回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収について、ここ数年で改善があったかと思います。退職金制度がなくなり、ライフプラン手当となりました。自己責任で運用できる人は、将来の転職時...続きを読む(全236文字)
株式会社イーエムシステムズ
株式会社イーエムシステムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーエムシステムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーエムシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年収について、ここ数年で改善があったかと思います。退職金制度がなくなり、ライフプラン手当となりました。自己責任で運用できる人は、将来の転職時...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
毎年ちゃんと昇給します
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もちゃんと出るし、給与面での不満は残業代がきちんと計算されないことだけでした。続きを読む(全79文字)
ライフプラン手当というものが貰えるので給与高め続きを読む(全23文字)
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【良い点】
当初、営業以外の技術系職種の場合、技術手当(名目は忘れました)があり、評価によって年々上がるのでそれなりに給料は良かった。営業の場合は例えば...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
インセンティブが営業職にはあるので、
稼げる人は稼げます。
またインセンティブの内容も、それぞれの部門毎に異なるため、一概には言えないですが...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
他のコンピューター系の会社に比べて とても多くボーナスが支給されることがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
調剤レセプトコンピ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
当初からお給料は良かった印象があります。途中で人事の制度が大きく変更になり、月の給料は手当などが減り、ボーナスで調整?など聞いたことがありま...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
どこの会社も同じかと思いますが上司に気に入られれば評価は高くなります。どんなにクレームをもらってこようが上司にゴマをすることに長けていれば無...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
半期に個人面談があり、正当な評価をもらうことができる
ボーナスも評価によって支払われるため、期待以上の成果でしっかりとボーナスをもらうことが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
同世代と比べて年収はよかたったと思う。家賃補助(借り上げ社宅制度)も魅力だった。転勤で断れな雰囲気があるが、それをいとわなければ良かったよう...続きを読む(全189文字)
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年収はだいたいこんなもの。私の場合は最終やっとリーダーになれて手当がつきましたが、基本的には基本給と残業代しかありません。頼みの残業代も20時間以上はつ...続きを読む(全115文字)
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営業職は基本給に残業代プラス予算に対しての報奨金が支給されます。
営業職以外は基本給に残業代のみで、報奨金等は支払われません。
残業は、会社で20時...続きを読む(全210文字)
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法改正に合わせてのシステム改修が必要で、システムの改修規模に関わらず、スタートは制度が決まったタイミング。納期は、法律の施行日と完全に決まっている。納期...続きを読む(全214文字)
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給料は決して良くないです。
役員の方はとても多いとのうわさを聞いたことはありますが。
評価に関してもごまをするのが上手い人が認められるといった感じで...続きを読む(全174文字)
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サービス残業は当たり前です。月20時間まではでますがそれ以上は上司の気分次第です。
勤務地にもよりますが基本的には残業前提の業務量です。
昇給はあり...続きを読む(全163文字)
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給料は一言で言うなら「安い」です。残業時間で給料を稼ぐような会社でしたが、今では残業も制限されるようになったため、月々の給料は非常に安いです。諸手当は通...続きを読む(全197文字)
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営業職は、月次の予算達成率+特別インセンティブが支給されます。
また、四半期毎の予算達成による四半期ボーナスもあり、100%の達成率をキープすることで...続きを読む(全150文字)
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営業はやればやるだけ貰える。
基本給+予算に対する結果+報奨金が支給される
報奨金は、他社リプレイスなら+1万とか色々項目がある。
なのでやれば3...続きを読む(全163文字)
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独身にたいしての食事手当が2万円つきます。
給与は、残業代もしっかりつくし、給与の基本給がたかいです
ボーナスは、支店長の個人的感情がはいったりする...続きを読む(全159文字)
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あくまで私の場合ですが、入社時提示された予定年収よりも、実際は約100万円程低い支給金額でした。
自己評価制度を取り入れていますが、最終的に高評価が確...続きを読む(全161文字)
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・会社の取り組みとしては、当月の粗利額目標を達成すると、個人、拠点、全社のそれぞれで月収に加算がされ、また、賞与にも反映され、モチベーションが上がりまし...続きを読む(全151文字)
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予算に対する達成度でインセンティブが月々変化する為、自分の頑張りと成績次第となる。
毎月、達成していればそれなりに収入はある。もちろん、予算未達成時に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
近年、休職保証保険制度の導入があり、基本的な掛け金は会社が支払ってからいます。さらに上乗せしたい方は自己負担ですが、自分自身で保険に入るより...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
会社の約半数が女性です。
男性が多い職種、女性が多い職種はもちろんありますが、男女の差はあまりないかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
フレックスタイム制なので、ある程度自分で勤務時間を調整できる。
仕事に慣れたらその点は楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
医療機関の仕事に携われるのでやりがいはあります。人の役に立つのが好きな人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新入社員研修など、若手向けの研修が手厚い印象です。elearningやライフプラン研修など、実務以外の研修も充実している。
【気になること・...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
医療介護業界の課題をITを使って解決する事業領域は社会貢献性が高いし、安定性や将来的な成長性も高い。また薬局向けの業務システムで圧倒的なトッ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
社員は皆、とにかく人が良いです。これは職種やロケーションによらず、全国的に言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
1対1で対話する...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
私が在籍していたころは、スキルがあれば色々なプロジェクトに関わらせようとしてくれるので、性別で特別不利になるとかそういったことはないです。個...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
部署によってはフレックスタイムが使えた。コアタイムなども特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい月は30時間以上残業し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性も多い会社だと思う。産休・育休を取り、また同じ部署で復帰される先輩も多かった。仕事内容によっては在宅勤務をすることもできるので、お子さん...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価指標が明確であること。
MGと呼ばれるミッショングレードにより賞与テーブルが決定され、達成率を掛け合わせた金額が賞与額となるため明瞭。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
コツコツと求められた分の仕事をしていれば少なかれど最低限の給料はでます。超勤も1分単位で出るため稼ぎたい人は仕事を見つけて手取りをあげること...続きを読む(全365文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給、タイムカード方式であったのですが特に時給が上がったりインセンティブなどがあるわけではない。
残業も配属先に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で就業することになるが、営業担当はこちらがどういう業務を行っているかそもそも把握して...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社の評価制度においては、成果やスキルだけでなく、昇給を最終的に判断する役職者との距離感も重要な要素となる。どれだけ現場で努力を重ねていても...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代は100%出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本ありません。雇用形態によっては賞与が出る人もいるようですが、一般の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎年5000~8000円程度の昇給があった。
残業代も1分単位ですべて支給がされた点がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直上司ガチャ。上司に気に入られれば良い評価だし逆も然り。評価制度が正しく設定されずそこに不満を抱き退職している...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で評価されて、なおかつ給料を上げてと現場の方が言っても頑なに上げない。年二回ある自己評...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一般的なOKRでの評価でした。
上司と一緒に定量的な目標を設定し、それを四半期に振り返る形で、上司との関係性に問題がなければ納得のいく評価を...続きを読む(全266文字)
| 会社名 | 株式会社イーエムシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | イーエムシステムズ |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 27億8500万円 |
| 従業員数 | 827人 |
| 売上高 | 248億3700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 國光 宏昌 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 675万円 |
| 電話番号 | 06-6397-1888 |
| URL | https://emsystems.co.jp/ |
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