサービス残業だらけ...続きを読む(全174文字)
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・ノルマがきつく、無理難題を押し付けられる。サービス残業は日常茶飯事。定時は無いと思った方がいい。提示される年収は見込み残業を含めたもの。残業は月100時...続きを読む(全160文字)
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楽しい会社
業界では、なんばー1だし、これからも、ITの技術を利用してどんどん成長してくれると思います。全国に展開して、サポート体制もしっかりしている。...続きを読む(全155文字)
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営業職だったこともあり、残業が多く、プライベートは決して充実はしていない。
本社からは労務管理の為、残業の削減は言われるが、
営業はみなし労働の為...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあまり手厚くない。東京、大阪であれば万は出るが、地方都市はそれ未満。資格は上位レベルのものを取得すれば2...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
企業文化はそれほど浸透しているとは思えない。社員同士の交流も活発ではなく、かなり淡白。同僚との付き合いが嫌な人には向いていると思う。
【気にな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
時短勤務制度が充実していて、15時まで、16時までといった働き方もできる。時短制度を利用している人も多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
配属先、拠点にもよるが、上司や先輩は良い人が多い。聞けば快く教えてくれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフォメーションに入...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な研修というより、制度やシステムの概要についてふわっと説明を受けた後は現場に出て学ぶイメージ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
調剤、医科、介護システムを扱っていてセグメントが多い。調剤ではシェアが大きいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムのインフォ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
他のコンピューター系の会社に比べて とても多くボーナスが支給されることがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
調剤レセプトコンピュ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自己評価時も相対評価でつける形になるが、自分たちのエリアだけでなく同部門の全社員と比べてみての相対評価をつけ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
関連システムを扱っている会社を買収してシェアを拡大してるので成長しているとは感じる。ただ純粋な自社製品の質が伴っているかはなんともいえない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自社製品を扱っているので社員の帰属意識は高かったと思います。自社製品に詳しくなればかなり自由度は高まると感じていました。
【気になること・改善...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
正社員は月3日程度希望休が出せ、余程のことが無ければ休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先では小さな子供のいるパートさんが多...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自身次第である程度コントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制をされているわけではないが、休日や夜間に連絡が入り、作業を...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
店舗により違いはあるかもしれませんが、残業はほぼない。
休みの希望も通りやすく、有給も100%使える。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良くも悪くも残業規制があり、業務の状況に関わらず帰宅出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度もなく残業規制されるので、客...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
間接部門は休暇などの調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接部門に関しては自身の担当している案件に左右される節があるので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
職種によって残業なし。仕事以外は好きなことに打ち込める
【気になること・改善したほうがいい点】
人との距離感は気を付けて。特に同僚との付き合い...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
お昼含め休憩がにかいある、残業がある場合も定時の時間で15分休憩してそこから残業をする形なので基本的にぶっ続けで作業する事はほとんどない。休日...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、土日出勤が多い。
それなのに土日での会社のイベントが多い。
会社イベントの出席は必須で、休む選択肢は...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
忙しいが、比較的休みが取りやすい。
メリハリをつけて働いている人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当クライアントに...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業がほぼ無くプライベートの時間が作れます そしてお子様の育児や親の介護といった用事で急に休暇を取ったり早退も可能続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社イーエムシステムズ |
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フリガナ | イーエムシステムズ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 25億5800万円 |
従業員数 | 811人 |
売上高 | 203億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 國光宏昌 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6番1号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 670万円 |
電話番号 | 06-6397-1888 |
URL | https://emsystems.co.jp/ |
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