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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の約半数が女性です。
男性が多い職種、女性が多い職種はもちろんありますが、男女の差はあまりないかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社イーエムシステムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーエムシステムズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーエムシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社の約半数が女性です。
男性が多い職種、女性が多い職種はもちろんありますが、男女の差はあまりないかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
私が在籍していたころは、スキルがあれば色々なプロジェクトに関わらせようとしてくれるので、性別で特別不利になるとかそういったことはないです。個...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
女性も多い会社だと思う。産休・育休を取り、また同じ部署で復帰される先輩も多かった。仕事内容によっては在宅勤務をすることもできるので、お子さん...続きを読む(全202文字)
説明会で女性社員の方が女性でも働きやすく、出産から戻って仕事をする人が多いと言っていたので女性が歓迎されている環境だと思います。続きを読む(全64文字)
女性の採用が男性の採用より多いので女性に対する制度も手厚いと思う続きを読む(全32文字)
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【良い点】
時短勤務制度が充実していて、15時まで、16時までといった働き方もできる。時短制度を利用している人も多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の多い会社なので、産休・育休は取りやすいです。よって働きやすいと思います。女性の活躍を会社が期待しているので、女性幹部も多い、また女性が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の割合は多いです。
特にお客様への教育担当とコンタクトセンターは
女性従業員、管理職が多く、育休・産休復帰する方も多くいました。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の活躍の場多く、むしろ女性社員の方が職種によっては多い。女性が多い分社内の協力度は高いと思う。また、男女関係なく転勤があるため(本人の意...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性を重用する傾向もあるので活躍の場はあるかも。育休や時短もきっちり活用されている。営業マンとしては厳しい環境かも。管理部門やコールセンター...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多く、活躍されている方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍しているため、育休産休後戻ってくる人も多...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
女性の場合は産休、育休後も活躍できます。ただその間に組織の体制が大きく変わることも多く、全く同じ業務が出来るケースはそれ程多くありません。一...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の上司も多く存在し、人にもよりますが割と話しやすい人が多いと思います。時短勤務もありますが、こちらはかつては気兼ねなくできましたが、今は...続きを読む(全178文字)
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産休、育休を取得している方はいらっしゃったので、取得は可能です。
ただ、良くも悪くも男女差別のない環境ですので女性であっても体力勝負のお仕事だと思いま...続きを読む(全172文字)
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産休や育児休暇の制度は、いまどこの企業でも取り入れられており、それ自体は珍しい事ではないが、実際にその制度を活用しやすいかとなると、そうではない企業も多...続きを読む(全194文字)
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育児休暇等の制度はもちろんあります。本社には託児所が確かありました。
育児休暇を取られている方もいます。時短の方もいらっしゃいますが、時短の方でも忙し...続きを読む(全194文字)
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育児休暇は最長一年半、短時間勤務は小学校就学前まで取得出来る。
そういう権利を行使して、営業やインストラクターなどの時間が不規則になる部署からコールセ...続きを読む(全167文字)
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女性が多い会社。営業も女性が多い。
男女差別なく働ける。コールセンターはほとんど女性。
産後復帰している人も多く、要望だして部署移動もできるから長く...続きを読む(全166文字)
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女性男性と特に差はないように感じる。営業もたくさんの女性がいます。あまりの多忙差に社内で、、、、、、というのも多々あるようです。しかし中々長続きしてない...続きを読む(全157文字)
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産休・育休がとれ、急な休みにも対応してくれる
女性であってもキャリアアップが可能
実際に産休・育休をとられて、時短勤務の方も多いので、既婚者には働き...続きを読む(全165文字)
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・完全に男女平等の会社です。どの職種においても仕事の内容、給与に全くの分け隔てはありません。「女性だから」と甘えられることは一切無いので、やる気のある女...続きを読む(全152文字)
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女性の管理職もいましたし、まぁ悪くはないのかも。医療機関も今では立派なサービス業です。日々の患者相手でストレスが溜まった薬剤師や事務員が相手ですから、こ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
近年、休職保証保険制度の導入があり、基本的な掛け金は会社が支払ってからいます。さらに上乗せしたい方は自己負担ですが、自分自身で保険に入るより...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収について、ここ数年で改善があったかと思います。退職金制度がなくなり、ライフプラン手当となりました。自己責任で運用できる人は、将来の転職時...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
フレックスタイム制なので、ある程度自分で勤務時間を調整できる。
仕事に慣れたらその点は楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
医療機関の仕事に携われるのでやりがいはあります。人の役に立つのが好きな人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新入社員研修など、若手向けの研修が手厚い印象です。elearningやライフプラン研修など、実務以外の研修も充実している。
【気になること・...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
医療介護業界の課題をITを使って解決する事業領域は社会貢献性が高いし、安定性や将来的な成長性も高い。また薬局向けの業務システムで圧倒的なトッ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
社員は皆、とにかく人が良いです。これは職種やロケーションによらず、全国的に言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
1対1で対話する...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
医療従事者のサポートをするということを考えると大変やりがいのある仕事だとは思う。担当のお客さんにありがとうと感謝の言葉をいただくことも多い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署によってはフレックスタイムが使えた。コアタイムなども特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい月は30時間以上残業し...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は整っているとは言えないし、よくわからないのにお客様先に生かされるような無茶無理も時にはある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
近年女性執行役員が増えており、徐々に女性も評価されるようになってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は男性のみで、営業出...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
近年は女性をもっと募集したいと言っているようで、新卒入社の場合は毎年女性の新入社員が入ってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性が半数以上を占めているため女性が働きやすい環境かと思う。就業先も全国にあり、家族の転勤に合わせた異動もしやすく定時退社も多いと思うため。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休・産休は取得しやすい。最近では男性も育休を取っている。時短勤務制度もある。このため、周囲も理解がある。
また、性別関係なく、優秀な仕事ぶ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休がある
生理休暇があり、月に1日だけは有給で休める
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいない
技術職では圧倒的...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紹介されて面談に行ったら、20キロ以上あるものを何回も持ち上げる作業があり、体力を求められた。
面談前は力仕事が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性も男性もかなり半々なイメージ。女だからどうこうは無いと思う。そもそも接客業である年功序列だったり性別でなにか決まるものではない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇や産休を取得できる社員も多くいる。が取得率については不明です。復職プログラムは複数有りますがどの程度活用...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。
また、産休・育休も取得しやすいと感じた。
事実として、エンジニアとしてだけではなく人事として働いている人...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
時短で働かれている方や、産休・育休を取られている方は男女共に一定数いる。復帰後の所属や働き方についても、相手の希望を汲んでいる。
女性の管理...続きを読む(全213文字)
| 会社名 | 株式会社イーエムシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | イーエムシステムズ |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 27億8500万円 |
| 従業員数 | 858人 |
| 売上高 | 236億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 國光 宏昌 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 724万円 |
| 電話番号 | 06-6397-1888 |
| URL | https://emsystems.co.jp/ |
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